邱月乔
国网四川省电力公司富顺县供电分公司 四川自贡 643200
摘要：随着电力企业的不断发展，新的市场经济形势为电力企业发展提出了新的要求。在电力企业发展过程中，为了实现现代化公司的战略目标，要全面加强精神文明建设。在加强精神文明建设的同时，加强物质文明建设，不断提高企业自身的市场竞争力，实现电力企业的健康持续发展。基于此，在本次研究中就结合电力企业精神文明建设中存在的问题进行研究讨论，加强新形势下电力企业精神文明建设，有效带动电力企业经济发展。
关键词：新形势；电力企业；精神文明建设；问题；对策
前言：电力企业与其他企业具有一定的差异，为了有效带动电力企业发展，要不断提高电力企业的管理水平和科技水平，全面加强人才培养，不断提高职工的综合素质，以此有效维持电力企业的健康稳定持续发展。因而在电力企业发展过程中，要注重企业文化战略。在加强企业文化建设的同时，全面加强企业精神文明建设，做好企业内部活动管理等相关工作，不断提升企业的核心竞争力。对此，在电力企业发展过程中，要树立明确的目标，全面加强精神文明建设。通过健全文明机制，有效把握电力企业发展的重点，不断丰富精神文明的载体，拓宽精神文明建设的途径，以此有效促进电力企业发展。
一、新形势下电力企业精神文明建设中存在的问题
在新形势下的电力企业精神文明建设活动中，由于有很多思想认识在实际工作中没有高效落实，难以全面加强精神文明建设。而在电力企业实际发展过程中，没有充分认识到，加强精神文明建设和物质文明建设，对企业自身发展带来的积极影响。在企业的实际发展过程中，忽略了精神文明建设等相关活动。在新形势下的电力企业发展过程中，通过加强精神文明建设，充分调动员工工作的积极性，有效促进电力企业自身发展[1]。而在电力企业精神文明建设过程中，由于缺乏足够的思想认识，难以全面加强企业精神文明建设工作。随着现代企业制度的不断完善，市场经济发展速度逐渐加快，产权出现多元化。而在新形势下的电力企业精神文明建设活动中，由于存在两种典型性的倾向，难以有效解决电力企业发展中存在的困境，增加了电力企业精神文明建设的工作难度。而在电力企业精神文明建设活动中，由于缺乏明确的目标作为指导，健全的精神文明机制作为根本保障，其整体的工作质量得不到有效提升。
二、加强电力企业精神文明建设的重要性
在电力企业发展过程中，通过加强精神文明建设，有效统一员工的思想，不断增强员工认知，在激烈的市场环境中能够不断增强企业内部的凝聚力，有效增强企业的核心竞争力。在电力企业发展过程中，通过加强精神文明建设，帮助员工有效明确工作的方向和目标，统一思想，在做好其本职工作的同时，有效促进电力企业发展。新形势下加强电力企业精神文明建设，有效增强员工的认同感和归属感，使得员工能够充分了解企业的内涵和价值观念，共同参与到企业精神文明建设活动当中，有效提升其整体的工作效率，构建一个良好的工作氛围，树立相应的企业文化品牌。在电力企业发展过程中，加强精神文明建设，有效提高人员的综合素质，充分发挥其工作人员的积极作用，不断强化员工的责任意识和工作意识，发挥其积极作用，壮大企业。
三、新形势下加强电力企业精神文明建设的策略
1.加强精神建设，树立明确目标
在新形势下的电力企业精神文明建设活动中，要有效转变其思想观念，使得新形势下的精神文明建设能够上升到战略目标高度，不断调整领导人员及员工的思想观念。通过转变观念，让更多的人能够充分认识到，在电力企业发展过程中加强企业精神文明建设的重要性和必要性。通过弘扬企业文化，全面加强社会主义核心体系建设，有效提高电力企业的核心竞争力，推动社会经济发展。
