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摘要：党的十九大对党风廉政建设提出了新的要求，应当形成一个综合性的党风廉政建设工作体系，明确党风廉政建设的重点，积极推动和保证党风廉政建设工作的顺利实施。根据当前电力企业的发展需要，明确党风廉政建设工作的总体部署，更好解决党风廉政建设的问题。
关键词：电力企业;党风廉政建设;措施
落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。贯彻党风廉政建设的监督职责是党中央根据当前严峻复杂的反腐斗争形势提出的一项重大政治任务，这是党在新常态下执政的必然要求。因此，电力企业需要加强党风廉政建设，从源头上遏制腐败的发生，加强管理和监督，从而保障电力企业健康发展，树立良好的企业形象。
1党风廉政建设对电力企业的作用
电力企业作为国家的一个基础产业，它的发展成为了国民经济的命脉，不但与群众利益有着息息相关的联系，更是促进国民经济发展的重要组成力量。随着经济社会的发展，人们的思想价值观发生了变化，电力企业的一些内部部门随之出现了腐败的情况，给国家和社会带来了不小的负面影响。这种腐败行为，导致了国有企业资产的流失，对国家的经济造成了严重影响。电力企业党风廉政的建设，更是与电力企业是否能正常运行有着很大的关联，曝光的一些有关电力企业发生的腐败新闻，严重损害了企业的形象。只有全面的深入党风廉政建设，坚决打击所有腐败现象，严格遵守法律规定，才能减少国民经济损失，巩固物质基础，推动我国经济健康发展。
2新时代电力企业党风廉政建设中存在的问题
2.1党风廉政教育水平需要改进
在党风廉政建设过程中，对企业管理者的教育不足，个别管理者对教育也不够重视，对于定期进行的教育培训活动也只是走过场流于形式，没有用心去学习，导致党风廉政建设教育工作只停留在表面上，所以教育工作没有收到实质性效果。
2.2党风廉政监督责任落实不到位
部分电力企业党风廉政建设只有纪检部门抓，其它部门配合不足和配合有效性低的问题；有些电力企业的纪委缺乏担当，监督责任落实不力；当前还存在着上级监督软弱无力，下级监督形式化问题，这些问题都严重影响了党风廉政建设的整体水平。
2.3党风廉政管理制度不够完善
电力企业党风廉政工作的制度化、标准化、规范化水平有待提高，不少电力企业还缺乏专业的党风廉政工作制度，没能加强党风廉政工作任务的有效落实。一些电力企业在日常管理、党员教育、党组织建设的过程中没能有效的学习和贯彻落实国家的行政法规。比如在政务公开项目中，究竟哪些该公开，哪些不该公开未能制定出一个统一规定。由于制度不健全的原因，使得管理制度对领导、职工都未能发挥很强的约束和管理作用。
2.4管理人员廉政意识有待提升
电力企业党员干部的廉政意识不足，没能对党风廉政工作有深入的认识，不能在日常企业管理与运营中有效的贯彻廉政纪律，主要是因为廉政教育深度不够引起的。不少电力企业没能充分的认识到开展党风廉政工作的重要性，没能构建综合性的党风廉政体系，党风建设工作存在着重视不足，计划不完善，重点把握不当的问题。
3新时代加强电力企业党风廉政建设的措施
3.1加大党风廉政建设宣传工作的力度
加强党风廉政建设工作必须让广大电力企业职工明确开展党风廉政建设工作的重要意义，要加强党风廉政的宣传工作。加强党风廉政建设内容的宣传工作，构建良好的党风廉政建设工作氛围，更好的借助内部网页达到充分的关注党风廉政建设水平的目标。通过各种宣传栏和主题性的实践活动达到推动党风廉政建设蓬勃开展的目标，引领广大党员干部充分的认识党风廉政建设的重要价值。
3.2以思廉建设为主前提，以倡廉建设为总抓手
建立定期为展党风廉政建设专题学习机制，保证党风廉政建设专题学习的落实在学习过程中，应将正面典型教育与反面警示教育相结合，认真组织观看教育片，并在会后组织书写心得体会；组织邀请有关专家作廉洁教育报告会，继续加强党纪条规和法律法规教育，以进一步增强党员干部的防腐拒变意识。同时，将党员廉洁教育和廉洁文化建设充分融入到电力企业生产经营管理的各个环节，利用多种载体开展廉洁教育，以增强党员干部自身防腐拒变的能力。
3.3强化党风廉政监督责任
履行监督责任是党风廉政建设的核心任务，必须细化监督责任，促进反腐败及党风廉政建设工作的开展。纪委的监督要突出执纪问责的职能，聚焦主责主业，把监督的效果体现在执纪问责上。要避免把纪委的监督混同于专业监督，动辄开展全面检查、一线督查、跟进督办等。要针对党风廉政建设和反腐败斗争，党员干部执行党的纪律、落实廉政法规等方面发现的问题，加大执纪问责力度，做到有错必查，有责必究。要强化组织协调，认真落实上级制定的部署，并向党委提出廉政建设建议。基层党组织也要发挥党风廉政建设主体作用，党组织负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设责任制落实到位。
3.4优化党风廉政纪检队伍建设
电力企业应当优化党风廉政纪检队伍建设,形成综合性的内外部监督管理工作机制。首先设置专门的纪检部门，组建纪检专业队伍，实现纪检部门的独立运作，以提高监督管理工作的效率；其次是提高纪检部门参与重大决策的机会，在电力企业进行重大决策的时候，要注意安排纪检人员的参与讨论决策，充分发挥电力企业纪检部门人员的重要作用，鼓励其参与各个部门重大问题的讨论，保证纪检工作的顺利有序进行；另外，还应加强电力企业领导干部接受监督和约束，强化纪检监督部门的工作职责。
3.5 创新党风廉政教育模式
电力企业的党风廉政建设应当从企业的实际情况出发，创新党风廉政教育方式，不断丰富党风廉政建设的教育形式和内容，从而达到充分的运用理想信念教育和警示宣传教育机制的目标。在开展党风廉政教育时还要进一步完善党员干部的互动教育机制，真正突出党风廉政建设的针对性和实效性；要帮助广大党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观；要充分的了解职工的思想动态，基于职工的现实需要开展党风廉政建设工作，从而达到提高党风廉政建设工作质量，满足整体工作需要目标。
3.6加强相关制度建设
制度建设是开展好党风廉政建设工作的重要基础性保障，电力企业应该完善党风廉政建设工作体系，明确党风廉政建设工作制度，进一步出台详细的党风廉政建设工作标准。要有效的落实上级党委部署的工作，明确阶段性的党风廉政建设工作的重点，在良好的宣传与监督检查机制下提高党风廉政建设的质量。完善用人管理机制，有效的运用制度化的管理方式达到排除廉洁风险隐患的目标，基于党风廉政建设的若干要求，有效的运用科学化的管理措施，全面提高审计、数据分析、财务凭证检查方式达到侧面了解党风廉政工作现状的目标。
4结语
企业党风廉政建设是现代化企业发展的基石和保障，企业要不断提升党风廉政建设的科学化水平。新时代，电力企业应积极响应党中央的反腐倡廉的号召，在党风廉政建设工作中不断进行探索和创新，从企业实际出发，以全新的思路和方法做好各项预控工作，避免各种腐败行为的发生；要运用党风廉政工作净化企业风气，提高党员干部的警惕意识和奉献精神；要全面提高纪检监督质量，提高党风廉政建设的整体工作水平，树立良好的企业形象，加快推动企业健康持续发展。
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