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摘要：文章分析国企党建工作新形势，探讨新时代国企开展党建工作重要性，提出创新国企党建工作模式的具体要求及策略。
关键词：新形势；党建工作；创新；管理机制
引言
习近平总书记在党的十九大报告中提出的新时代党的建设总要求，对国有企业基层党建工作创新路径起到了很好的指导和规范作用。新时期，国有企业在谋求自身经济发展的同时，更要时刻保持政治先进性和纯洁性，认真贯彻落实习近平总书记在十九大报告中传递的重要精神，不断加强企业党建工作活力，将新时期党建精神付诸于企业实践，以理论指导实践，促进企业的良性健康发展。
1、国企党建工作新形势
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大提出了全面从严治党的要求，全面从严治党既是“四个全面”战略方针的重要组成，也是需要广大党员干部认真学习的重要政治思想。坚持全面从严治党，是我党发展的必然措施，也是保证我党纯洁性的必然要求。新形势下，国有企业要贯彻落实全面从严治党，传统的党建工作模式已经难以满足国企发展的需求，因此需要注重创新国企党建工作，促进国有企业的发展，为我国社会经济发展奠定坚实的基础。
目前，国有企业正面临着深化改革的关键时期，这一方面给国企党建工作模式创新提供了新的机遇，另一方面也为国企党建工作模式创新带来了更大的挑战。具体而言，目前国有企业党建工作所面临的新形势主要包括以下几个方面：首先，我国经济发展存在着不平衡、不协调以及不可持续等问题。其次，全面从严治党对国企党建工作提出了更高的要求，在深化国企改革的过程中，不仅要始终坚持党的领导，而且还要充分发挥党建工作的重要作用，这无疑给国企党建工作带来了更大的挑战。最后，从某种意义上讲，目前我国国有企业改革已经进入到了“深水区”，此时的国企改革矛盾更加突出，尤其是那些深层次的矛盾更加突出，这会对国企的干部和职工产生影响，不仅会影响到国企的发展，而且还会对国企党建工作带来不利影响。
2、新时代国企开展党建工作重要性
2.1夯实共产党的执政基础
党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求明确了党的建设的蓝图和路径，对于国有企业开展党建工作提出了更高的标准，同时也为国有企业发展指出了新的方向。国有企业作为中国共产党执政领导下的重要经济基础，其党建工作无疑是新时代党的建设的重要组成部门。国有企业通过切实加强企业党建工作，发挥基层党组织作用，对于夯实共产党执政基础，增强党的纯洁性、先进性和时代性具有重要作用。
2.2引领企业走健康发展之路
国有企业作为国民经济的重要支柱，对于推动国家经济发展发挥着至关重要的作用。但近年来，随着市场经济的快速发展，不少企业为了获取高额经济效益，谋取不正当利益，偏离正确发展方向，走上违法犯罪道路，企业高管贪污腐败不在少数，极大地阻碍了企业自身发展和国家经济稳定。这就要求企业积极主动开展党建工作，强化内部思想建设，明确企业正确发展方向和员工价值观。新时期，国有企业作为共产党执政领导下的集思想政治建设和经济发展责任于一体的经济组织，更要加强企业党建工作，以党的理论和重要思想引领企业走正确发展之路，通过党建工作建立并执行科学合理的内部管理制度，能够及时发现并纠正企业内部不正之风，提高党员干部和企业员工的责任感和使命感，在国家法律的规定范围内，发挥自身价值，推动企业走高质量发展的健康之路。
2.3增强企业核心竞争优势
近年来，我国已逐步进入经济发展的快车道，经济实力不断增强，社会主义市场经济模式下企业间的竞争也日趋激烈，对于国有企业而言，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地并站稳脚跟，必须重视自身建设，首先要做到的就是强化国有企业内部思想建设，从思想上获取竞争优势。而党建工作作为企业稳定发展的强心剂，通过宣传党的思想理论和路线方针政策，开展形式多样的党日活动，能够有效提升企业员工的思想活力，从而在企业上下形成良好的思想氛围，充分调动员工积极性和创造性，发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，从而有效地将企业政治优势转化为经济优势，促进企业朝着和谐健康稳定的方向走在高质量发展前列。
3、创新国企党建工作模式的具体要求
3.1提升全员思想认识