因而在电力企业精神文明建设过程中，还需要树立良好的形象，加大企业文化和服务理念的宣传力度，以赢得人们的信赖，进一步扩大电力市场[2]。而在电力企业精神文明建设的过程中，要不断增强企业自身的凝聚力和吸引力，以获得更多人的支持和信任，帮助电力企业树立良好的形象。在电力企业发展过程中，要根据自身的发展特点，结合实际情况，制定更具有针对性的发展计划，树立明确的精神文明建设目标。在整个精神文明建设活动中，要建立更加完善的决策目标体系和监督考核体系，保障相应的目标能够高效稳定实施，加强电力企业精神文明建设。
2.健全文明机制，促进企业发展
在电力企业精神文明建设的过程中，通过完善相应的领导机制和工作机制，充分发挥所有工作人员的积极作用和职能，构建新型的工作机制，有效促进电力企业发展。因而在新形势下的电力企业精神文明建设活动中，要综合其实际发展过程中存在的问题 不断完善工作机制。通过完善相应的竞争机制，将人才选拔工作与精神文明建设有效的结合在一起，加强电力企业精神文明建设。在电力企业发展过程中，通过加强制度建设，不断提升企业的核心竞争力，保障企业的精神文明建设活动能够高效稳定开展，且能够围绕相应的工作目标，与时俱进，有效提升整体的工作效率。因而在电力企业精神文明建设活动中，要结合企业的实际发展状况，制定更具有针对性的发展计划，紧紧围绕着企业改革和生产经营活动，增强其整体的时效性。在电力企业精神文明建设活动中，要有效明确企业发展的方向，综合企业发展的方向，全面加强精神文明建设的相关工作。
3.把握建设重点，丰富途径和载体
在电力企业精神文明建设活动中，有效把握精神文明建设的重点，不断丰富精神文明建设的形式和途径，使得精神文明建设工作能够更加高效稳定开展。为了有效带动电力企业发展，要全面加强对员工文化素质，技术水平和道德观念的培养，不断提高员工的综合能力和个人水平。因而在电力企业发展过程中，要坚持以人为本的观念，做到尊重人，关心人，实现电力企业的全面发展。而通过加强电力企业文化建设，以综合新形势，新机遇和新挑战，不断加强企业文化建设，保障企业文化建设工作能够落实落地[3]。通过加强企业文化传播，加强企业文化的弘扬和传承等相关工作，有效提高企业整体的凝聚力和战斗力。因而在电力企业精神文明建设过程中，可以借助党员的先锋模范作用，为电力企业精神文明建设指明方向。而通过将精神文明建设与企业的决策进行有效的融合，借助更合理的工作建议，不断提升电力企业的核心竞争力，加强电力企业精神文明建设。而将电力企业精神文明建设与企业管理进行有效的融合，在电力企业管理活动中，开展丰富多样的实践活动，不断提升企业员工参与精神文明建设的积极性和主动性，使得员工在日常工作中能够爱岗敬业，无私奉献，有效带动企业发展。加强精神文明建设与文化娱乐的有效融合，不断完善娱乐设施，积极开展不同类型的娱乐活动，丰富员工的日常生活，有效增强员工归属感，加强电力企业精神文明建设。
结语
总之，在电力企业发展过程中，加强精神文明建设，能够有效提升企业的核心竞争力。因而在新形势下的电力企业精神文明建设活动中，要深入贯彻落实精神文明建设，结合理论实际，从电力企业自身情况出发，有效解决电力企业发展中存在的问题。电力企业精神文明建设是一项长期性的任务，在实际发展过程中，要不断调整其发展模式，综合市场变化，实现电力企业自身的持续发展。
参考文献：
[1] 赵胜楠,赵悦,江贵梅.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].环渤海经济瞭望,2019(11):49.
[2] 张春花.浅析精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点[J].东方企业文化,2018(S2):23.
[3]高峰,张勇,孜克亚尔,别佳,王胜利.浅析电力企业精神文明建设与企业文化的融合[J].办公室业务,2020(10):51+55.