牛秀娟
国网内蒙古东部电力有限公司开鲁县供电分公司 内蒙古 通辽市 028400
摘要：随着社会经济的快速发展和科学技术的巨大进步，电力企业发展已经步入到了一个新的阶段，这给电力企业的发展建设提出了更高的要求，在新常态社会背景之下，电力企业要做好自己的思想政治工作，电力企业内部的党组织一定要在电力企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用，要加大对电力企业党建思想政治工作优化途径的探讨。本文主要对新常态社会发展背景下电力企业党建思想政治工作的加强与创新进行详细的探讨。
关键词：新常态；党建；思想政治；加强；创新
引言
随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的党建政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。
一、电力企业党建思想政治工作现状
1.1存在形式化问题
开展党的理论学习是保障电力企业员工树立正确思想的途径，也是企业在新时期健康发展的保障。就目前电力企业党的理论学习的现状来看，部分企业领导对党建思想政治工作缺少正确认识，所开展的教育工作也较为浅显，甚至出现业务知识学习代替党的理论学习的问题，严重阻碍了电力企业员工对新时期党的工作成果的认识，限制了企业内部价值观的建设，使党的政策很难有效落实到企业之中。另外，由于电力企业党建工作具有广泛性和复杂性，企业在具体实施过程中存在一定难度，造成该项工作出现单一和形式化的情况，这不但限制着党建工作的有序开展，同时降低了党建思想政治工作的效率和质量，无法发挥该项工作的积极作用，阻碍了企业的健康发展。
1.2党员活动内容单一
进入新时期，电力企业更加重视自身经济建设，将大部分精力投入到了提升企业整体效益方面，相对忽视了对内部员工和党员干部的培养，造成企业党员活动内容单一，无法有效发挥其价值和作用。部分企业在开展党建理论知识学习活动或进行党课学习时，所设置学习内容过于单调，缺少结合实际的创新内容，导致党员的学习欲望和热情不足，无法取得良好的学习成果，造成企业党员无法及时掌握党的工作的最新变化，致使其在实际工作过程中，考虑问题不够全面和周到，缺少创新意识和能力，导致电力企业内部精神文明建设很难取得实质性的成效和进步。
二、电力企业中党建工作的重要性
2.1促进先进思想的落实
电力企业的稳步运行为经济飞速发展提供了稳定的基础，为了使电力企业未来的发展更加稳定，党建工作必不可少。在企业中进行党建工作，能够提升企业员工的思想道德建设，促使其学习先进的思想，加强对马克思主义哲学的思考和吸收，将自身的能力全部用于企业建设，促使企业健康发展。
2.2促进电力企业的发展
我国的市场经济具有中国特色，市场竞争激烈。电力企业也不能置身事外，想要在这纷乱的激流中站住脚，必须坚持党的正确领导，响应党的积极号召，坚持良好发展的路线，及时改正或调整，使企业良好的运行。
三、新常态下加强党建思想政治工作对电力企业发展的积极意义
3.1提升职工的创新意识
在现阶段的发展中，市场竞争日益激烈，电力企业要是想在这样激烈的环境下，保持较强的电力企业竞争力，在经济市场中能够占据着一席之地，最重要的因素就是电力企业的创新能力。因为时代是在不断改变与进步，如果电力企业的发展跟不上时代发展的步伐，那么电力企业将注定被淘汰，而要想电力企业跟上时代发展的步伐，唯一的途径就是根据时代发展的需求对电力企业本身进行创新。
电力企业的创新来自于电力企业的员工，所以电力企业想要走出一条创新型的特色之路，就需要电力企业职工具有较强的创新意识。在市场经济体制改革和经济全球化的推动之下，电力企业的竞争对象越来越多，所以只有培养员工的创新意识，加强创新能力才能够提高电力企业的竞争力，实现电力企业的长远发展。
3.2提高职工的职业素质
在十九大的召开中，党的思想政治工作被摆放在了首要的位置，所有工作的开展都是以党的思想政治工作为纲领来进行，在现阶段党的思想政治工作既是新时代党的建设的重要组成部分，又是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
四、开展电力企业党建与思想政治工作的策略
4.1合理完善党建和思想政治工作机制，做好制度建设
首先，要合理完善党建和思想政治工作机制，做好制度建设。只有真正完善了制度建设，党建与思想政治工作才能发挥最大化的作用。在制度建设过程中，要紧密结合电力企业内部党组织的发展情况，结合电力企业发展的自身需求，合理协调和解决党建工作中存在的问题，加强实践，采用科学的手段为相关工作的开展提供资源，使得党建和思想政治工作更加制度化和规范化。
4.2加强员工作风建设，合理融入电力企业文化
开展党建与思想政治工作还要加强员工作风建设，合理融入电力企业文化。很多员工容易受到不良风气的影响，无法做出准确的判断，这会使电力企业发展受到严重的威胁。因此，必须要加强员工的作风建设，加强自身教育，为电力企业提供了个良好的发展环境。在实际开展党建和思想政治工作时，还要紧密联系电力企业文化，让党建和思想政治工作更好地适应电力企业文化、更好地在电力企业发展中发挥自身力量和价值。积极向上的电力企业文化和内涵能够充分表现出电力企业的特色，能够更好地增加员工的凝聚力，使得电力企业迅速地融入到发展之中，进一步满足社会发展的需要。
4.3积极做好党组织建设工作
为了这一工作能够更好地展开，电力企业必须要推进党组织建设，充分发挥党组织的领导和带头作用。（1）坚决克服表面化、形式化倾向；党员一定要真正落实党的宗旨，树立为职工服务的意识。可以建立健全调查研究制度，坚持以职工的需求为导向，积极做好工会工作，提高工会工作的职工满意度以及社会认可度。（2）增强自我革新力度；党组织尽管是党建和思想政治工作的主体力量，但更加需要从基层入手，坚持一切为了职工需要的基本要求，不断对自我进行更新，让党组织的工作更加贴近基层，更加符合职工的内心所想，增进对职工群众的真切情感。（3）坚持从严治党要求；党组织的首要要求就是遵守政治纪律，严肃党内的政治生活，为党组织的发展创造一个健康、良好的环境。要继续推进“两学一做”教育，时刻铭记“不忘初心、牢记使命”的信念，严格执行中央八项规定，恪守清正廉洁的道德规范，坚持从严治党，使得党组织时刻充满使命感和正义感。（4）建立健全工会内部监督机制；此外，还要建立健全工会内部监督机制，加强工会经费和资产的审计与审查监督，保证党组织内部作风优良，提升党内人员的基本素质，保证党组织健康成长。
结束语：
在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，电力企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业基层党建政工工作质量是必然的选择。为此，新形势下企业基层党建政工工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层党建政工工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。
参考文献：
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