王丽庆 李可心 刘泽
华北理工大学管理学院 河北省唐山市 063000
摘要:随着当今世界的迅猛发展,高科技企业在社会的发展中发挥了巨大的作用,而人力资本又在高科技企业中发挥了巨大的作用。在如今大力发展经济的时代,任何一个企业要想成功,想要在众多企业中获得一席之地,那么人力资本就必须是我们重点关注的对象。
关键词:人力资本;人力资本理论;人力资本投资
一、引言
人力资本如今是大家深度讨论的一个话题。华为和任正非之所以成为全世界瞩目的对象,引起广大人民的关注,与他们十分重视人力资本的价值有密不可分的关系。将来国家之间不会仅仅是经济、军事的竞争,教育的竞争才是国家与国家之间竞争的重点,而教育才是国家企业提高人力资本最有效的方式。世界高速发展,时代不断进步,我们也迎来了知识经济的迅速发展,我们坚决不能忽视人力资本在这个过程中所起到的作用。而人们对于人力资本的含义及一些理论意义都没有明确的认知,下面我们就来了解一下人力资本的变革与发展。
二、人力资本理论的产生和发展
虽然西方率先提出了人力资本的概念,但在古代孔子就已经形成了人才思想的理论体系。孔子十分重视教育,很早就提出了任贤使能,唯贤是举的思想。我们要具有文化思想的自信,也要虚心借鉴国外优秀的文化。
古希腊思想家柏拉图的著作《理想国》中最早的阐述了人力资本思想,《理想国》中,他对于教育和训练的经济价值也进行了大量的论述与拓展。1906年,欧文·费雪明确提出了人力资本的概念。1960年,人力资本理论是舒尔茨第一次系统提出的,明确界定了人力资本投资的范畴和内容,并且让它成为了经济学一门新的分支。1964年,贝克尔弥补了舒尔茨的缺陷,系统地进行了微观分析,还特别强调在职培训的作用。20世纪70年代末到80年代末,人力资本理论开始在中国传播,这个阶段中国开始学习研究人力资本理论。
一、三、人力资本理论的贡献与意义
3.1人力资本理论的理论贡献
由于人力资本的对象是人,所以人在人力资本理论中的作用是决定性的。人力资本理论在实践中的作用是巨大的,在很多领域,都促进了各项研究、理论结果的形成,并促使它们逐步发展。
3.2人力资本理论的实践意义
人力资本理论使得很多国家更加注重了人力资本的战略作用。物质资本与人力资本如果都能够得到重视与实施,那么国家未来的发展将会有一个新的高度,人力资本将会发挥巨大的作用。人力资本理论在国家与社会的发展中的作用是无法预估的,也无可替代。教育的作用在这方面就会尤为突出,所以国家与社会在教育方面也加大了力度,不断地采取一系列措施、出台一些政策来支持教育的发展。
教育的影响是多方面的,不仅仅是在提高人力资本方面,它也会提高国家人民的文化素养与知识水平,提高国家的文化软实力,形成一个有文化、有素养、有资本的和谐文明国家。如果我国的人力资本足够雄厚,那么人力资本对于我国的经济发展所带来的影响也是不可估量的。要把现有的人力资源发挥好,进而让它成为我们强有力的人力资本。提高广大人民的素质,促进他们的文化素养,形成全民学习、终身学习的氛围与环境。不断提高国家社会的人口质量,使人力资源更加充足,为国家的发展提供人力支持。同时,努力提高全民的学习能力,让人才拥有更多的就业机会,致力于把我国打造成人力资源大国。随着时间的推移,国家对人力的投资也越来越大,人力资本反过来对国家的积极影响也日益突出,人们也越来越重视人力资本在国家发展与进步过程中的巨大作用。
四、人力资本投资的主要形式及特点
4.1人力资本投资的意义
人是人力资本投资的对象,它需要将我们的目光放长远,希望在未来获得收益,并且能够提高人的生产能力。
4.2人力资本投资的特点
人力资本投资的特点有主体多元化,主体可以是国家(或社会)、企业及家庭(或个人);投资收益还具有迟效性和长期性、广泛性和多重性,它的多重性体现在货币、心理、社会都会得到发展与进步。
4.3人力资本投资的主要形式
人力资本投资的主要形式有各级正规教育,在职培训活动,健康水平的提高,对孩子的培养,寻找工作的活动,劳动力迁移。
五、人力资源与人力资本的关系
人力资源与人力资本在本质上是有区别的,虽然有一个字的差异,但在本质上还是有很大区别的。企业如果能够对人力资源进行数量控制,人才培训,资源分配等,那么人力资源在某种程度上就可以转化为人力资本,从而为企业的发展发挥最好的效益,给企业带来资源与财富。只有合理适度地使用把握好人力资源,才能更好地运用人力资本,获得更多的效益,从而提升企业的核心竞争力,让企业在今后的发展中能够立于不败之地,给企业带来财富和发展,提升企业发展的空间。教育在企业的发展中的作用是相当大的,提高人力资本就要努力提高员工的知识水平,重视员工的学习能力。成功的企业家无不重视教育,他们不仅注重供员工的培训与发展,还十分注重企业的文化形成,对于一些高学历人才,企业给予了不菲的薪水与酬劳,还有其它的一些权益与好处,给了他们很多方面的便利与保障,让他们能够放心地工作。这就使得人力资源得到了有效的开发与利用,为今后企业的发展与进步提供了知识保障与技术支持。
六、总结
人力资本的发展空间是无法预估的,它在未来可能将会拥有更大的发展空间,所以我们要十分重视人力资本在这中间的影响与作用,加大对人力资本的投资。人力资本在劳动者身上有着很明显的体现,人的文化水平,道德品质,拥有的技能手段都与人的人身自由紧密联系在一起,不会因为物质的改变而改变,具有自身的规律。人力资本的作用在企业中也会尤为突出,加大力度扶持人才的培养,对人才培养投入一定的资金支持与经济保障。国家也要注入大量的资金与提出一定的政策去保障人力资本在国家发展中发挥出积极的作用。
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