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2018年10月28日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的根本遵循。对于国有企业基层党支部来说，加强规范化党支部建设，《条例》提出了根本要求和工作依据。新时期、新形势下，学懂弄通并据以贯彻落实《条例》是规范党支部建设的终极目标任务。其中，学懂弄通是前提，贯彻落实是最终目标。由此，建设学习型党支部对于规范化党支部建设的重要意义不言而喻。
一、建设学习型党支部的必要性
支部是党员发展、活动的前沿，建设学习型党支部是建设学习型党组织的重要前提，是提高党员队伍素质、增强党员工作能力的重要举措。我单位职工由于体制机制等原因，吸纳新人较少，干部队伍老化相对较为严重，整体素质提高缓慢，通过学习型党支部建设提高党员整体素质尤为迫切。加强学习是党组织建设的永恒主题。新时期、新形势下要求党支部建设首要做好自身学习、完善工作，建立党员长期受教育的长效机制。
二、牢固树立率先意识，努力落实建设学习型党支部的各项举措
率先理解中国特色社会主义理论体系建设的内涵。组织和引导党员干部认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习习近平总书记的系列讲话精神。引导广大党员干部不断增强学习贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，把思想和行动切实统一起来，汇聚到推动经济社会又好又快发展的实践中去。
率先深入学习践行社会主义核心价值观体系。重点加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。通过学习教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性锻炼和党性修养，始终保持昂扬奋发的精神状态，始终保持共产党人的政治本色，讲党性、重品行、作表率，引领社会风尚。
率先掌握现代化建设所必需要的各方面知识。紧扣时代发展脉搏，紧密结合党员干部的思想和工作实际，组织党员干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律等多方面知识，学习岗位技能和业务知识，不断提高将理论学习转化为实践成果的水平及能力。
率行了解世情、国情、党情、省情和局情。使广大党员干部进一步解放思想，更新观念，创新发展思路，墨迹发展方式，实现发展目标。
三、树立创新意识，大胆探索建设学习型党支部有效途径
建设学习型党支部没有固定模式，没有先例可循。我们根据学习型党组织的一般特征，结合本单位实际，总结出一些途径。
修正党支部学习行为。我们建设学习型党支部，不是把原有的学习模式推倒重来，而是对传统学习行为进行梳理和扬弃，丰富与完善了原有的学习模式，实现了学习方式的创新。采取集中与自学相结合的方式，做到有笔记、有心得。通过学习进一步提高广大党员干部的思想觉悟和政治理论水平，切实提高了学习的针对性和实效性。
拓宽党支部学习领域。建设学习型党支部，就是要不断拓宽学习领域，建立开放型的学习模式，与时俱进地更新学习内容，使学员在学习中适应时代的变化和自身全面发展的需要，不断调整、优化自己的知识结构和思维、行为方式。增强党员学习的积极性和主动性。
注重观念更新，在学习理念上有转变。建设学习型党支部，关键要转变每个党员的学习理念，提升学习动力。树立学习是政治责任的理念，树立学习是永葆先进性的理念，树立团队学习的理念，树立自觉学习的理念。
搭建学习平台，在学习方法上做文章。根据党组织自身的特点和优势，构建各级党组织和全体党员终身学习的服务平台，着力创造开放互动的学习环境和氛围，进行学习成果的交流与共享。
积极创设载体，在主题实践上求突破。组织和引导广大党员干部充分发挥先进模范作用，积极投入到全局各项工作的改革与发展中去，在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作模范表率。
健全工作机制，在长效保障上下功夫。建立考核评价机制，把工作业绩和事业成效做为考核学习效果的依据，把建设学习型党支部纳入综合考评体系，做为考核领导班子、选拨任用干部和党员“创先争优”评选的重要依据。
四、树立效能意识，确保建设学习型党支部顺利推进
必须切实加强组织领导。支部将建设学习型党支部列入重要工作，专门部署、精心组织、狠抓落实。必须积极营造良好舆论氛围。召开全体党员参加的动员大会，深入广泛地做好动员工作。必须充分发挥领导干部的表率作用。领导干部是建设学习型党支部的组织者、指挥者，只有学习型的领导干部才能带出学习型的党员队伍。党员领导干部要把学习作为精神追求，以身作则，率先垂范。要把学习做为一种觉悟、一种修养、一种境界和一种责任，深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识。
五、建设学习型党支部需要解决的几个问题
1、解决好观念问题。要教育引导党员确立终身学习理念。每个党员，要在思想上保持与时俱进，要适应当今时代潮流的变化，就必须树立终身学习的观念，不断进行知识更新。要确立发展、创新的理念。人生的最同境界在于奉献，有所创新、促进社会发展是奉献的最高形式，学习是发展和创新的根本前提。要结合党组织建设的实际和经济社会发展的状况，激发党员创新工作、促进发展的欲望，自觉加强学习，在学习中实现思路创新、管理创新和技术创新。
2、解决好动力问题。学习是个人进步和发展的需要，同时了是党的事业进步和发展的需要。建设学习型党支部，要教育党员正确进行人生目标定位，把党组织的目标与实现个人人生价值的目标和谐统一起来。这样，既可以解决学员学习的内在动力问题，又能够增强党组织对富于进取心的非党群众的吸引力。
3、解决好内容问题。认真学习和深刻领会《党章》、党的基本理论及党内法规，大力加强党员干部的党性修养，坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、解决好理论联系实际问题。党支部贴近职工群众，支部学习工作的开展直接影响着企业各项工作的开展。在学习中，如何解决好理论联系实际的问题是支部学习的重点和难点，同时也是思想政治工作能够有效开展的重点。建设学习型党支部要围绕企业在不同时期、不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作，选好学习内容，做好学习检验与实践相结合的具体工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作，发挥学习型党支部的作用。首先将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众占胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境、谋求更好发展积极地出主意、想方法，使企业内部形成上下一心、共同奋斗的良好局面。