四川川西高速公路有限责任公司 610000
摘要:面对当前的新形势，企业为了更好地发展建设，应积极发挥思政工作作用。企业思政工作在和时代发展需求融合期间，必须认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强党员及干部人员思想教育工作，如此方能使国有企业工作效率不断提升，促进企业健康发展。
关键词：企业；党建；思想政治工作
前言
从党的十九大到现在，我国各个企业聚集力量，全面促进和实施国有企业中党建工作提出的会议精神，在面临全新的社会形势以及时代形势下，国有企业需要放眼于共同管理的局面，将从严治党这一思想精神的建设，引导企业党建从组织、作风、制度以及纪律和反腐倡廉的建设，将创建党政工作中“六位一体”的当代格局，在进一步实施“四同两作为”这一基本工作的前提下，落实企业党组织的整体构建，推动企业合理的进行党建这一工作，保障党组织在企业的发展中发挥出自身在思想引导与政治核心具有的作用。
1企业党建思政工作开展的意义
1.1提升企业经济效益
社会经济快速发展，企业加强党建思政工作可以提升党在企业中的领导地位，助力企业不断提升经济效益。一，企业承担保护国有资产的职责，党建思政工作落实可以发挥党的核心作用，对企业党政落实进行有效监督；二，落实党建思政工作期间，企业应合理开展思政与企业精神文明建设，维护企业利益，帮助企业创造更多财富。三，企业思政科学水平的提升，有助于企业整体科学技术水平的提升。
1.2提升企业管理效率
为了进一步提升党建思政工作，一定要利用系统化与制度化管理方法对党员进行引导与管理，确保党员在思政工作中充分发挥实际作用，便于建立长效机制。尤其是处在转型阶段，企业更应将党组织优势发挥出来，鼓励企业员工联合起来，为企业发展建设努力，从而不断提升企业管理质量。
2现如今我企业业中党建思想政治这一工作存在的问题
新形势下，企业党建思政为了顺利开展，应对自身党建思政工作问题进行全面分析，找到问题的主要原因，便于提出相应解决措施，改变企业党建思政现状，最终充分发挥党建思政工作在企业建设中的作用，促进企业建设稳定有序发展。
首先，党建思想政治这一工作缺少实效性。企业自身的生产经营和党建思想政治这一工作的“两手抓”、相互推动和融合的力度不够，依然还具有“一手硬”和“一手软”的状况，这也说明了企业中党建这一工作的确立和方法创新的力度还不够，工作方式和形式还是比较单一，活动的载体滞后，自选工作的数量严重不足，缺乏时代感和实效性。其次，党建思想政治这一工作的形式较为保守。大部分企业中党建思想政治这一工作还是被经济系统所影响，造成进行工作时比较保守与传统，缺少与时俱进的改革和创新。我国以前的经济模式是将计划经济作为主要经济，遭受到政府很多的干预，相比受到市场经济影响比较少，这对于企业带来了非常深刻的影响，所以直到现在大部分企业中党建这一工作还在运用以前的模式，缺少时代的创新，没有紧跟时代的发展，这极大的影响了党建工作具体实施。最后，企业员工自身的工作能力有待提升。企业中员工的素质以及学生存在着很多差距，一些员工自身的学习比较低，综合素质能力较低，造成其很难适应现如今党建工作提出的要求，为实施企业中党建这一工作带来了一些困难。
3加强与改进企业党建和思想政治工作的建议
3.1创新观念
在市场经济体系下，我企业业面临着诸多转型问题，其中员工思想是影响企业稳定发展的关键因素。
在如今的社会背景下，企业员工状态呈现出了多样化发展趋势，在这样的竞争环境下，企业要想站稳脚跟、立于不败之地，就应当做好内部管理机制。以提升企业内部员工凝聚力和向心力为主，设定科学、有效的思想政治管理机制，帮助人们树立正确的思想观、人生观和价值观，以创新的观念为企业提供发展动力，这不仅是党建工作开展的意义，更是党建工作开展的价值所在。
3.2创新思路
企业作为盈利性的经济组织，通常都会将自身的经济效益摆在首要位置，这是无可厚非的，但无论任何企业，都不能将眼光仅仅局限于生产、业务方面，还应当注重自身企业内部思想政治工作的建设和完善。党建工作是企业一切经济活动的生命线，在其经营与发展中具有十分重要的作用和地位。为了全面提升企业员工的整体素质，企业相关部门领导一定要注重强化企业员工的思想政治教育工作，绝对不能忽视任何一个环节，要做到党建与思想工作并驾齐驱，用创新式的思路去分析和看待问题，用发展的眼光来看待党建工作，让创新引领企业前行。
3.3创新内容
创新党建和思想政治工作内容并不表示要摒弃一切党建和思想政治工作的内容，在如今的企业发展中，党建和思想政治经过长期建设已经积累了非常多有价值的内容。对于企业自身而言，更应当做到“取其精华、去其糟粕”，选择对自己有利的内容去创新，这样才能让企业发展符合时代的要求。
3.4创新载体
企业内部员工的思想政治水平间接地反映出了企业文化，企业文化已经成为党建和思想政治工作的新载体。企业在如今的发展进程中，更应当将工作的观念、思路、内容、方式和机制都融入企业文化的内涵当中，这样可以更好地推动企业发展。在帮助企业内部员工提升自身综合素质的同时，也要注重完善传统的党建工作，让党建工作丰富人们的思想、提升人们的思想境界。企业党建工作载体的选择非常重要，党建工作的开展不应局限于一种形式，而应注重多元化、创新式的载体形式，积极引进现代化的信息技术，为企业员工提供创新式的载体。例如互联网平台就广受员工的青睐，人们可以开设网络党建活动，通过发布链接的形式让更多的员工参与到该项活动当中来，以此来实现创新载体的应用。
3.5创新工作方式
仔细观察可以发现，传统党建工作与现阶段的党建工作存在很大差异，这与企业的发展有着密不可分的内在联系。传统企业党建工作通常都是说教式的，而如今企业的党建工作都是创新式的，二者差异很大。在实际的党建工作开展过程中，方式和方法是非常重要的，相关部门的领导应当采取鼓励、引导、活动等工作方式，晓之以理、动之以情地来引导企业员工认识到思想工作的重要性。工作方式的创新非常重要，在如今的企业发展中，党建和思想政治建设都将带动企业稳步前进，人们应当站在宏观的角度去分析和考虑问题，选择有助于企业发展的工作方式，积极引进先进的党建思想和党建理念，为推动企业实现持续化的发展开辟新路径。
结束语
总而言之，在如今的社会发展中，党建和思想政治教育对企业的发展起到了推动性作用，所以党建工作的建设与维护具有十分重要的意义。党建这一工作时推动企业稳定长远发展的一项重要环节，具有艰巨性、紧迫性以及长期性。注重党建这一工作，可以推动企业员工改变理念，促进企业中各项制度的完善，提升企业在市场中的竞争能力。因此，在新形势背景下，企业应该强调发挥党建这一工作具有的作用，借助党建来引导与服务企业。
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