王柏中
河北省邯郸消防救援支队武安南环东路消防救援站 056300
摘要：为了提高消防安全，保障人民生命财产的稳定，必须提高消防救援工作的质量。基于此，本文以提高消防战训工作的有效性为目标，简要分析了新时期消防战训工作的发展现状和不足，阐述了提高消防战训工作质量的意义，并探讨了优化消防战训工作的措施，希望能为相关工作人员提供参考。
关键词：消防战训工作；消防安全；优化措施
引言：消防战训的根本目的是提高消防队的工作能力，提高灭火效能。目前，我国消防行业的发展非常迅速，工作形式的复杂性也在不断增加，但消防工作的整体效率和消防战训的基础还不完善。因此，在实际操作中，消防部门需要努力推进消防战训的优化，以更加科学的方法开展消防战训。
一、消防战训工作的开展现状和不足
虽然各地消防单位定期开展消防训练，但我国消防训练基础薄弱仍不容忽视。从我国消防战训的现状来看，还存在以下问题:
（一）基础设施落后。
消防工作的有效开展需要硬件设施的支持，但在目前的消防战训工作中，配套设施不完善、不合理的问题十分突出，严重干扰了消防战训工作的正常开展。而且，许多消防单位在配套消防设施方面还存在数量不足、性能差的问题，不能真正满足消防战训的要求。
（二）人员配置不当。
培养高素质的人才，合理配置人力资源，是加强消防队伍建设，提高消防训练有效性的基础。但在实际的操作中,各区域消防人员的培训体系并不完美,消防人员的质量不符合要求的消防事业在新时期的发展,和消防队的人员配置也不合理,严重干扰了正常发展的消防战训。
（三）作战训练的方法不科学。
消防训练的质量与消防训练的方法密切相关。消防训练方法越科学，消防训练质量越高。随着火灾环境和消防需求的变化，消防训练模式也应更加先进和适用。但在实践中，消防训练仍存在不科学的训练模式，重视程度低、训练强度弱、训练次数少等不可忽视的问题。
（四）考核激励不完善。
在消防战训工作中，建立健全的考核机制和奖励机制，有助于提高消防战训的秩序和有效性。目前，大多数消防单位在奖励考核机制的建设上存在一定的缺陷，导致消防人员在参与消防工作时缺乏积极性，缺乏主动意识，甚至不服从指挥。
二、消防战训工作的开展意义
消防训练是提高消防人员战斗力的根本方法，也是开展消防人员培训的重要实践模式。在开展消防训练的过程中，相关部门可以锻炼消防队员的实战能力，增强消防队员的责任感，提高全体工作人员的默契和与指挥单位的配合，这对提高消防救援工作的质量和消防队员的综合素质非常有益。此外，开展消防战训可以帮助相关人员从团队配置、基础设施、战术部署、责任控制等方面进行全面分析，从而更有效地发现消防救援体系建设中的缺陷，为建设更完整、更优质的消防工作体系做好充分准备[1]。总之，有效开展消防训练，不仅有利于培养高素质的消防人才，改善消防设施和管理机制，也有利于消防救援体系建设和消防可持续发展。
三、消防战训工作优化措施
要想有效提高消防战训的有效性，相关人员必须端正态度，转变思维，努力解决消防战训存在的缺陷，从而为构建更加实用的消防战训体系奠定基础。
（一）完善消防基础设施
加强基础设施建设，改善消防设施是提高消防战训质量的可行途径。在这一环节，相关工作人员需要更加重视消防硬件设施，明确高质量、先进的消防设施的价值，为推动基础设施的完善和更新做好及时的准备。消防战训人员要从实际出发，根据消防战训的需要制定消防硬件设施清单，为完善基础设施和完善硬件建设奠定基础。
（二）加强消防人才培养
消防训练活动的主要参与者是消防员。消防队员的个人能力、责任心、职业素质和合作水平将直接影响消防训练的质量。为了有效提高消防训练的有效性，消防单位必须注重人员培训，为加强消防训练力量，建立高素质消防队做好准备。在这一环节，相关人员要建立健全的人员培训体系，使消防人员的积极性和个人能力得到提高。消防队员需要有强健的体魄、专业的技能和灵敏的反应能力，所以在消防专业人员的培训中，我们也应该注重这些方面。而且，消防训练实质上是对火灾救援现场的模拟。消防队员在消防训练中表现得越好，就越能在救援现场保护好自己的生命和财产[2]。因此，有必要加强人才培养，优化团队建设。
（三）提高战训模式
开展科学的消防训练，可以在全员培训的基础上，提高消防队的核心战斗力，促进消防事业的转型升级。在此过程中，不断优化和创新消防训练模式，提高训练活动的多样性和方法的科学性，是开展高质量消防训练的基础。消防部门要加强整体布局，做好基层消防人员动员部署工作，及时下达指令，鼓舞士气，为实现有针对性、分阶段的培训和总结做好准备。例如，党委要负责布局、组织开展每季定期工作会议，分析总结阶段性消防训练工作，直观展示作业课题，定期开展作战训练业务讲座活动，切实落实全员、全员参与的原则，完善消防指挥救援体系。要提高消防战训工作的科学性，相关人员必须明确实战方向，进行全面规划，为提高质量和效率做好充分准备。在这一环节，要加强考核促进培训，以全面、真实的考核结果为基础检验培训效果；坚持以竞争促进培训，激发全体员工的参与意识和积极的责任意识，有效提高培训水平；以培训促培训，注重基础培训和实践检验，确保基本标准；要做到以战养战，利用消防训练找出工作漏洞，积累经验，就战术进行探讨，为巩固专业训练，提高实战训练的质量和效率做好充分的准备。
（四）优化消防战训管理
完善消防训练评价机制和保障机制是优化消防训练管理的基础，也是提高消防训练有效性的可行途径。此外，提高消防战训的管理质量也有助于确保参与者的安全，激发参与者的参与积极性。在实践中，相关人员应不断优化和完善激励考核制度，为培训人员建立相对完善的保障制度，消除他们的后顾之忧，使消防队的所有成员都能全身心地投入到消防战训工作中去。例如，建立明确的业务、能力考核指标，建立消防战训一体化发展体系，完善消防战训评价机制，完善医疗保障体系。消防单位必须注意安全和防护的原则，保障参加训练的消防人员的人身安全。同时，还需要建立内容详细、标准明确的评价机制、全面的调查和奖惩明确的激励机制，从而提高消防训练参与者的积极性，让他们在战争训练活动中发挥特长，增强实力，赢得荣誉。
结束语：总之，有效开展消防战训，可以提高消防人员素质，加强消防队伍建设，优化消防救援体系。要做好新时期消防战训工作，相关人员必须明确存在的问题，并提出有针对性的解决办法，以更加科学合理的手段创新消防战训，为提高消防救援效率做好充分准备。
参考文献：
[1]梁志聪. 加强消防战训工作,提升灭火救援效能[J]. 消防界(电子版),2020,6(04):44-45.
[2]王涛. 消防战训工作改进思考[J]. 中国新技术新产品,2016(12):180-181.