如何做好建筑企业市场开发与经营工作 李宁

发表时间:2021/2/19   来源:《基层建设》2020年第27期   作者:李宁
[导读] 摘要:随着市场经济的发展,建筑市场的竞争日益激烈,如何在激烈的市场竞争中处于不败之地尤为关键。
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        摘要:随着市场经济的发展,建筑市场的竞争日益激烈,如何在激烈的市场竞争中处于不败之地尤为关键。所以强化建筑企业的综合实力,增强市场竞争力,是当今社会建筑企业发展必由之路。
        关键词:建筑企业;市场开发;经营
        1建筑企业市场开发的必要性
        市场开发是建筑企业面向全球发展的重要内容。第一,建筑企业一般都会在本地或者是相对比较成熟的区域立足,相对而言其他地区市场就比较欠缺。但是对于日益激烈的市场竞争,建筑企业在确保原有项目的基础之上,还应该做好其他项目的开发,这样才可以促进企业持续不断的发展。第二,实行区域性市场开发工作,使得相关负责人主要负责自己范围之内的项目,可以有效的对项目实施管理和控制,准确掌握相关项目信息,及时处理问题,同时也有利于各个项目的经营开发,实现资源整合,避免不必要的市场竞争。另外,建筑企业不断进行市场开发是社会形势发展的需要,是不断扩展新市场的需要。
        2建筑企业经营与市场开发
        建筑企业的成本费用、市场经济所占份额等和企业的经营质量有着至关重要的关系。经营管理水平一定的情况下,建筑企业很难在整个行业当中处于领头羊的地位。因此,为了能够促进企业的长久发展,一定要关注市场开发和经营。首先,企业要贯彻科学、合理的经营理念,要具备清晰的市场开发战略。现如今企业发展主要是走市场化的道路,同时市场化也是强化企业竞争力的一个关键环节。第一步,进行企业内部市场化,通过市场资源整合、资源优化配置等方式有效降低经营风险。
        另外,建筑企业为了能够更好的满足社会需要,应该不断提高工作人员专业素养,提高企业经营管理水平,实现以人为本,以市场为导向,加强工程质量管理,提高服务意识,尤其工程竣工验收后期出现的问题,要及时跟进及时解决,杜绝问题扩大,树立企业良好形象,提高企业竞争力。
        3企业经营与市场开发面临的问题
        目前,我国的建筑施工企业市场开发面临着一定的问题。总体来说,存在的问题主要包括资金和人员及合同这两方面。针对此,建筑施工企业必须要在市场开发中对存在的问题进行研究,以更科学合理地并提出相应的工作策略,从而提高竞争力和市场适应能力。
        3.1市场开发人员结构不合理
        市场开发人员结构不合理,会制约企业的进一步发展,这是企业致命性问题。但实际情况中,很多企业都存在一定程度的人员结构不合理现象,这主要表现在以下两点:(1)市场开发的人员配不够全面。(2)一般市场开发人员对项目的实施难度、项目成本、技术难度、项目合同谈判不熟悉,加大了项目高质量经营的难度,在初期项目经营就会出现亏损现象,这给企业带来致命性的亏损。
        3.2资金存在来源存在一定的困境
        企业的资金不充足,主要由两个原因造成。
        3.2.1缺乏对新兴项目的涉及
        大部分建筑企业发展比较单一,项目的市场因经营力度不够,导致自身很少能中标该类项目。这一定程度造成了资金来源窄、抗风险能力弱的问题。企业的竞争力需表现在很多方面,其中业务涵盖范围和业务能力是非常重要的表现之一。主营业务是否多样化决定着企业的发展能否长久,同时与企业的资金来源也挂钩。
        一个专业化的建筑企业一般其主营业务不会很单一,因为需要资金来源来提高自身的抗风险能力,从而为企业的进一步发展提供动力,保障企业的稳定持久发展。这也是大部分建筑顷未来应着重发展的方向。
        3.2.2硬性指标降低资产负债率
        当前,由于国资委对国有建筑企业有硬性指标降低资产负债率,因此导致部分投资项目无法实施,进而造成其缺乏某个领域的话语权。

