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摘要：电力企业想要获得良好的发展，把好方向，不被时代所淘汰，就必须加强对党员的教育和管理工作，始终保持党员的先进性，激发带动全体员工队伍奋力拼搏，只有这样才能保证企业高效率高质量地持续发展，才能真正成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
关键词：电力企业；基层党组织；党员教育
电力企业越来越重视基层党组织建设。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议提出了全面从严治党，精心培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。换言之，对于电力企业基层党组织建设来说，最重要的就是加强党员的教育和管理工作，使党员始终保持先进性。
1设定基层党组织建设目标
首先基层党建的目标设定需要从现实的工作重心入手，不同的工作内容需要设定不同的工作目标：社区的党建活动需要保证公民们的生活秩序安全；企业的党建活动需要适度衡量经济和公益之间的平衡；而作为高速公路来说，由于工作地点众多、工作要求各异，且各部分分管机构之间还较为疏散，因此给大众造成了一种各自工作互补沟通的感觉，为了改善这种情况，基层党建工作一是可以从不同的工作部门和工作级别进行任务的设定，这样可以就某一问题达到上下监督、地方敦促的效果。二是可以推动系统的网络建设，减免人工对业务的过多干预，保证党员能够在宏观上对系统进行把控，避免人工业务产生更多的不确定因素，影响工作目标的实现。
2完善党员教育机制
在电力企业的日常运行过程中，需要将党员教育工作写进制度之中，在结合了该企业的生产特点以及党员具体情况基础上，进行党员教育计划的护理制定。此外电力企业还要加强对党员教育工作的资金已投入力度，将党建工作经费纳入到企业的年度预算之中，保障各项党员教育活动的顺利开展。除此之外在党员教育过程中要求明确教育主题，做好政治思想教育跟纪律教育工作，避免教育娱乐化等问题发生。
随着互联网技术的不断发展，党员教育工作还可以采用多元化的教育方式，比如通过微信公众号等平台来进行党的知识以及政策的宣传工作，每年的党员考试知识点还可以直接发送到微信公众号上面来让党员进行学习，这样就可以促进党员的学习效率得到进一步的提升。部分有条件的电力企业还可以组织党员们前往红色革命教育基地来接受现场教育工作，引导党员们对党的历史以及革命先烈事迹进行学习，做好党的教育工作，让党员的四个意识得到进一步提高。因此，在进行党员的教育工作中，要求各电力企业能够创新现有的学习模式，提升党员们对于党课的学习积极性，借此来获得良好的党员教育效果。
除了学习模式的创新之外，还要对党员教育内容进行丰富，提升教学的针对性。在学习内容上面需要突出理想信念的教育力度，针对党员所处的不同岗位，还要给予针对性的教学内容定制。在党员教育过程中，需要将党跟国家的重大政策方针以及上级文件精神融入到企业的中心工作和管理制度之中，还要结合不同岗位的工作特征提出针对性的工作要求。只有学习内容跟党员的实践工作有机结合，才能够让党员在接受教育过程中不断提升自己的实操知识、业务知识，促进党员的综合素质得到全面提升。丰富的学习内容，也能够勾起党员的学习欲望，吸引党员们积极参与到基层党员教育工作之中，借此来获得良好的教育效果。
最后还需要引入合理的教育考核制度，对各个党员的学习情况进行综合性评价，将学习结果纳入到党员的绩效考核中，这样才能够实现党员教育的量化评价，及时找出党员教育中存在的问题并加以改正。可以说只有在完整合理考核制度的基础上，电力企业的基层党组织党员教育工作才能够落到实处，在具体考核过程中需要将考核目标分为支部、支部书记以及党员个人等多个层次，保障党员教育工作的有效落实。
3完善党员管理制度的具体措施
首先需要构建完善的党员管理制度，这也是各项党员管理工作得以顺利开展的重要保障。我国电力企业现阶段主要采用的是党支部工作考核制度、民主评议党员制度以及党建责任制度等党员管理制度，但是这些管理制度并没有结合电力企业自身的发展特点，也就需要在实践工作中进行不断地优化与完善。在进行党员管理制度实施细则的制订过程中，需要结合企业的实际发展情况来进行，进行责任的层层落实，不断提高制度的可操作性，保障各项党员工作的有章可循。做好党员任务的明确跟量化处理，这样才能够保障各项党员工作得到有效的落实。对于一些党建的日常性工作，需要将其纳入到企业的月度考核指标跟年度考核指标之中，通过定期检查、考核、优化的模式，形成良好的闭环管理体系，这样才能够促进党员管理制度得到不断地优化，形成一种良性的管理循环。因此，在党员管理制度的构建与完善过程中，电力企业需要结合企业的发展特征，进行各级主体责任的层层落实，才能够促进党员管理效果得到进一步提升，对于电力行业的持续与稳定发展有着非常重要的意义。
在完成党员管理制度的构建工作之后，电力企业还需要将模范党员作为精神标杆，充分发挥出模范党员的先锋带头作用。在日常工作中电力企业可以适当性的开展“党员先锋岗”以及“党员先锋队”等多项活动，在围绕企业工作中心基础上促进党员的工作积极性得到进一步提升。这样还能够培养党员的勇于担当精神，促进企业的改革跟创新发展。在日常工作中需要定期进行优秀党员的评选工作，保障评选流程的公平与公开性，对于评选出来的优秀党员还需要进行表彰鼓励，总结推广先进的典型经验，让其成为其他基层党员们的学习榜样。只有发挥出优秀党员的模范与带头作用，才能够促进整个基层党员教育管理工作的顺利开展。
4做好党风廉政文化建设工作
电力企业可以积极开展“三严三实”的专题教育工作，强调一切从严的宗旨来进行党风廉政文化建设工作。电力企业只有构建党风廉政文化建设的长效机制，让党务工作在企业发展过程中的重要作用得到充分发挥，才能够有效避免腐败等问题的出现。
在廉政建设过程中，电力企业还需要加强对该部分教育工作的重视力度。在日常工作中坚持标本兼治、惩防并举的管理措施，对于腐败事件要从根源上杜绝，并消除隐患，这样才能够保障电力企业各项工作的顺利开展。因此，电力企业在日常工作中还要定期开展党风廉政教育工作，要求教育模式的灵活性跟多样性得到有效保障，并需要结合实际工作来开展教育工作，这样才能够让所有党员干部树立起服务人民，大公无私的廉政观念。除了日常的廉政学习之外，电力企业可以通过观看廉政警示教育片、廉政基地现场教育等多种模式开展廉政教育工作，让党员们充分了解到贪污腐败行为的恶劣性以及带来的严重后果。在企业的管理制度制定过程中，电力企业需要强化对党员干部的监督与管理力度，坚持依法治企，对于违法行为严惩不贷。
最后还构建完善的内部监督机制，引导基层党员们依法维护企业制度，促进党员的整体素质得到进一步提升。在依法治企引导下基层党组织能够引导党员们逐步完成企业的生产跟经营工作，保障所有党员严格遵循企业的生产跟财务等各项规章制度，最终实现企业跟员工的双赢，促进企业的持续与稳定发展。
结语
综上所述，强化企业党建工作是电力企业持续发展的重要保障，要求各电力企业能够加强对党建工作的重视力度，在结合了自身发展特点基础上做好自身的基层党组织党员教育跟管理工作。
参考文献
[1]王伟。试论如何发挥基层党组织在党员教育管理监督中的主体作用[J].老区建设，2017（20）：11-13.
[2]吴辉。电力企业基层党组织党员教育和管理方法的论述[J].现代国企研究，2019（04）：262.