中铁八局建筑公司 四川省成都市 610036
摘要：国有企业基层党组织建设是实现国有企业改革的基础环节，新时代发展背景下必须坚持党对国有企业领导的重大政治原则，将国有企业生产经营管理与加强党的领导高度统一起来，充分发挥党组织在国有企业经营管理中的政治核心作用。本文通过分析加强国有企业基层党建工作与生产经营融合的基本原则，指出当前国有企业基层党建工作现状，探讨深度融合基层党建工作与生产经营，为推动国有企业更快更好发展提供新的思路。
关键词：国有企业；党组织建设；生产经营；融合
国有企业作为中国特色社会主义的重要政治、物质基础，必须重视加强生产经营管理力度，始终将提升国有企业核心竞争力，提高国有企业经济效益，实现国有资产保值增值放在国有企业经营管理的首要位置。现阶段如何强化国有企业党组织建设工作，更好服务于企业生产经营，是国有企业管理层需要面临的重要问题，本文对国有企业基层党建与生产经营的融合进行探索与实践。
1国有企业基层党组织建设与生产经营融合的基本原则
1.1坚持以人为本
国有企业基层党组织建设以国有企业员工为基础，无论国有企业未来如何转型发展，都必须充分认识到员工在国有企业党建过程中的重要性，以人为本推进国企生产经营效率。国有企业党建工作不但需要依托政策引导实现经济收入，还要通过将员工个人利益与国企整体利益相挂钩，激发全体员工的主人翁意识，从根本上提高员工工作效率［1］。同时，党组织建设还要不断优化生产经营环境，引导基层党建工作深入到国有企业普通员工中，将党建形象潜移默化地树立于国有企业广大员工之中，使国有企业内部能够形成一股凝聚力，发挥员工的主动能观性，加快国有企业的前进步伐。
1.2坚持干部带头
基于党组织建设的国有企业生产经营管理过程是国有企业经营发展的内在要求，国有企业管理层必须与时俱进，把握国企组织管理大局、方针政策，在激烈的市场竞争环境中起到良好的模范带头作用。国有企业领导干部必须坚持科学发展观原则，廉洁奉公、不畏挫折、勇于进取，根据国家相关政策方针积极推进国有企业党建工作，主动关心、爱护广大基层员工，及时解决基层员工工作、生活中遇到的各种问题，使基层员工能够感受到党的温暖，营造企业与员工之间的最佳和谐状态，实现企业与员工在战略发展目标上的高度一致［2］。
2国有企业基层党组织建设与生产经营融合的现状
2.1未能体现党组织建设的重要性
国有企业基层员工由于受各种价值观的影响，不够重视党建工作的重要性，甚至一些党建工作相关人员也缺少战略性发展思想，在实际的党建工作中也就无法将党建工作思想与生产经营有机融为一体，导致大多数基层员工认为党建工作与实际生产经营过程没有内在必然联系，忽视党组织建设在企业经营中的重要作用。正是由于对党建工作的认识不到位，党组织建设与生产经营融合过程往往受到各种因素的影响，对国有企业正常经营发展造成负面影响。另外，国有企业党组织建设需要国企内部相互协作、共同完成，而某些国企高管为兼职状态，缺少企业文化影响力，不利于党建工作在思想上的有机融合，在很大程度降低党组织建设的稳定性。
2.2党组织建设创新力度有待提升
不少国有企业受国企旧体制的影响，在党组织建设实际工作过程中，工作思想、领导能力建设方法较为落后，缺少相应的创新实践能力，很容易造成国有企业生产经营过程中缺少党建理论基础，国有企业党建工作与生产经营有机融合也就无从谈起。国有企业党组织建设必须抓住核心问题，结合新时代发展背景下的新局势、新契机，全面探索创新党组织建设工作的方法、思路，激发国企员工的自身潜能，提高其工作积极性、主动性。
2.3党建工作相关人员素养有待提高
现阶段生产经营是当前国有企业工作的重中之重，党建工作相关人员需要将党中央最新方针政策及时传达到广大基层员工当中，在党的正确引导下统筹社会主义现代化思想理念，实现国有企业在思想政治工作、生产经营发展上的双丰收。正是由于国有企业党建工作具有一定的特殊性、复杂性，党建工作相关人员需要具备较高的专业素养，在战略性基础上展现党建工作较强的目标性，保证国有企业党组织建设工作的真正落实。
３党建工作与生产经营深度融合路径
3.1管理制度上的深度融合
党组织建设与国有企业制度相结合是发挥党组织政治核心作用的必要条件，在管理制度方面首先需要明确党建工作责任制具体内容，落实党建班子成员责任分工，使班子成员既要抓好生产经营，又要做好党建工作，要敢于担当，身先士卒，自觉做好国有企业党建工作的领导者、推动者和落实者。同时建立一岗双责制度，国有企业从上到下对主要负责人建立问责制度，不但生产经营要问责，党建工作同样要问责，增强全体员工的党建工作意识。另外，通过将党建工作写到企业章程之中，党组织负责向董事会、经理层反映党委意见建议，使党的主张在国有企业生产经营决策中得到充分体现。
3.2决策机制上的深度融合
国有企业党建工作主要职责是把方向、管大局、保落实，把好生产经营决策方面的政策关、政治关，真正贯彻落实党中央各项方针政策。在国有企业内部实行按流程办事、用制度管人，使国有企业生产经营决策更加规范化、科学化、民主化。同时建立健全党组织与董事会、监事会、经理层之间的信息沟通机制，使其相互支持、团结协作，促进形成生产经营的合力，使生产经营决策达到党的各项方针政策要求，实现国有企业治理与党中央领导的有机统一。
3.3经营目标上的深度融合
提高国有企业核心竞争力即是党建工作的出发点，也是党建工作的落脚点，国有企业只有提升生产经营效益，才能够不断发展壮大。正是由于党建工作与生产经营目标高度一致，应建立统一的目标管理体系，将基层党建工作和生产经营任务分解到各部门，通过开展形式多样的活动完成相应目标。另外，国有企业党组织可以会同行政部门，组织员工开展学习培训，使个人发展目标与企业经营发展相一致，充分激发员工的工作热情和斗志。
4结语
国有企业必须长期坚持党建工作与生产经营的深度融合，在实际的党建工作中，应结合国有企业自身经营发展特点，将党的方针政策渗透到生产经营当中，以高质量党建工作促进高质量的生产经营发展，体现出党建工作的重要性，让广大员工看得见、听得见党建工作，有机融合党建工作与生产经营，促进形成国有企业强大凝心聚力。
参考文献
[1]李露露.新形势下党建工作与生产经营有机融合的实践探索[J].现代营销(经营版),2019(7):19-20.
[2]吕凌霄,赵松,李本苍,等.企业党建工作与生产经营融合模式的构建与实践[J].企业文明,2018(4):63-66.