郑慧敏
青海黄河上游水电开发有限责任公司 青海省 西宁市 810008
摘要：在水电开发企业内部发展过程中，基层党建工作是核心内容之一，并对水电开发企业可持续发展有巨大影响，逐渐引起水电开发企业重视，自身加大对基层党建工作建设力度，并在发展过程中不断创新发展模式，确保基层党建工作能够对水电开发企业发展产生积极影响。此外，通过基层党建工作创新，还能增强水电开发企业综合实力，具备专业化、高素养的工作人员，以“为群众办实事”为发展目标，从而促进水电开发企业稳定发展。
关键词：水电开发企业；基层党建；模式创新
在十九大会议召开后，我国各部门、各领域均对社会主义新时代发展加大关注度，并以“新气象、新作为”为创新发展核心，加大党方针、党政策的实施力度，以此为基础，各领域积极开展基层党建工作，引进专业化工作人员，打造独立化的工作队伍，分析水电开发企业发展要求及市场竞争形势，对基层党建工作模式创新，确保水电开发企业更好、更全面化地发展，从而突出层党建工作模式建设及创新重要性。
一、水电开发企业基层党建工作建设及创新必要性
（一）完善企业内部组织结构
从水电开发企业长远发展角度分析，通过对基层党建工作建设，注重各项工作全面化管理，简化基层党建工作流程，并以基层党建工作为核心，依据具体要求及标准，完善企业内部组织结构，确保企业能够在新形势下做好基层党建工作。 此外，在条件允许的情况下，企业可设置专业化的党建工作小组，小组内每位成员是高素质党员，但是因为人数持续增加，使党建工程的组织活动开展难度加大。而对此问题还需企业及时解决，可依据企业发展要求，对内部工作人员岗位与工作内容细化处理，如：设置一组、二组、三组......等党建小组，每个小组中都会有具体的工作内容，而每位成员都已完成岗位划分，确保各项工作顺利开展与实施。此外，能够对工作人员有针对性的引进，既可以帮助企业完善内部人员组织结构，又能把党建工作全面落实，为党建工作创新发展奠定良好基础。
（二）发挥“三会一课”活动重要性
关于“三会一课”活动的开展，主要目的就是使企业自身对党建工作引起重视，并为党建工作人员提供良好的教育与学习机会，拓展人员知识面，确保各项工作有序进行。除此之外，在“三会一课”活动开展过程中，还能注重党建政治生活，并把党课落实到企业内部发展中，经过对人员长期化、有效化的教育，能够取得良好的实施效果[1]。
例如：经过“三会一课”活动开展，以党支部为组织中心，每个党建工作小组及人员需积极参与支部委员会所组织的相关活动，依据企业发展情况，可设置一个月一次、三个月一次、五个月一次等形式，依据新形势下党建工作发展情况探究，明确党建工作任务与核心内容，最后由支部委员会进行相关活动的总结，使每位党建工作人员都可学习到更多专业化知识，充分调动党建工作人员积极性与自主性。
（三）扩大党建工作影响范围
为使党建工作在各领域中都能发挥出自身影响性，还需相关部门重视对党建工作宣传，有效扩大党建工作影响范围。并且，在影响各领域发展的过程中，还能帮助各领域解决相关党建问题，并以科学化角度全面探究与分析，创新多样化的宣传方式，借助多媒体扩大宣传渠道，使党建工作深入到各领域、各企业中，引起企业重视的同时，还能突出党建工作重要性及必要性，以党建工作建设效果，说明其对企业发展的影响性，从而促进水电开发企业可持续发展。
二、水电开发企业基层党建工作创新策略
（一）明确创新目标，确保党建工作实施效果
党建工作建设，是以“全心全意为人民服务”为主要宗旨，在建设与创新环节中，每位党建工作人员都能以此为核心，明确创新目标，自主参与各项党建工作，发挥自身优势与价值，通过党建工作人员的努力，对水电开发企业发展、基层党建工作建设与创新，均产生积极影响[2]。同时，水电开发企业还能为基层党建工作创新提供有利条件，依据自身发展情况，选择适合的创新形式，引导每位工作人员参与，从而确保党建工作实施效果。
例如：举办党建知识竞赛，经过层层竞赛与选拔，设置决赛人数为10人，决赛以两组PK形式举行，包括必答、抢答、案例分析等环节，展现出每位党员专业能力与综合素质，既可充分调动党建工作人员积极性，又能达到普及教育主要目的。
（二）党建工作内容创新，全面落实党政、党方针
基层党建工作创新，不单单需在工作模式方面进行创新，而且还需注重党建工作内容调整，依据水电开发企业发展要求，基于党建工作创新目标条件下，全面落实党政、党方针，帮助党员干部创新党建工作，并且自身的专业能力也会显著提升。在水电开发企业内部发展过程中，可结合具体内容把党政、党方针落实，帮助水电开发企业解决相关问题，使各项工作都能受党建工作影响，提升整体工作质量与效率[3]。此外，水电开发企业也可开展“老党员带新徒弟”的创新活动，一方面，确保每位党员都能积极参与到党建工作中，熟知党政、党方针等内容，为各项工作开展、党政、党方针等实施提供重要依据；另一方面，在每位党建工作人员参与的过程中，都可发挥出自身优势与专业性，为水电开发企业对人员岗位分配提供便利条件，发挥每位党员的模范带头作用，从而为水电开发企业稳定发展提供有力保障。
（三）依据企业发展要求，打造专业化党建工作队伍
基层党建工作的建设，主要目的之一就是能够影响到各领域的发展，其中就包括水电开发企业，而在创新发展过程中，还需以水电开发企业发展要求为主，专业化工作人员对党政策实施，不断增强水电开发企业综合实力。此外，随着水电开发企业发展，水电开发企业对党建工作人员提出更高要求，每位党建工作人员都能有较强的责任感、使命感，可在企业发展中发挥出自身的优势与价值，并为企业稳定发展创造巨大效益。此外，企业也重视对展业化党建工作队伍构建，制定了完善的管理制度，并随着企业发展对各项制度全面化实施，影响各项工作质量的同时，确保基层党建工作持续发展[4]。其中，在管理制度中就设置了完善的薪酬管理制度，主要是从工作人员工作及发展的角度分析，提倡公平竞争原则，每位工作人员可通过自身的努力，获取到相应的薪酬待遇，为党建工作人员营造良好的工作氛围，逐渐增强党建工作队伍员凝聚力，提升水电开发企业内部综合实力，从而达到水电开发企业可持续发展目的。
结语：
基层党建工作建设，对水电开发企业发展产生巨大影响，可完善企业内部组织结构、发挥“三会一课”活动重要性、扩大党建工作影响范围等。在此基础上，需水电开发企业对度基层党建工作创新，确保基层党建工作能够随着水电开发企业发展而创新。水电开发企业对基层党建工作创新也引起较高重视度，明确创新目标，确保党建工作实施效果，党建工作内容创新，全面落实党政、党方针，依据企业发展要求，打造专业化党建工作队伍，既完成基层党建创新工作，又促进水电开发企业稳定发展。
参考文献：
[1]廖义刚.解析电力施工企业基层党建工作创新[J].低碳世界,2017，68（17）:291-292.
[2]陈家明.基层企业党建政治思想工作开展的创新途径分析[J].现代国企研究,2019，32（21）:268-268.
[3]郎芳.水电企业党建工作的创新实践思考[J].办公室业务,2017，3（01）:24-24.
[4]解强.发电企业基层党建工作创新思路分析[J].企业文化(下旬刊),2019,6（02）:79-79.