不仅如此,在政策红利来临时,一些建筑企业因为缺少该方面的业绩、技术人员、管理人员和经验,从而错过了很多重大的发展机遇。与此同时,竞争的加剧也使建筑行业出现了一系列问题,如合同签订不合理、施工时融资不到位、垫款施工等,这些都会会导致企业现金流匮乏而影响进一步发展。
        3.3企业的绩效考评体系亟待优化
        良好的绩效考评体系有利于提高员工的工作积极性,从而提高工作效率。但是,目前部分建筑施工企业在其绩效考评体系上存在着一定的问题。对此,建筑施工企业必须要意识到:持续提高市场经营人员对市场开发的热情是非常重要的工作环节。这是因为,市场开发作为一个企业的核心部门,是其发展的助推器。故而,企业应充分重视或单独考核该部门的员工。对于在市场经营上有重大贡献的部分市场开发员工,企业应给予相应的物质奖励和职位提升。这样将有助于提升员工的工作积极性,发挥员工的才能和创造力,从而更好地促进企业的发展。
        4建筑企业经营与开发工作策略
        良好的经营与开发工作策略是有效提高企业竞争力,以及促进企业发展的关键。鉴于此,建筑施工企业必须针对企业存在的问题,及时做出相应的整改措施。
        4.1巩固专业化,走向多元化
        在当前国家经济不断发展和产业不断升级的背景下,建筑施工企业频繁地进行自身升级。而以路桥建设和港航建设为主的建筑施工企业,也应跟随时代发展的浪潮,要在保证自身主流项目质量的前提下,更好地推进路桥建设和港航建设的专业化发展。除此之外,建筑施工企业还应促进业务的多元化发展,对于当前社会中较受欢迎的建筑项目(如房屋建筑项目、市政项目、水利水电项目、水体治理项目、土壤修复项目等),需要确保一定的涉及,以进一步拓宽企业经济的收入来源渠道。另外,企业不应仅看重施工项目,还应注重设计、勘察等业务,从而保证产业的集体化和业务的“一条龙。”
        4.2选准主市场,开拓新市场
        现阶段,我国各个省份发展状况各不相:东部地区已经完成了率先开发,而西部正出于着重开发的建设阶段,中部正逐渐崛起,东北地区的振兴也被社会发展也受到了相关政策的照顾。就建筑企业而言,应针对各个省份的不同特点寻求其建设热点,并在其省份市场饱和程度研究的基础上考,虑自身企业发展情况:对于以陆路运输为主的省份要大力发展路桥建设;对于以水路运输为主的省份开展港航建设。要注意的是,在开发这些新市场的同时,建筑企业还应根据自身优势及地区选取主市场,并控制新市场总的工程项目数量,避免项目过于集中或过于分散,以保障自身对主市场和新市场的掌控。
        4.3依托老品牌,着眼新技术
        对于企业来说,业务的单一会导致自身很容易受到市场变化带来的不利影响,从而造成一定的经营风险,不利于企业实际发展。所以,建筑顷应最大程度地获得更多的专业资质,并不只拓展自身业务,集路基、路面、桥梁、隧道、钢结构、交通工程等多项业务类型为一体,让企业建筑能力得到最大程度的发挥,且在不同领域形成自身的品牌优势。具体来说,即建筑企业应在保证自身主业务基础上,加快其他领域等新产品的研发应用,并通过该形式使企业在面对市场竞争时可占据一定的优势,从而吸引更多的工程项目,保障企业的可持续发展。
        结语
        总而言之,在21世纪,市场经济的发展对于建筑企业的经营来说既是机遇也是挑战,对建筑企业市场开发和经营工作提出了更高的要求。所以,我国的建筑企业应该不断强化市场开发和竞争相关工作,与市场实际需要相结合,制定明确的发展策略,加大市场开发力度,增大经营空间,整合各项资源,把控全局,促进企业的发展,提高企业核心竞争力。
        参考文献:
        [1]赵永刚.浅谈建筑企业市场开发与经营工作[J].四川水泥,2020(01):292.
        [2]吴宏.建筑施工企业经营管理与市场开发的关联性分析[J].企业改革与管理,2019(21):37+50.
        [3]赵赫.如何做好建筑企业市场开发与经营工作[J].工程建设与设计,2019(20):208-209.
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