中国煤炭地质总局勘查研究总院 北京 100038
摘要：近年来，经济发展迅速，当前，我国正处于加快推进国有企业改革的关键时期。但随着新时期国有企业改革的深入，改革的过程中也会随之出现很多影响企业稳定和发展的问题。对此，探索新形势下如何开展行之有效的思想政治工作，对维护国有企业稳定和发展，加快推进国有企业改革意义重大。本文主要围绕国有企业思想政治工作的重要性和必要性、问题与不足、实践探索等方面展开论述。
关键词：国有企业；新形势；思想政治；工作创新
引言
党的十九大围绕新时代实现中华民族伟大复兴的历史使命，对新时代进一步加强和改进思想政治工作提出了更高要求。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。新时代下，加强和改进国有企业思想政治工作，要始终把思想政治工作摆在首位，必须深刻把握面临的新形势、新挑战、新任务，不断探索新模式、新路子，总结新方法、新经验，为推动国有企业做强做优做大、实现高质量发展提供有力思想保证。
1 国有企业加强思想政治工作的重要性和必要性
企业思想政治工作创新指的是改变传统思想政治工作模式，引进新型企业管理思想与管理制度，利用现代科学技术，深入分析广大员工思想情况，是把握企业发展方向、维护内部稳定的主要工作内容，在国有企业改革中起着不可忽视的作用。
1.1 加强思想政治工作，是国有企业加强党的政治领导的重要体现
坚持党的领导是加快推进国有企业改革的政治保证，而思想政治工作是其他一切的工作的生命线，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党管企业的重要内容。要充分发挥国有企业党的政治领导作用，关键就在于发挥好企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，不断提高广大干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。只有这样，才能把好企业的发展方向，确保国有企业的改革发展和生产经营都要紧密围绕国家发展战略、服务国家发展大局，使党的建设和企业发展共同稳步前进。
1.2 加强思想政治工作，是国有企业稳步推进改革发展的重要保障
国有企业在重组整合、转型发展的过程中，普遍面临着人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗以及职工对改革重组思想认识不足、信息了解不深产生的一系列问题，部分职工难免会出现思想不稳、焦虑担忧、心理落差、情绪失衡等现象，从而影响企业稳定和转型发展。因此，只有切实加强思想政治工作，及时掌握职工思想动态和情绪心态，引导职工提高认识，扫除思想障碍，才能确保国有企业改革重组的顺利推进。
1.3 加强思想政治工作，是国有企业建立良好企业文化的前提和基础
企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，良好的企业文化有利于增强职工群众的凝聚力和向心力，激发职工干事创业的积极性、主动性和创造性，从而为企业做出更大的贡献。加强思想政治工作，有利于教育和引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工心往一处想，劲往一处使，不断增强职工的大局意识、团队意识以及对企业的认同感和归宿感，从而为企业建立良好的企业文化把好方向、奠定基础。
2 优化措施分析
2.1 坚持党的领导
党的十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。作为国有企业必须旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导、加强党的建设，把落实意识形态工作责任制贯穿始终，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。坚决贯彻落实企业党委意识形态工作的主体责任和党委书记的第一责任。
落实“六个力量”的基本定位，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，把思想政治工作同生产经营、企业文化建设等工作结合起来，同子公司、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的良好格局，汇聚形成推动国有企业改革发展的强大力量。
2.2 强化机制激励，激发思想政治工作的新动力
做好政策创新，构建利益导向机制。打破“一刀切”和大包大揽的错误做法，以红利政策倒逼群众思想转变动起来、能力提升干起来；做好制度创新，创新考核机制。增加对基层群众开展道德、家风、技能评议考评的机制，弘扬健康的新时代文化，涵养正直正气；给思政队伍减压减负，激励帮扶责任人把更多的精力投入到激发内生动力上来。用好新媒体平台，加强诚信体系建设；尊重个体需求，防范产业风险，尽量选一些容易掌握、能够操作、乐于参与的项目，以一件件实事来放大思想工作效果。
2.3 强化党建引领，树立思想政治工作的新理念
突出思想政治工作的基础性地位。建立起“集团统筹、公司总责、党建落实、班抓推进、人为主体”的思想政治工作体系，理直气壮开展思政工作，既要让群众内心理解拥护赞成，又要避免产生“吊高胃口、包办一切”的负向效应；加强思想政治工作的规划性指引。建立专项规划，统筹好物质和精神两个主题，引导各类力量做好思想工作；提升思想政治工作的群众性效果。策划孵化一批党政需要、社会欢迎、群众需求的具体项目，更深入地影响群众、走进群众、融入群众，使党的治国理政方略、精准思政政策成为群众看得见、摸得着、体会得到的现实。
2.4 强化社会共建，凝聚思想政治工作的新合力
营造做好思想政治的社会环境，形成促进成果转化和巩固的合力。要发挥新时代文明实践中心作用，推进志愿服务制度化，开展结对、共建、共享，赋予群众更多的民主议事、民主决策的权利；开展杜绝思想贫困代际传递。要加强对基层群众的暖心扶志和科学教育，消除他们的复杂自卑心理和观望依赖思维，让他们正视潜在美好生活需求和自身潜质禀赋之间的互通性，唤醒他们做好工作的意愿追求与战胜困难的信心斗志，让他们相信依赖自身能力实现共赢的可行性，使自信自强自立成为固化在其头脑中的价值观念。提升生活生产生存技能，为群众提气赋能，让他们更好改变自身、融入集体，重视他们融入集体的意愿，激发他们融入集体的追求，多措并举地提升技能技术和融通思维，为功激发广大干部群众的内生动力，激扬思政工作的磅礴力量。
2.5 开展思想政治工作，要不断强化工作创新
随着社会的飞速发展以及职工思想的多元化，单一枯燥的思想政治工作方式方法已无法满足广大职工群众的需要，需要不断加强创新。一方面要充分利用现代信息化手段，结合网络、手机、微信、视频等宣传平台，利用科技化手段创新思想政治工作宣传形式，不断加大思想政治工作的宣传力度；一方面要创新思想政治工作内容，紧跟时代潮流，紧盯社会热点和职工关心的热点、难点问题，不断扩展思想政治内容，同时把思想政治工作与企业文化建设相融合，寓教于乐，以职工喜闻乐见的方式，不断提高职工兴趣，提升职工参与度；一方面要坚持以人为本，加强人文关怀，深刻认识思想政治工作的根本在于人民群众，国有企业在开展思想政治工作中只有时刻坚持以职工群众为中心，用正确的方式方法教育和引导职工，使职工自觉参与到思想政治建设中来，才能真正提高思想政治工作实效。
3 结语
中国共产党有长达九十多年开展思想政治工作的历史。我们要继承这一宝贵财富，发扬这一优良传统，适应新世纪发展的需要，进一步研究人们思想活动的新情况和新特点，探索新形势下开展思想政治工作的规律和办法。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，以新时代的新思想引领实践大突破、事业大发展，把思想转化为新目标和新作为，为谱写新时代发展改革工作崭新篇章而不懈奋斗。
参考文献:
[1]贺建军.国有企业思想政治工作的思路与方法[J].现代企业,2010(01):47-48.
[2]李桂霞.新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考[J].山东工会论坛,2014,20(04):61-62.