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摘要：近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。文章在阐述党建工作重要性基础上，对当前电力企业开展党建工作中面临的问题进行了分析，并提出了针对性的解决措施，希望能为电力企业的发展提供一定的帮助。
关键词：电力企业；基层党建政工工作；新思路
引言
近年来，随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下，电力企业要想获得长期稳定的发展，就必须做好企业的党建工作，在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题，严重影响着电力企业的未来发展。文章在阐述电力企业开展党建工作重要意义的基础上，对存在的问题进行了简要分析，并提出了针对性的解决措施。希望能够为新形势下电力企业党建工作的开展提供一定的帮助。
1电力企业党建工作的重要性分析
随着经济社会的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，因此在电力企业发展中，加强党建工作的开展，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，尤其在政治方面发挥着巨大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工作对电力企业的健康稳定发展具有非常重要的推动作用。
2新形势下电力企业党建工作中存在的问题分析
2.1思想观念落后
十八大以来，电力企业逐渐认识到党建工作的重要性，在工作中积极落实相关政策，但是仍然存在较多的问题与不足，最重要的就是在思想观念上比较落后。因为电力企业长期的发展都是受到传统观念的影响，在新形势下，不可能短时间内对思想进行完全的转变，因此大部分的电力企业依然沿用传统思想进行新时期的党建工作。造成企业党建工作思想观念比较落后的原因主要体现在两方面，一个是，电力企业的基层领导并没有对党建工作有足够的认识，他们将过多的时间和精力用在了提升企业经济效益上，长期忽略了企业党建工作的开展。另一个是，电力企业在自身的党政组织结构上存在着一些问题，在新形势下沿用过去的组织结构形式，已经不能满足现代企业的发展。
2.2党建工作管理不够全面
对于我国的电力企业来说，大部分的基层单位都有党建制度方面的问题，如党建工作的开展，没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度，没有规范的制度做指导和约束，势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况，对党建工作制度进行了完善，也尽可能地做到制度制定的合理性，但是在落实的过程中没有力度，工作效果不够理想。
3电力企业开展党建工作中推进科学化管理的策略
3.1完善党建工作机制
电力企业党建工作要全面落实科学化管理，首先就要完善党建工作机制，进一步推进责任制。电力企业基层党组织要充分发挥作用，承担起做好党建工作的重任，学习党的方针政策，结合电力市场情况，综合考量企业党建工作需求，然后对这项工作进行统筹安排，组织好党建活动。另外，电力企业要保证党建工作中考核制度的有效执行，对于党建工作情况实施绩效评分，从服务能力、服务质量、思想教育成果等入手，将其与党员干部的晋升与工资挂钩，让所有人主动参与到党建工作中，以达到科学化管理的目的。电力企业加强对党员干部教育，组织其学习党的文件和方针，增强党性，提高党建工作人员服务意识和能力。党建工作制度需完善，明确划分责任，以促进科学化、规范化、高效化管理，使党建工作充分发挥价值与作用。
3.2创新党建工作理念
党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在的事情，尽可能以党建工作促业务发展。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。
3.3加强党风廉政建设
近年来，各种错误价值观与不良思潮在电力企业中浮现，个别党员干部出现拜金主义倾向，注重享乐，个人主义严重，容易引发贪污腐败问题。基于此，党建工作中必须加强党风廉政建设，首先在平时组织其学习社会主义核心价值观、八荣八耻等，增强其党性，将廉政意识扎根于心中，防止其在开展工作中犯错误。电力企业开展党建工作中要让党员干部树立为民服务意识，形成务实踏实的工作作风，使内部形成清廉的工作氛围。党员干部在推进思想政治工作中必须与时代发展与行业转型改革同步，与当前所面临的形势同步。党建工作应定期组织研讨会，分析党建工作成效与问题，明确党风建设方面的不足，科学进行调整，增强党建工作实效性、目的性、操作性等，这样才能确保党建工作适应新形势。电力企业中刮起清廉之风，各个领导干部相互监督，贪污腐败情况变少，也能让员工看到企业转变，进而更加爱岗敬业，愿意为企业发展去奋斗，企业竞争力变强，并可创造更高效益。
结语
综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。
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