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摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年发展事业，反复强调青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，制定实施了《中长期青年发展规划（2016-2025）》，形成了青年工作良好的政治环境。新时代中谋发展，如何结合青年实际情况做好党的青年工作是一个重要课题。本文从“知”和“行”两个方面详细阐述了习近平总书记关于青年工作的重要思想，从新时代青年的整体特点、青年工作的社会环境、新时代共青团工作任务、党对共青团和青年工作的领导和建设让党放心让青年满意的团干部队五个方面分析了如何做好新时代党的青年工作。
关键词：新时代；共青团；青年工作
一、习近平总书记关于青年工作的重要思想
习近平总书记关于青年工作的重要思想是在当代中国特色社会主义的生动实践中形成，准确的来说，应该是在他治国理政的过程中形成，是对马克思主义理论的继承和发扬。
1.形成历史
1982年，习近平总书记在河北正定任县委副书记的时候，他在会上做报告时讲“哪里有青年，哪里就应该有团组织。只要有利于加强团员管理，有利于教育青年，有利于增强团支部的战斗力，团的基层组织就可从实际出发，做出适当调整”。时至今日，这个报告讲的这三个有利于还是基层组织团建的重要程序，最关键的是强调“青年在哪里，共青团就到哪里”。可见总书记的思想，尤其是在青年工作方面的思想，与他早年的经历一脉相承。
2.基本内涵
习近平总书记在与十八届团中央新一届领导班子集体谈话时发表重要讲话，明确了新时代青年工作的重要思想，主要包括七个方面，一是青年工作的战略地位，是基础性、全局性、战略性的；二是青年运动的时代主题，是为民族伟大复兴中国梦而奋斗；三是青年工作的职责使命，是培养社会主义建设者和接班人，巩固和扩大党执政的阶级基础和青年群众基础；四是青年一代健康成长的正确道路，在这方面总书记讲了很多，从品质、从能力、从怎么融入社会，最重要的是要有理想、有本领、有担当，是要爱国、励志、求真、力行；五是青年工作的路径、方法，其核心有两条，第1条是要站在理想信念的制高点上来引领青年，第2条是要坚持以青年为本；六是共青团改革发展的目标任务，增强政治性、先进性、群众性，建设更加充满活力，更加坚强有力的共青团；七是加强党对青年工作的领导，其核心有两条，第1条是为青年的成长成才创造良好条件，第2条是拿出极大精力抓青年工作。总书记讲党委要拿出极大精力抓的工作中，一个是经济工作，一个是人才工作，还有一个就是青年工作。
3.时代特色
总书记关于青年工作的创新点形成了他的时代特色，主要体现在以下6个方面。
（1）丰富了马克思主义青年观。首先是以发展的眼光看待青年的社会作用。总书记曾讲无论过去现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。其次是联系社会进程分析青年的社会角色。在不同的时代，我们对青年的社会角色的看法是不一样的，总书记讲现在的青年要做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。第三是用辩证思维指导青年融入社会发展。我们在青年工作当中，要帮助青年把自己的小我要融入到社会发展的大我之中，要关注普遍性问题，解决个别性问题，以普遍性问题为主。
（2）确立党管青年原则。中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，必须始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，用极大力量做好青年工作，确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。各级党委、党组织、各级社会组织、军队等，都要把青年工作作为一项重要工作来做。
（3）鲜明提出青年优先发展理念。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年是国家经济社会发展的生力军和中坚力量。党和国家事业要发展，青年首先要发展。
（4）指明中国青年运动的时代主题。实现中华民族伟大复兴的中国梦是中国青年运动的时代主题。
（5）标定党的青年组织基本属性。习总书记要求不断增强共青团、青联、学联、少先队等党的群团组织的政治性、先进性、群众性，全面标定了党的青年组织的基本属性，深刻指出了党的青年组织的价值追求，鲜明刻画了党的青年组织的重要标志。
（6）开创青年发展独立政策体系。2017年中共中央、国务院印发《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，总书记说：“制定这个规划是我提出来的。贯彻落实好《规划》，共青团责无旁贷，必须加强统筹协调，压实牵头和参加单位责任，一项一项加以推进，务必落地见效。” 我们要做好青年工作，一定要以《规划》为基本依据。
二、把握新时代青年的整体特点
把握青年的整体特点，了解青年的刚需、青年的痛点，有利于全方位的、嵌入式的开展青年工作。
1.群体分化。什么是青年？按照政策约定，联合国的世界青年行动纲领规定是15岁—24岁，世界卫生组织规定是18岁—44岁，教科文组织规定是16岁—34岁，我国《中长期青年发展规划（2016－2025）》规定是14岁—35岁。从目前来说，中国的青年人口是4.34亿，占总人口的31%。城乡不平衡，城市的人口比农村的青年人口多。地区不平衡，经济发达的地区青年人口多，人口的流动性比较强。以职业为基础的多样化的青年群体正在形成，逐渐结成有自己利益诉求的群体。
2.生活丰裕。1952年—2018年，中国GDP从679.1亿元跃升至90.03万亿元，实际增长174倍；人均GDP从119元提高到6.46万元，实际增长70倍。2018年中国居民人均可支配收入比1949年实际增长59.2 倍，居民人均消费支出比1956年实际增长28.5倍。大学毕业生的平均起薪也有很大的增长，2005年月均1588元，2016年是4376元。（资料来源：中国新闻网；发布单位：国家发改委；发布时间：2019年9月24日）。
