朱茂林
攀钢集团攀枝花钢钒有限公司 四川攀枝花 617000
摘要：在我国经济快速发展的背景下，存在的安全生产事故和安全隐患在不断的增加，为社会造成的财产损失和人员伤亡的情况也是不可忽视的。我们有必要在安全生产的监督管理等方面进行总结经验和教训，重视企业在安全生产管理方面的工作。我国在近几年已经陆续的出台了生产安全管理方面的法律法规以及管理办法等，在制度方面强化了安全管理。在冶金行业，对于原料的生产加工等方面也存在着各种风险和安全隐患，有可能会造成各种安全事故。本文详细的分析了冶金企业安全生产的现状，剖析了在冶金企业在安全管理方面存在的主要问题，并针对具体问题提出了安全风险管理的具体措施。
关键词：冶金行业、安全风险管理、具体措施
冶金行业通过使用先进的科学技术，生产规模出现了很大程度的提升，但是生产规模的提升需要安全管理水平的提高，一旦安全管理不能满足冶金行业的生产需求，将会导致各种安全生产隐患，出现系列安全事故。另外，如果冶金企业对使用的新技术、新材料以及新工艺的安全工作没有进行详细的了解，而仅仅为了追求更大的效益，这将会导致冶金企业的安全隐患不断增加，发生安全事故的几率随着增加。一旦出现安全事故，将会对企业造成很大的经济损失，并会造成很恶劣的社会影响，将企业带入很大的困境中。
一、简述冶金行业安全生产现状
在我国经济发展中冶金行业占据了很重要的地位，通过冶金行业的不断发展和进步，形成了涵盖采矿、炼焦、烧结、钢结构、轧钢等有关领域的综合产业体系，而且冶金企业在进行生产过程中，会存在着高压、高温、高灰等生产过程，并且非常容易发生机械损伤、坠落等危险事故。另外在进行一些大型设备等操作过程中也同样存在很多安全风险，社会各界一支认为冶金行业是一种具有较高安全风险的行业。通过近几年的发展，冶金行业的运行总体还是比较顺利的，但是出现的安全事故比较多，经过分析得知，冶金行业中存在的安全隐患主要存在于一些安全意识淡薄的中小企业企业中，对于具有较高安全意识的大型企业，发生安全事故的几率相对较小。也就是说，冶金行业的中小企业中存在着安全管理不善、安全生产条件有待改善、工作人员整体素质不高、管理制度不完善等多种情况，这也是造成安全事故频发的主要原因。经过查阅资料和调查分析得知，在冶金行业发展中，出现的安全事故主要包括重伤、烧伤、窒息以及大型机械设备的伤害等。经过有关部分的统计表明，死亡人数的65%主要是由于潍坊操作规定或者生产纪律造成的，死亡人数的7.7%作用是为有没有进行认真的检查造成的，还有其他因为教育培训不够等造成的人员伤亡等。
二、冶金企业中在安全风险管理方面存在的主要问题
（一）冶金企业的工作人员存在安全意识淡薄的问题
目前，我国很多大型冶金企业和中小企业冶金企业将企业的收益放在最重要的位置，以经济利益最大化为发展目标，这样就会导致不重视工作人员安全意识的提升，一旦企业工作人员缺乏足够的安全意识，将会造成各类安全隐患的出现，甚至出现各种安全事故。另外一些安全管理人员也没有对安全生产进行全面的了解。虽然，当前很多企业已经广泛应用安全第一等概念，但是很多企业都仅仅当成了应付各种检查的形式，在实际生产工作中，尤其是一些小型的民银企业，过分的最求利益而忽略安全风险的有效管理。
（二）冶金企业安全风险管理水平严重欠缺
安全风险管理是需要冶金企业从高层领导到基层员工都要高度重视的一项工作，但是很多冶金企业没有将安全风险管理水平的提升作为一项重要工作，虽然一部分企业已经建立的相关的安全生产和风险管理的制度或体系，但是并没有将有关规定落实到各个生产环节中，也体现了对于安全风险管理的水平还非常欠缺，导致了安全事故的频发发生。另外在经济快速发展的背景下，一些企业已经得到了很快的发展，但是由于冶金恒业具有较高的安全风险，一旦风险管理的水平跟不上企业生产水平，管理人员和工作人员的整体素质没有得到提升，将会出现很多无法预测的安全风险问题。
