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摘要:国有企业是建成小康社会和促进我国发展的重要力量。在国有企业的组成当中，纪检监察部门是非常重要的一部分，国有企业的思想政治教育以及纪检监察工作效果，对于国有企业的发展有重要的决定性作用。近年来，国家对于国企纪检监察部门提出了更高、更新的要求。其中一个要求就是要将思想政治教育贯穿到纪检工作中的每一个环节，通过思想政治教育提升纪检监察工作实效。本文将分析国企思想政治教育与纪检监察工作之间的联系，提出相关建议，促进纪检监察工作的顺利开展。
关键词:国有企业；思想政治教育；纪检监察工作
引言:
提高国有企业思想政治教育是加强和改造党的作风建设、发扬党的优良传统的保障，也是促进国有企业发展提升工作实效，促进我国经济社会发展的重要途径。若想加强企业思想政治教育，应该保证员工做到人人参与，明确自身责任，在共同的努力中，使企业得到发展，使各项工作顺利有序的进行。所以如何强化国企思想政治教育，提高纪检监察工作实效就成为了当前的重要工作。
一、纪检监察部门与思想政治教育之间的联系
纪检部门的主要工作就是通过对员工的政治教育，使员工树立正确的价值观，再通过大家的共同努力促进企业朝着正确的目标前进发展，从而实现企业的相关经济效益。纪检部门的职责就是监督、问责、教育，当企业在发展过程中，某项程序出现问题之后，纪检部门就要对这一部分问题进行分析，然后对相关人员进行教育，调整大家的思想态度和做法，改正问题。
另外，思想教育应该是由政治工作部门进行的，而纪检监察在企业中就属于这项部门。企业的成立与发展包含很多方面，员工难免会有不满意的时候，这时就需要纪检部门对其进行思想政治教育，使其及时改正自己的想法，解决相应的问题。另一方面，做好纪检监察工作是当前形势的需要，是国家任务的要求，也是企业寻求发展的重要途径。思想政治工作是每一个纪检监察工作人员的素质要求，只有相关工作人员有正确的价值观，才能够保证纪检监察工作的正常、正确进行。通过思想政治工作，可以了解到相关人员的想法，解决工作中出现的问题，明确个人责任，促进企业发展。所以纪检监察部门与思想政治教育之间是密不可分的，相互促进的关系。
二、国有企业纪检监察部门中存在的问题
1.责任不明确，工作实施过程比较困难
发挥监督作用应该是每一个员工的责任，这样才可以在相互监督、改进的过程中促进部门的发展，促进企业的发展。但是在国有企业的发展过程中一些工作人员并没有明确自身的监督责任，在他们的观念里，相关检查以及监督工作应该是某一个部门来进行的，当他们在工作中发现问题的时候，就不能及时提出，可能会导致某项工作的完成度比较低，还有可能会出现一些比较重大的错误。另外这样还会导致纪检监察部门的工作压力比较大，国有企业的组成是非常复杂的，工作人员不可能在每一处工作都能够实行及时的监督，所以对一些问题就不能及时发现。
2.工作方法滞后
社会在发展，国有企业在发展，所以国有企业的纪检监察部门也应该是随着社会的形式制定相关制度。但是一些纪检监察部门中的工作方法还是比较老旧的，没有根据国家的发展要求以及国有企业的阶段现状制定相关的工作制度，这就会导致监督力量比较薄弱，而且工作也不能落实到实处。
3.工作人员自身因素
在相关国有企业的纪检监察部门中，工作人员必须要在熟悉业务之后，才能做好相关纪检工作。所以当工作人员进入纪检部门之后，应该先注重熟悉业务，在开始之后的正式工作。但是在一些国企中，有时会忽略了这一部分的培训。另外，纪检工作在国有企业中关于纪检监察的专业要求是比较高的，当前在一些国有企业中，缺少一些比较专业的人才。由于我国的政策和对国有企业的相关要求都是在不断发展的，所以工作人员在工作中应该及时更新自己的思想理论。但是一些工作人员由于自身原因，可能会忽视这一点，企业也不能保证定时召开相关的学习会议。
三、加强思想政治教育，提升纪检监察工作的相关建议
1.加强作风建设、能力建设
首先，监察部门的相关工作人员应该加强自身的理论学习，主动了解国家的新要求，探索国家发展的新形势。通过企业发展的情况，将理论联系于实践进行工作，并且在工作的过程中不断的更新自己的理论认知。同时为了使工作实施过程更加顺利，相关企业应该鼓励员工在工作的过程中明确个人的责任，让每个人都身负起监督的重要职责，在监督过程中共同发展。对于一些在企业内争议比较大的问题，纪检监察部门应该及时召开相关会议进行探讨研究，在同时保证企业和员工的利益基础之上提出相关的建议，然后将问题进行改善。
2.探索政治工作的新方法
想要在思想政治工作上取得实效性，就应该找到政治工作的方法和正确的内容。选择的相关教育内容，不仅要满足国家新形势下的要求，还要满足相关企业的发展需要。在纪检监察部门中，工作手段也应该是与时俱进的。部门工作人员要及时了解国家的发展形势以及企业的发展需要，采用正确的手段对员工以及工作起到监督作用。在之前的工作中，无法保证思想政治工作教育落实到每个人的身上，但是当前可以通过运用网络手段的方法，加强每个人的思想政治学习，这样可以保证员工进行学习并且了解每个人的学习程度。除此之外，对于工作中的一些问题，可以以匿名方式通过媒体等手段收集员工的意见，在保证员工的利益下了解每个人对于工作中的问题或是需求，再通过相关手段对其进行改善。
3.加强人员培训
工作人员的工作态度以及业务的保证是完成一项工作的重要前提，所以国有企业对于相关监察部门工作人员要加强培训。对于一些新加入监察部门的人员要组织相关的政治学习和业务工作培训等，使其了解企业监察部门的主要工作等其他事项。另外，监察部门中一定要保证人员之间的相互配合，年龄比较大的员工，他们的自身经验是比较丰富的，年龄比较小的员工，他们对于新要求掌握比较快，而且创新能力比较强，在工作中可以让不同年龄的员工之间相互配合，将工作经验与新要求新方法相结合，互相取长补短，更好的保证工作的实施。工作人员在工作过程中一定要使用正确的语言，使公司内部人员认识到政治思想学习和监察工作的重要性。在招聘纪检部门工作人员时，公司也应该注重专业型人才的吸收。
4.及时召开会议，总结工作
在每一次工作之后，工作人员应该及时召开相关会议，分析在这项工作中出现的问题，明确个人之间的责任，改正每个人在工作中不足的地方。在工作过程中，每个人也要按照相关工作制度流程进行工作，还可以在按流程行事的过程中发现流程中存在的漏洞及时加以改正。除此之外，相关监管部门在工作的实施过程中要有相应的预防措施，把问题想到工作前。这样在一些问题出现的时候，可以有保证的对其进行改善。
结束语
综上所述，相关国有企业应该及时了解思想政治教育与纪检监察工作之间的重要联系，建立有力的纪检监察部门，并加强对企业中工作人员的思想政治教育，明确个人责任，把监督落实到实处，通过不断发现企业发展中出现的问题并加以改正，促进企业的发展。
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