罗军芝
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摘 要：本文以供电企业为例，深入分析了党建工作与中心工作相融合的重要作用，阐述了党建工作与中心工作融合中存在的问题，有针对性的提出了党建工作与中心工作的相辅相成，从而充分发挥两者“你中有我，我中有你"的融合作用，以推动供电企业更好地实现可持续发展。
关键词：供电企业；党建工作；中心工作；相辅相成
前言
习近平同志在党的十九大报告中强调：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行”。这一重要论述深刻阐明了“四个伟大”之间的关系，要求我们在实际工作中将党建工作与中心工作紧密结合、有机统一，使二者相辅相成、互为补益。但在实践中，党建引领作用发挥不明显，党建工作与中心工作存在“两张皮″现象，须实现从“相望″到“相融"的转变。
1、党建工作与中心工作相融合的重要作用
1.1 符合党对供电企业的领导要求。供电企业只有将党建工作与企业中心工作有机结合在一起，才能真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用，这需要将基层党建合理融入到企业管理中，并明确党组织在企业运营和发展过程中的思想核心以及领导核心地位，从而确保供电企业在党和人民所期望的道路及方向上前进。
1.2 符合新时代供电企业的改革发展需要。党建工作与中心工作作为供电企业改革的重要内容，二者之间并不是相互独立、相互矛盾的关系，反而是相互促进、共同发展的关系，重视并加强党建工作与中心工作的融合，可以通过党的思想、党的组织以及党的群众优势，帮助企业打破转型时期所面临的瓶颈与障碍，对于企业健康、和谐、稳定发展有着积极的促进作用。
2、党建工作与中心工作融合中存在的问题
2.1 党建活动与中心工作“相望"而不是“相融"。供电企业部分党员干部对党建工作的理解较为片面，没有真正认识到党建工作对中心工作的支撑和促进作用，并认为抓好中心业务工作、完成经营指标，就等于做好了企业党建工作，从而将更多的精力和资源投入到企业中心工作当中，而党建工作则倾向于发展党员等方面，导致国有企业党建工作与中心工作没有充分融合。
2.2 受“轻党建”思想的影响，基层党组织只是对上级党组织部署的任务进行传达，并动员企业党员进行相关活动的开展，并没有分析和研究如何根据当前中心工作任务进行党建活动的规划和落实。
2.3 供电企业基层党支部的党务工作者大多还兼任其他职位，且这些职务都有一定的考核指标，而党支部本身的工作却没有任何考核指标，再加上党支部工作对党员干部的年度考核压力较小，使得企业各个党支部的党员干部将更多的精力投入到企业中心工作当中，不仅不利于党建工作的开展，也不利于党建工作与中心工作的融合。
3、党建工作与中心工作的相辅相成
3.1 创新供电企业党建工作方式
在传统的供电企业党建和精神文明工作建设开展中，往往形式单一，具有单调、乏味之嫌，难以跟上现代社会发展的思想潮流，严重削弱了党建和精神文明工作建设实效性。基于此，为保证党建工作效率和精神文明建设质量得到有效提升，必须要结合供电企业党建与精神文明建设发展实际，创新供电企业党组织工作方式。首先，针对于供电企业基层党员培训，应改变以往传统枯燥的理论讲解方式，立足于基层职工的实际需求，丰富培训活动方式。例如，通过进行专题讲座、经验交流等活动的开展，在有效激发基层职工参与兴趣的同时，还能够有效提升思想政治教育工作实效性。其次，基于供电企业党建工作主要目的是服务于广大职工群众，因此在党建活动开展上，应加强活动创新，注重提升党建活动的趣味性，从而促使党建工作和精神文明建设开展得更加生动有效。例如，可以通过开展组织一些技能竞赛活动，并将党建以及精神文明建设内容融入其中，以提升党建与精神文明建设效果。最后，通过利用现代先进的信息技术，借助网络平台，加强党建和精神文明建设宣传力度，扩展教育宣传范围，提升党建和精神文明建设工作建设效率与质量。
3.2 注重人才的培养
要做好员工培训管理，同时引入新的优质员工来丰富员工构成。要开展线上培训与线下实体培训，提升培训成效。培训内容需要落到实处，以实际时代发展与工作需求而定，让培训来提升工作人员的实际工作能力。培训可以关联考核，考核成绩与个人工作考评相关，提升工作人员自我提升的积极性。
3.3 提升党务干部队伍素质
一是抓好基层党组织带头人队伍建设，研究探索党组织书记职业化培养、使用、考核管理方式。强化党支部书记专业业绩考核，健全完善《党支部书记工作到位标准》《党支部书记业绩考核方案》，加强过程管控，将考评结果与其个人绩效相挂钩，推动党支部书记履职。二是配齐配强党务干部，加强能力素質建设，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，把党组织书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台。三是抓好党务工作者集中轮训，强化专业理论、岗位应知应会技能、履职能力培训。四是强化对标意识，组织党务干部到党建工作先进单位开展对标交流学习，拓宽视野，增长见识。
3.4 新时代加强电力企业党建，必须积极构建和谐企业
构建和谐企业是党的先进性建设的时代课题，是赋予企业党组织的新的历史任务。党组织必须发挥主导作用，积极参与企业重大问题决策，坚持和完善党政联席会议等制度，坚定不移地率领广大职工落实党的路线方针政策;要发挥党组织和党员凝聚人心、服务群众作用;要更好、更积极地参与企业改革，推进企业管理创新;要正确处理好党员干部与职工、职工与企业、企业与外部环境之间的关系;要切实解决好困难职工的生产生活问题，真正建立起对困难职工帮扶的长效机制。
4、结束语
综上所述，供电企业党建工作与中心工作建设直接影响了企业整体的党组织工作状况，要充分发挥党建工作的精神文明建设引领作用，保持工作开展的先进性。要不断地吸纳时代情况下的先进技术与方法，同时考虑实际供电企业状况，提升工作开展的价值，为企业的发展提供更好的精神引领作用，调动工作人员的工作积极性与忠诚度，推动供电企业的发展。
参考文献：
[1] 边淋.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].现代企业文化，2018（33）：47.
[2] 李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2018（22）：36.