（三）冶金企业在安全风险管理方面的投资不够
在冶金企业不断发展过程中，一部分企业将大量的人财物都投入在生产作业和销售等环节，这些投入都是为了能够得到更大的经济收益，这样在安全风险管理方面的投入相对不足，而且对于企业中所使用的的各种设施设备没有投入人财物进行定期检测、维修或者更换，不能够及时的消除安全隐患，这样会导致因为投入不足而造成的安全风险事故。
三、强化冶金企业安全风险管理的具体措施
（一）构建冶金企业安全文化，提升企业员工安全意识
安全管理离不开企业安全文化的影响，要想有效的提升员工的安全意识，改善企业目前存在的安全问题，冶金企业应该构建一种适合本企业发展的安全文化，通过安全制度建设、安全活动周的开展、安全标语等多种形式建设企业发展的安全文化，这样可以让每一名管理人员和工作人员深刻体会到安全对企业发展和个人的重要性，从工作人员内心提升安全意识，认识到安全的重要性以及安全事故的危害性等。冶金企业应该结合实际情况，引进新的安全发展和安全管理思想，有效的借鉴国内外优秀企业的安全文化，另外，还可以通过开展教育培训的方式提高工作人员的素质，提升员工的安全意识，将安全风险管理有效的融入到企业生产的各个环节中，作为一种企业文化营造企业安全发展的氛围。
（二）冶金企业应加强安全风险监督管理工作
在冶金企业的生产、冶炼和加工的各项作业中，由于生产过程较为复杂，生产工艺流程较长且工作的连续性突出等，还需要采用大量的专业化生产设施设备，因此在生产作业过程中会出现钢水等高温液体，出现焦炉煤气等易燃气体等，这些具有危险性的物资将使整个生产环境处于危险中，一旦处理不当就会发生中毒、爆炸、触电等危害企业发展和个人生命安全的事故。因此我们需要加强对于冶金企业的安全风险监督管理工作，首先应该建立一支专业化的监督管理团队，其次，要根据企业实际情况制定安全监督管理办法、监督管理实施细则、监督管理标准等，为开展监督管理工作提供依据和标准，第三，要严格按照实施细则和管理办法进行安全风险监督管理工作，对于一些操作不规范、有害物资超标等情况及时进行处理，出现任何一种安全隐患都要及时排除，只有这样才能够尽可能的降低安全风险事故的发生。
（三）冶金企业需要健全安全风险管理相关制度
冶金企业安全风险管理人人有责，做到人人有责不能单靠开会宣传，需要充分利用制度的作用，因此根据企业实际情况制定企业安全责任管理办法、安全生产规范、安全监督管理制度等，这样就可以通过相关制度将安全责任明确到人，实施从领导层到基层工作人员的层层责任落实制度，还要制定安全事故处理相关制度，一旦出现安全事故或者出现安全隐患，都要追求相关责任人的责任，根据处理办法进行处罚，对于一些表现优秀，安全风险管理作为非常好的工作人员要进行奖励。冶金企业要根据企业特点和实际制定符合企业安全发展的制度体系，这样才能够有效的推进企业安全生产和管理。
（四）多措并举强化冶金企业安全风险管理人才的培养
目前，随着科学技术的进步，安全风险管理需要有专业化的知识才能够敏锐的发现企业中存在的安全隐患，设施设备存在的故障灯，因此对于安全风险管理人员不但要具有较高的责任心和管理水平，还需要具有一定的专业知识，因此，企业需要通过外派学习、邀请专家座谈、到优秀企业挂职等多种方式培养安全风险管理人员，提升管理水平和能力。
四、结束语
综上所述，冶金行业是一个安全风险较高的行业，存在着大量的安全风险，究其原因主要是冶金企业工作人员安全意识不高、安全风险管理水平欠缺以及企业在安全管理方面的投入不够等。冶金行业需要不断的开展安全文化建设、加强安全风险监督管理工作、健全安全风险管理制度、加大安全风险管理人才培养力度等，应对冶金企业安全风险管理，消除安全隐患，降低安全事故发生率。
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