3.相对贫穷。2018年，“隐形贫困”是青年群体当中比较流行的一个词。据汇丰银行的数据，90后平均负债12万元人民币，债务与收入比达到18.50倍。青年健康指标向好。从2016年到2018年，全国学生体质健康状况总体曾提升趋势，不及格率由12.0%下降至 8.09%；良好率由21.9%上升至24.37%；优秀率由4.6%上升至6.2%。（资料来源：教育部，2019年11月）
4.知识丰富。1978年，我国高等教育在学总规模为228万人，毛入学率为2.7%；2018年，我国高等教育在学总规模为3833万，毛入学率达到48.1%。科研单位的青年职工普遍文化程度较高，思想政治引领怎么做，这是一个非常重要的问题。另外，现在的青年人基本上是呈现一种碎片化阅读的趋势，“看书15分钟主义”、“看视频3分钟主义”，这样的一种碎片化阅读导致青年人的知识系统化程度出了严重的问题，知道的都是断片式的、片段式的东西。
5.视野开阔。2013年中国派驻境外的企业员工约100万人，境内外资企业员工2200多万人，70%以上是青年。2018年全国出境游1.50亿人次，约60%是青少年。1978年至2018年底，中国各类出国留学人员共 585.7万人，完成学业回国365.1万人。近十年来持续高速增长。2018年出国留学66.2万人，学成回国51.9万人。存在从“前喻文化”向“后喻文化”的转变。所以，要做好青年工作，我们在思想、文化、事业各方面都不能走在青年的后面，不能做青年的尾巴。
6.个性鲜明。体现在生活上有“佛系青年”“秒离青年”，在职场上有“差不多先生”“秒辞青年”等，整个社会存在中性化的趋势。
7.自信自尊。随着我们经济文化水平的提高，青年人的自信度与自尊度也不断提高，我国青年人在国际舞台上的表现越来越活跃。
8.鸭梨山大。当前青年人压力比较大的几个方面有婚恋交友、创新创业、子女教育、老人赡养和社会融入等。这样的情况就导致了焦虑症、孤独症、强迫症、抑郁症等心理健康问题。
三、认清青年工作的社会环境
1.良好政治环境。从2013年一直到现在，每年五四青年节期间，总书记都要跟青年人见面，非常关心青年。在总书记以上率下的情况下，各级党委对青年的关注度是越来越高，所以政治环境越来越好。
2.各类青年组织竞相发展。目前我国各类青年社会组织已超过 100万家，吸附各领域青年数千万人。各类青年组织的竞相发展有两个好处，一个好处就是能够帮助党和政府，同样也帮助共青团解决很多问题，能够削减共青团的压力。另外，他们的活动方式、组织方式、运行方式是非常值得共青团去学习。但是，有些青年组织在政治倾向上有一定的问题，这也是给我们带来了巨大的竞争。
3.复杂多变的舆论环境。境内外各种敌对势力正妄图通过互联网、非法宗教组织、NGO、学生社团等渠道向我们青年灌输历史虚无主义、自由主义、极左思潮等错误意识形态，容易对涉世未深的青年人产生误导，进而诱发风险。
4.网络应用空前普及。第43次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2018年12月，我国手机网民规模达8.17亿，网络视频用户达到6.12亿，网络对青年人口渗透率接近100%
5.国际上颜色革命和新社会运动。国际上颜色革命和新社会运动此起彼伏，而且颜色革命的主体始终是年轻人。
四、落实新时代共青团的工作任务
当代共青团工作的根本遵循就是习近平新时代中国特色社会主义思想，是习近平关于青年工作的重要思想。在2013年6月20日和2018年7月2日，习近平总书记同团中央新一届领导班子集体谈话，两次谈话中，有几点要求是一致的，特别是在团的根本政治定位方面，要当好党的助手和后备军，根本任务是培养社会主义建设者和接班人，政治责任是巩固和扩大党执政的青年群众基础，工作主线是围绕中心服务大局。所以，共青团工作要能够做到引领凝聚青年、组织动员青年和联系服务青年。
总书记强调的两大战略性课题就是提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。其中有几个前置性的条件：一是打造更具代表性的共青团。二是打造更具亲和力的共青团，让青年人感到可亲、可爱、可近。三是打造更具引领力的共青团。现在是有各种各样模式，包括实施“青年大学习”行动，推出网上主题团课，实施“青年讲师团”计划等。四是打造更具组织力的共青团。首先是要面向基层，要控制团青的比例。根据团中央【2019】2号文件精神，初、高中阶段毕业班团青比分别降至 30%和60%，每年新发展团员控制在400万到 500万之间，有效改变了过去某些地方“全员入团”的现象。其次是要形成有影响力的载体。全团已在基层建设各类“青年之家”综合服务平台4万余个，其中1.4万余个入驻统一的云平台，有效破解了基层阵地资源短缺的瓶颈，成为团员青年身边24小时不打烊的共青团“门店”。五是打造更具服务力的共青团。把活动项目化、品牌化、社会化，运用多样化的服务手段，实现线上线下互动。
五、加强党对共青团和青年工作的领导
首先是按照党章的要求，更好落实党建带团建责任，最核心的是要配齐配强团干部。其次是更好落实推优入党工作，推优入党工作是党团关系的纽带，做到两个“一般”，即28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。第三是更好落实《中长期青年发展规划》。
六、建设让党放心、让青年满意的团干部队伍。
团的干部队伍建设的总体要求体现在六个方面，即在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强。同时也要做到总书记要求的坚定理想信念，心系广大青年，提高工作能力，锤炼优良作风。团干部要敢于到经济社会发展最需要的地方，到条件艰苦、情况复杂的地方，砥砺品质，提高本领。自己思想认识提高了，知识多了，本领大了，到什么岗位都能适应。
综上所述，在习近平总书记关于青年工作的重要思想的指导下，首都科研院所的团青工作应主动适应新形势，树立共青团工作新观念，加强党建带团建，在基层组织建设、工作制度保障、青年人才培养等方面主动作为，围绕中心服务大局，为党的事业发展做出应有的贡献。