国企职工需要注重提升自身的思想观念，既要提升自身的科学文化素质，也要注重提升自身的思想道德水平，同时还要牢固树立社会主义核心价值观，为国企党建工作的创新奠定群众基础。国企党建工作要结合市场经济形势，同时根据国企的实际情况，帮助职工提升思想观念，积极转变传统的思想与认识，通过先进的思想观念来武装和充实自己，提升自身的思想政治觉悟。这是国企党建工作创新的重要基础。
3.2提升党建活动效果
党建活动效果的提升，首先需要更新党建活动形式，拓展党建活动内容。党建活动要结合不同的主题，采用不同的形式，这样才能提升党建活动的吸引力，促使党员和职工积极参与到党建活动之中。这既能使党员生活更加充实，也能促使党员之间更紧密团结，同时也在很大程度上增加了党员之间的交流与沟通，进而为党建工作模式的创新，创造了更加有利的条件。
3.3提升党建制度效率
党建工作需要有相应的制度作为保障，提升党建工作制度的效率，首先要结合国企自身的实际建立并不断完善合理的规范制度；其次要加大制度的执行考核力度，加强制度执行的监督，切实把国企党建制度优势转化为治理效能；最后，加强对先进经验和模式的借鉴，不断提升国企党建工作创新的科学性与规范性。
3.4提升国企人才素质
人才不仅是国有企业发展的重要基础，而且也是国企党建工作创新的主要动力。提升国有企业人才素质，有助于推动国有企业的健康发展，同时也能为国有企业党建工作提供更加有力的支持。要构建完善的人才管理体系，加强对党员和职工的思想与科学文化教育，促进党员与职工的全面发展，为党建工作创新奠定人才基础。
4、创新国企党建工作模式的策略分析
全面从严治党新形势下，对国企党建工作提出了新的任务和新的要求，同时也为国企党建工作带来了新的挑战，在此背景下，需要进一步创新国企党建工作模式，提升国企党建工作水平和成效，为国企的发展提供更加有力的保障。
4.1在党建工作中引入企业管理学
在国企党建工作过程中，可以引入企业管理学的相关理念与方法，推动国企思想政治工作的转型。首先要加强系统化建设，通过系统化的管理来实现党建与生产经营深度融合，转变国企以往党政分家的局面。在国企管理的系统化建设过程中积极融入党群建设，实现党政工作的通盘部署与统筹安排，做到目标制定、工作安排以及绩效评价等统一部署、统一检查考核。其次，要加强规范化建设。建立完善的组织机构，形成更加健全的党建工作机制，同时完善相关制度。最后，要加强规范化标准化建设，在国企中坚持以业绩为导向，积极构建数字化党建工作体系。在国企党建工作过程中，同样要加强目标管理以及过程监督，同时对党建工作的成效以及目标达成情况等开展绩效考核。
4.2坚定国企职工的理想信念
开展国企党建工作过程中，需要加强针对国企职工的理论武装，促进国企职工与党员干部政治素养的提升。在国企党建工作过程中，需要定期组织党员干部对党的基本理论等内容进行学习和竞赛，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的思想。国企可以组织党员干部开展座谈会，也可以邀请相关专家到企业中授课，加强对党员干部的教育，帮助党员干部加强对党的重要精神以及党的路线方针政策的理解。除此之外，国企还要进一步加强作风建设教育，要鼓励党员干部深入群众之中，切实帮助群众解决实际问题，全面落实为人民服务的宗旨，使党员干部能够在实践过程中不断提升自身的责任意识。同时，国企还应加强对党员干部的法律与政治教育，加强党风党纪教育，坚定国企职工的理想信念，使其能够更好地为国企的发展做出贡献。
4.3健全党建管理机制
良好的党建管理机制是开展党建工作的前提和基础。首先，要做好结合工作。国有企业党建工作要紧紧围绕企业经济发展，将党建工作与业务性工作有机结合，实现思想建设推动经济发展，经济发展促成思想进步；其次，要创新党建活动方式，利用现代信息技术提供多种学习渠道和多种宣传方式，让党建活动真正“落地”，体现民意；最后，要坚持制度建设和管控，班子成员带头讨论制度修订、遵守制度规定、推动制度落实，开展制度学习、宣贯和督查，使制度管事管人的思想深入人心、形成习惯。
5、结束语
新时期，随着国企改革发展的不断深入，国有企业作为党政思想发展主要阵地，要立足新时代、贯彻新思想、展现新作为，以踏石留印、抓铁有痕的工作态度狠抓责任落实，以坚定的理想信念引领企业党政建设各项工作取得新发展，不断夯实共产党的执政基础，提升国有企业的核心竞争力量，推动企业牢记初心使命，在守正创新中笃行致远。
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