论档案管理工作的重要性

发表时间:2021/2/19   来源:《基层建设》2020年第27期   作者:莫趣莹
[导读] 摘要:在当前企业的发展中,因为管理方面的种种不足,常常令有关方面忽视了档案管理事宜的重要性。
        东莞市桥头镇房地产管理所  广东东莞  523000
        摘要:在当前企业的发展中,因为管理方面的种种不足,常常令有关方面忽视了档案管理事宜的重要性。通过管理档案,其实能大幅促进企业的发展,具有无可替代的作用。所以,在企业进一步的发展中,应针对档案工作,及时提高管理水平,以充分发挥档案的重要作用。基于此,本文分析了管理档案工作的重要性,并探讨了有效管理档案的措施,仅供参考。
        关键词:管理系统;档案工作;安全高效;重要性
        新世纪下,管理档案的工作兼具很强的机密性、专业性。其中的档案涉及到员工的很多个人信息,经过有效整理这些信息,有助于企业了解和查找员工信息,帮助人力资源更好地分配工作。通过管理档案工作的水平,可以衡量企业实际的管理水平,提供给企业有用的参考资料,促进企业正常运营发展。所以,企业应意识到档案管理方面的重要性,积极采取措施,进一步提升管理档案的实际工作效率及整体质量。
        一、管理档案工作的重要性
        1、便捷化档案的提取调用
        在档案资料中,往往含大量的关键性信息,所以应允许有关个人或组织,根据特定权限,来统一调取这些档案信息。就某些档案的调用工作,主要在于科学地设计档案查阅的有关权限。针对某些情形,有关工作人员倘若在可以查阅档案信息权限范围以外,就不能随意查阅或刻意调用这些档案信息。这么一来,方才可有效避免丢失档案,又或篡改档案信息,真正控制档案信息切实安全可靠。
        2、传承珍贵的档案
        从源头上来看,档案就是企事业单位内部存在的一些珍贵信息及宝贵财产。其中的单位和个人档案当中,均涵盖大量的珍贵资料信息。所以,针对当前既有的档案资料,便应加以妥善保留,以保障相关人员可以自由地随时调取,并认真查阅既有档案资料信息。纵观档案发展现状可知,就档案管理,需要大力推广应用诸多信息化技术。在信息时代,针对档案信息,在管理工作中,特别需要重视信息的安全性,以防出现窃取或篡改档案信息的情况。
        3、理顺档案
        纵观专门管理档案的专业化工作人员可知,档案管理方面存在很明显的繁琐性特点。究其原因主要就是档案管理中存在高度复杂的操作流程及管理步骤。所以,在工作实践当中,为了优化管理档案,便应集中有效理顺既有管理操作规章流程,通过信息手段,来取代既有人为的操作与管理。只有这样通过档案管理,方才可彰显出很好的实效性。既简化了管理流程,又增强了档案的综合应用效果。
        二、有效管理档案的措施
        1、及时帮助档案工作者调整好心态
        针对档案管理,作为工作人员应不断提升认知水平及工作责任感。其中的认知属于有序化心理活动的必要基础,因此管理员应及时克服自己的厌倦、烦躁等不良心理。同时,作为工作人员还应拥有足够高的工作责任意识,方才可热情地加入工作,充分激起工作人员的能动性。此外,还应帮助档案人员深入理解档案工作,熟知现代化的管理手段及理念,方才可顺应社会的发展。
        2、充分重视档案工作
        纵观档案管理的整体发展情况可知,作为工作人员常常在认知档案管理方面还有着偏差。因此,作为企业领导应切实意识到档案工作方面的重要性,不断学习现代化的档案管理规章制度及思想观念,大力研究、完善档案管理方面的工作。同时,在整个发展的过程中,还应及时找出其中的缺陷问题,便采取科学的措施,有效完善、妥善解决。在企业发展中,其实档案管理往往具有多元化的特征。所以,在工作实践过程中,不要只限于广泛收集、汇总数据信息,而应密切关注企业动态,深挖档案的内容,保障档案的客观科学性,充分利用档案,来提供给企业管理层有用的参考依据。

只有这样档案管理才能促进企业的进一步发展,真正发挥出自己的价值,以引起有关方面真正重视管理档案的工作。
        3、帮助工作人员提升综合素质
        在某种程度上,作为档案管理员,自身的综合素质及专业能力,常常直接关乎档案管理的实际效率及效果。所以,作为档案工作人员应高度重视档案工作、不断提升自己的专业素质水平。在便需要在具体的招聘当中,注意选拔高素质且专业技能强的优秀人员来负责这项工作。同时,企业还应定期组织员工加入培训、交流实践活动,以控制工作人员切实掌握最新的管理专业知识及技能此外,企业还应提供给这些人员,必要的宽松和谐的工作气氛,帮助工作人员真正提升综合素质及专业能力水平。而在培训的过程中,也应组织一定的活动,帮助工作人员增强团结合作精神,大力调动他们的热情,并相互促进管理工作,进一步有序地管理档案。
        4、大力完善管理规章制度
        为了促进企业的发展,就应从实际情况出发,来创建并推行有关的档案管理规章制度,不断优化管理方式,保障提出的计划切实符合企业的发展,方才可真正提升管理的实际效率。所以,应通过不断创新完善管理规章制度,来适当约束档案管理员,充分利用制度的有效约束作用,来进一步有序化地规范管理档案的工作。而在建立管理制度时,还应注意针对工作表现较好的工作人员,及时予以表扬和必要的奖励。针对心不在焉的工作人员,就业注意适当处罚,以提醒他们做好自己的本职工作。
        5、加强信息化建设
        在当前的档案管理中,还应注意融合现代化的信息技术,充分利用信息技术的优势,来进一步便捷、高效、有序地推进档案管理方面的工作。这么一来,借助信息技术,便可以贯彻电子档案方面的管理工作,并在某种程度上,有效避免不良的人为因素而引起失误,从而切实提升管理工作的实际效率。这某种程度上,就需要企业充分认识先进信息技术的有利作用,促进档案管理方面的工作切实可以跟上时代发展的趋势及步伐,快速利用电子档案有效替代传统的纸质档案,从而令档案管理拥有更高的信息化水平。在便需要先加强软硬件设施的整体建设工作:针对软件设施,还应促进管理人员及时提升信息化水平,督促工作人员切实熟知计算机的基础操作知识;针对硬件设施,企业还要注意制定必要的电子设施。这么一来,既可以降低工作量,又可以更便捷地保存、管理档案,让人们随时便捷地自由查阅。
        6、充分配备硬件设施
        伴随档案信息飞快增长中,相应的管理工作也日益困难。以前的管理方式现已无法满足档案管理方面的需求。纵观现阶段的档案管理进程可知,很多单位均未给予档案工作应有的重视。所以必要的硬件设施也不够,但现代化的档案管理却需要专业化的技术及设备。这么一来,便在一定程度上,阻碍了档案管理的顺利、有序化推进。这便需要企业或单位及时增大资金投入,大量购置必要的设备、引进高新科技,进一步促进档案管理日常工作的有序化推进。
        三、结语
        综上所述,在现代化企业的发展中,管理档案的工作表现出越来越突出的重要性。为了充分发挥档案的真正价值、切实做好管理工作,作为档案工作从业者就应大力创建并及时完善必要的规章管理制度,及时提升自己的管理专业技术水平,并成立一支优秀的管理团队等,并且真正认识到档案管理方面的重要性,积极为用户提供更加优质的服务,并以此来推动企业进一步的稳定长足发展。
        参考文献:
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