晁岩
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摘要：随着市场经济体制的不断完善，咨询行业的重要作用日渐凸显，而相关造价工程师也将成为相关企业提高自身市场竞争力的重要因素。基于此，以下对建筑工程造价咨询行业的现状与发展进行了探讨，以供参考。
关键词：建筑工程；造价咨询；行业现状；发展探讨
引言
建筑工程项目建设全过程造价咨询管理，是建筑工程施工中的重要组成部分。通过造价咨询管理工作的展开，能够确保全过程造价的科学性与合理性，为后续施工工作展开提供有效引导。通过该种方式，能够在一定程度上避免资源浪费情况产生，实现各项施工资源的合理配置。提升建筑工程项目质量，满足人们对建筑的需求。
1建筑工程项目造价咨询管理的意义
在建筑行业中，全过程造价咨询管理的进行，将决定企业是否能对市场发展趋势相适应，此外，它也是建筑企业在管理项目成本时的重要手段。受此特征影响，在建筑工程的建设环节中，全过程造价与工程施工的不同环节密切相关，各个施工环节均需工程造价管理的融合参与。全过程造价咨询管理的进行，主要包含以下几方面。首先是管理建筑工程的投入成本，其中工程施工中涉及的资金支出状况是一项主要管理内容，其次是管理工程造价控制水准，和对项目投入成本的管理相比而言，造价控制所提的技术要求相对更为严格，在将造价控制管理提升的同时，才能保障全过程造价咨询管理的实际效果，实现企业的市场竞争力增长，推动造价咨询管理的持续发展。
2建筑工程造价咨询行业的现状分析
2.1建筑工程造价咨询行业市场化程度的提高
在社会经济体制改革过程当中，造价咨询行业的出现对工程造价发展而言具有十分重要的意义。在该行业的产生初期，和政府相关部门具有十分紧密的联系，因此需要结合我国经济体制改革的相关思路和设想来有效促进工程造价行业的发展。但由于目前我国在政治经济体制改革方面还不够彻底，相关工程造价行业的发展不够规范，进而对工程造价咨询行业的长期稳定发展产生了一定的影响。
2.2造价工程师人才缺口较大
造价咨询行业是劳动密集型企业。无论是在工程量清单编制、驻场跟踪审计还是工程结算审核，为满足业主方的工作时限要求，必须要配备一定的人力资源。目前造价工程师的数量无法满足造价行业的需求，导致工程造价行业尚存在“在岗无证、有证无岗”的现象。目前，我国大部分的工程造价咨询企业是以招聘的形式引进高端专业人才，而忽略了企业自主培养人才的方式。经验丰富、工作优秀的人才难找、低端人才成长缓慢是造价咨询企业都深有感触的。由于工程造价咨询行业是富有较强专业性的行业，因此，企业设立专门的人事管理部门少之又少。人力资源管理相对缺乏管理经验，对优秀人才频繁流动成为阻碍工程造价咨询企业发展的因素之一。
2.3亟需树立品牌发展的战略
我国工程造价咨询行业在具体的发展过程当中表现出区域垄断和相关的保护行为，因此在跨区域的品牌建设和服务提供方面往往具有较大的难度。工程造价咨询行业可以有效促进房地产行业、建筑行业等的发展，与我国的国际名声有着紧密的联系，而且还能够有效地发挥第三方的监督作用。因此，相关企业需要在自身的公信力和信誉基础上进行有效的完善，从而打造出更加优质的企业品牌和形象，避免相关行业恶性竞争而弱化对行业的监督作用。
3我国建筑工程造价咨询行业发展对策
3.1培养造价咨询管理的人才
在现阶段中，造价咨询管理人才的综合素质有限，因此影响了该项工作的效率及质量，为改变这一问题，企业应对高能力、高素质的人才培养提高重视，而在培养活动中，应主要以实践技能、理论知识为培训方向。企业应组织不同培训学习活动，组织管理人员对建筑工程总体流程、施工工艺、有关法律法规等内容了解熟悉，引导各管理人员在互相交流、技能实践中发展综合素质及能力。此外，在全过程造价咨询管理内，企业应为各阶段进行专业造价工程师等人员的配备，加强各工作人员联系，以此促使管理工作实现全面化及动态化。最后，为实现管理人员的能力发展，企业可组织经验丰富的内部员工参与培训工作，完成培训策略制定，为各新聘员工传授理论经验，引导其完成实践管理，逐步实现管理人员的素质提升。
3.2加强施工阶段管理工作
在建筑工程项目建设全过程造价咨询管理工作中，施工部门对于工程项目预算工作，以及概算管理工作要加强重视程度，将造价成本预算控制在合理范围内。工作人员对于工程建设过程中，可能出现的变更情况或者变化情况进行全面分析与了解。比如，在施工过程中，施工技术出现变化，或者出现现场鉴证变更，一旦出现不可阻挡的外力性变更情况。那么要严格按照变更流程，展开相应控制工作。对于变更要提前做好预算工作，将变更预算内容上交给建设方进行审核。尤其在涉及到金额相对较大的工程变更情况，要及时上报领导部门做好审批工作。通过审核工作的展开，能够在一定程度上避免施工变更后再进行预算概算问题。在对工程变更情况进行审核时，要严格按照审核标准与审核流程展开。这样才能及时发现在工程变更中存在的问题，针对问题给出相应调整措施，保证工程变更的科学性与合理性。除此之外，对于隐蔽性工程项目，施工人员要及时做好施工现场调查工作，确保明确具体情况后，才可以展开签证工作。
3.3加强施工变更管理
所有的施工环节基本都需要参照设计方案严格展开，但是在具体施工过程中，存在部分不可控因素，这些因素会导致施工阶段出现设计变更的情况，而一旦出现设计变更，施工进程、工程造价等都会受到较大的影响。由此，造价咨询人员应提高对施工阶段可能出现的工程变更的重视，当发现出现工程变更时，要加强与设计人员的沟通，加强协调，共同做好设计变更阶段的造价咨询工作。本工程在施工阶段，因三个厂区相邻，施工过程中，采用多个施工班组，流水作业，监理在控制过程中，每个厂区安排现场监理员蹲点旁站，严格控制变更。通过进度的有效推进，流水作业，人员基本没有停工等待时间。同时通过对工程变更的严格跟进以及与设计人员的及时沟通，最终调整完成了变更方案，资金基本符合施工预算，对工程整体经济效益基本没有造成不良影响。
3.4建立健全诚信体系
工程造价咨询行业的失信行为增加处罚力度。一方面，对失信行为行业主管部门和行业协会应对失信的企业或个人加大处罚力度；另一方面，建立工程造价咨询行业的保险制。目前外资工程咨询行业自律相对成熟，造价咨询企业的保险制为造价行业诚信建设起到至关重要的作用。如果是因为工程造价咨询企业的原因给客户带来损失，除咨询费用受偿之外，还应由保险公司承担经济补偿。高额的保险费和拒保也会给造价咨询企业的失信行为带来一定的惩罚，增加失信行为的代价。
结束语
通过相关调研工作的开展可以看出，我国造价咨询行业的发展态势良好，而且具有旺盛的市场需求，但同时在具体发展过程当中也存在着信息化建设落后、发展不平衡、有序加无序并存以及人才瓶颈等相关问题。因此，相关工程造价咨询企业需要认清自身的发展现状，并紧跟时代的发展步伐，做到与时俱进，从而全面提高自身的咨询服务能力。
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