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如何做好群众文化工作的研究与探索

发表时间：2021/2/3 来源：《文化研究》2021年1月下作者：李燕

[导读] 中国共产党十七大报告中指出：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造，让人民共享文化发展成果。”十七大报告对我们所从事的群众文化工作提出了更高、更多、更新的要求。因此，群众文化工作要适应新时期的群众要求，就必须加快发展群众文化事业。

云南临沧市文化馆李燕 677000

【摘要】中国共产党十七大报告中指出：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造，让人民共享文化发展成果。”十七大报告对我们所从事的群众文化工作提出了更高、更多、更新的要求。因此，群众文化工作要适应新时期的群众要求，就必须加快发展群众文化事业。在社会主义市场经济条件下，如何做好群众文化工作，是摆在我们面前的一项新任务、新课题。本文笔者从完善管理体制，争取政府的支持，加大基础文化设施建设，深化文化体制改革，形成人才培养机制，充分发挥文化馆的职能六方面对如何做好群众文化工作进行了研究与探索。
关键词文化馆；群众文化；文化事业
        群众文化事业是中国先进文化的重要组织部分，是推动先进生产力发展的重要因素，也是代表广大人民群众根本利益的重要方面。因此，做好好群众文化工作具有十分重要的意义。
        一、完善管理体制，不断提高管理水平
        过去，文化馆是以创作为主要龙头的。随着改革深化和文化产业成份的介入，文化馆必须以组织活动为龙头，来带动各类创作、团队建设、培训辅导。因为组织活动是一个动态的，而且是综合性很强的文化形式，通过活动可以刺激创作，为创作提供舞台，提供实践。因为活动能为业余团队提供活动的机率，解决团队经费问题，提高团队水平，激活团队的生命，使其保持活力，同时活动能带动培训辅导。因此，文化馆要通过对人才的合理配备和对全馆资产的重新组合和配置，初步形成人尽其才、物尽其用的新格局，立足文化的本体。抓住市场热点，大力拓展服务领域，着力培育新的增长点。逐步形成演出市场、礼仪服务、艺术培训等一批新的项目。不断完善从信息公关、创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作的机制，不断提高管理水平。　　
        二、争取政府的支持，逐步改善群众文化设施
        群众文化事业既是中国先进文化的重要组织部分，又是推动先进生产力发展的重要因素，也是代表广大人民群众根本利益的重要方面。群众文化对于宣传党和国家的方针、政策，加强党和政府与人民群众之间的联系，在全社会培养健康、文明的生活方式，提高广大人民群众的思想道德和科学文化素质、具有非常重要的作用。“三个代表”和科学发展观重要思想的提出更为我们做好群众文化工作进一步指明了方向，同时也提升了群众文化工作的地位，确立了新的价值归属。长期以来，我们的群众文化工作一直被束缚在计划经济的模式和单一的公益性意识中，干部、职工的思想观念已成定势。因此，我们必须从观念上进行转变。在硬件建设方面，群众文化工作一方面要立足长远，积极争取财政支持，来逐步改善群众文化设施；另一方面要努力挖掘自身潜力，开发一块，搞活一块形成一个建设、开发、还债、积累、再建设的良性循环、滚动发展的态势，使群众文化阵地越盘越大，活力越来越多，效益越来越好。在市场经济条件下，文化成为服务产品已成共识，文化能作为服务产品向社会推出，我们应在实践中提出文化“三服务”为方向的口号，即为中心服务、为经济服务、为社会服务，摆正公益性与有偿服务的关系，努力做好群众文化工作。

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        三、加大基础文化设施建设，争取全社会的支持和帮助
        要做好群众文化工作，基础的文化设施必不可少。因为文化设施是人民群众享受文化生活、进行文化活动的必要场所，是群众文化工作得以顺利开展的中坚力量。与此同时，在经济迅猛发展的今天，人们对精神文化生活的要求也越来越高，导致基层文化设施存在的问题越来越突出。因此，我们必须加大对文化设施的建设力度，搞好俱乐部、图书室、文体活动室等文化设施的建设。同时，各地还应采取政府、企业投资、社会企业共建、民办以及租赁等多种方式筹措相关文化设施建设的专项资金，推动群众文化建设的进一步完善。
        四、深化文化体制改革，形成良好的竞争激励机制
        文化主管部门应深入研究与制定文化单位从业人员的资格条件，严把人员入口关，配齐相关的工作人员。同时，各部门还应进一步规范和完善岗位责任制，对相关的从业人员进行严格考核，进一步完善文化队伍建设，提高相关人员的业务素质。另外，采用搞活内部人事制度，实行全员聘用制。一年一评、两年一聘，双向选岗、竞争上岗制。职称评聘分开等一系列灵活的人事制度，使每个成员都面临选择和机遇，形成良好的竞争心理和氛围。采用内部分配考核激励措施，使大家都有一个目标，同时也有一个奖惩方法。
        五、形成人才培养机制，提高文化管理人员的业务素质
        人才与人才结构对于做好群众文化工作十分重要，文化馆要在充分认识的基础上，着力培养人才，可采取提倡岗位成才和培养相结合的方法，鼓励青年定向定位自学成才，形成学专业、钻业务的良好风气，另一方面，也要积极引进人才，促进单位人才的合理流动和梯队建设。　　
        六、充分发挥文化馆的职能，推动群众文化建设的发展
        文化馆应该向人民群众宣传党和政府的基本路线、方针、政策,还可以充分运用自身的文化艺术手段,进一步组织和开展群众文化活动。因此，各地区的文化馆应充分发挥自身的工作职能,进一步丰富人民群众的精神文化生活，推动群众文化建设的深入开展。具体而言，文化馆可以组织开展一些人民群众喜闻乐见的群众文化形式如音乐、舞蹈、小品、摄影、曲艺等方面，激发人民群众的参与热情。同时，文化馆还可以利用自身的文化职能，搜集、整理一些民族民间文化艺术遗产，建立、健全群众文化艺术档案，或者管理、联络一些当地的文化团体，共同组织和开展形式多样的群众文化活动等，这些都可以很好地推动群众文化建设的顺利开展，真正发挥其在文化建设中的指导作用。
        总之，群众文化工作不是一成不变的，它随着时代的发展而发展，作为一名群众文化工作者，我们更应发挥自己的聪明才智,采用各种有效的方法积极开展一些人民群众乐于参与的文化活动。相信通过各方面的努力，一定会打开群众文化建设的新局面，并最终达到丰富群众文化生活，陶冶群众思想情趣的目的。
参考书目
【1】张长军新时群众文化工作人员的素质【J】产业文化2009（07）17-18
【2】常美丽加强群众文化人才队伍建设的有效对策分析【J】群众文化研究2013（09）29-30
【3】叶艳瑜加强基层群众文化人才队伍建设的几点建议【J】大众文艺2014（07）47-48
【4】杨鸣群众文化工作者应具备的基本素质【J】文化研究2015（05）53—54