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摘要：电力企业是国家发展的支柱产业，是关乎国家现代化进程建设的重要环节。技术与经济的协同发展推动了电力企业壮大，在外界因素的影响下，电力企业不断深化改革，坚持与时俱进。党组织是电力企业的核心与关键。党建工作的开展能够更好地发挥出党组织的保证监督职能，更好地对企业进行政策方针方面的指导。
关键词：电力系统；党建工作；策略
为了更好的建设祖国、发展社会、幸福人民，电力系统需要更加努力地做出贡献做好党建工作，从思想上、作风上来引领整个系统的健康蓬勃发展，牢牢把握以人为本、民主、工作标准化几个关键点，将党建工作更加有效地开展。
一、党建工作的职能及重要作用
首先，党建工作是党队伍建设发展的主要途径，主要是对党领导者提出的相关的发展理念、发展策略进行传播。党建工作的开展，是实现党队伍建设与人民群众相互对接的保障，在现代企业发展中，充分发挥党建工作开展的实际意义，对促进社会发展，发挥基层党员的带头作用具有重要的引导作用；其次，党建工作在现代企业发展中的应用，能够实现我国现代企业发展与国家经济发展整体格局相适应，从而进一步引导现代发展新格局与时代发展需求相对接，优化现代社会资源管理空间格局，为现代企业发展提供新的空间；最后，充分发挥党建工作开展在现代企业人才培养，队伍建设中的引导作用，积极探索现代社会逐步探索发展的人才应用制度的良性循环，是促进现代企业发展的主要发展动力，同时也为现代企业的发展提供了动力支持，间接为企业创造了发展新动力。
二、新时期电力系统开展党建工作的策略
1建立健全企业党建组织体系
企业领导首先要认识到党建工作的重要性，要以“空杯”心态，重新认识到党建工作在电力系统的重要意义。要在党建思想引导下，进一步建立健全电力企业党建组织体系。一是领导体系，针对当前部分电力企业把党建工作当成一项形式任务去完成，就要建立“企业领导负责制”，把企业的主要领导纳入党建领导体系，切实发挥企业领导在党建工作中的牵头、指导作用。二是制度体系，要建立一套完善党建职责分工、学习制度体系，保障电力企业党建工作的有序开展，一方面要明确电力企业在党建工作方面的职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人；另一方面要积极开展“三会一课”、“两学一做”相关学习内容，并且形成制度，常态化。三是保障体系，企业要提供专项资金支持、活动场地支持，并且把党建工作考核纳入到企业的整体绩效考核当中。
2把“党务”与“业务”相结合，提高企业服务水平
首先，要把“党务”与“业务”相结合，就要研究两者的结合点，将企业党建与企业的主要业务进行有机融合，实现党建工作与企业中心工作的相互促进，比如佛山供电局就是充分依托“党建+”引领，发挥企业党员在各项任务当中的先锋模范作用，特别是在故障维修、抄表缴费等方面，以“党建+”引领客户服务新理念，推出“e站德”网格化客户经理，实现了党建工作与基层供电局经营服务等业务工作的良性结合，取得了良好的成效。其次，为了更好地推动“党务”与“业务”相结合，就要解决理念上的问题，从企业业务的角度来说，它的主要任务是降低服务成本，而党建工作的开展则更加关注服务水平的提升，电力企业要充分认识到不管是服务成本的降低还是服务水平的提升，只是电力企业经济效益实现的不同层面，但是两者的终极目标是一致的，并且两者的结合存在很大的共同性。
3打造电力企业党建特色品牌
通过党建工作的开展，电力系统在党建引领下，要积极打造属于企业特色的党建品牌。
结合电力企业实际，可以通过“四个一”工程，积极创建电力系统党建品牌。即“一个主题”，电力企业可以通过对员工需求的梳理，共同商讨制定企业的党建品牌主题，比如可以以“家”文化为主题，通过党建工作开展，对内给以员工“大家庭”的概念，增强职工的互动、交流、互助，对外则是在服务中给以服务对象如“家”的感觉，提高企业职工和客户群体“家”的温暖。“一支队伍”，电力企业党建工作的开展离不开一支强有力的党建队伍，所以电力系统在组建党建组织架构的基础上，要通过党员发展、增能培训等方式不断扩大、增强企业党建队伍。“一块场地”，不管是党建会议开展、党建工作成果展示，还是党员队伍活动场所需要，电力企业在条件允许的基础上，要积极规划党建工作场地，并且通过党建公共空间的营造把党建工作现实化，比如有些企业注重打造“党建咖啡馆”，为企业党员提供了一个非常好的学习、交流、活动场所，也成为企业党建工作对外展示的一个重要窗口。“一套流程”，整个企业党建工作的运转离不开一套健全、可操作化的运作机制，电力企业要通过对党建工作方流程、机制的探讨，促进党建服务的高效开展。
4规范制度建设
首先，根据电力党建主体责任清单提出的要求，企业党组织要认真结合具体工作，发挥模范带头作用，积极履行自己的职责，把责任分解到位，主要有主体责任和监督责任，认清在党建中的关键问题。其次，积极推进党建机制创新。根据企业党建工作的新形势进一步梳理、加强队伍建设，打造组织文化，深化文明创建，推进工作创新，实施帮扶服务等取得的理论、制度和工作成果，健全党员发展的长效机制、创新争优的激励机制等，推动党组织创新工作的制度化、规范化和常态化。党总支积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划。再次，建立督促检查和通报制度。要列出企业年度党建计划，让基层党组织工作以实在的工作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，对党员违法乱纪等问题进行严肃的查处。争取把党建工作行程逐级责任制，做到层层传导，在党员内部签订党风建设责任状，落实深化责任主体，使基层党组织内部的责权关系得到进一步明晰，这样才能更好地把责任目标落实。
5以实际活动来突出党建与精神文明建设的成效
电力系统必须深入贯彻国家电网有关执行新时代理论的相关活动，全面体现十九大有关党建在电力系统上的精神理论。对于电力系统眼前的发展、改革问题，我们应当提升职工自身的紧迫感，树立起强烈的危机意识。同时，必须遵从国家电网明确的：有关党建和精神文明建设相关的指导文件。结合电力企业的基本情况，提出和本企业相符的工作方案，要对党建或是精神文明活动进行量化或是细化，将责任分解到具体的部门或是人身上，执行目标，确认管理单位。除上述外，必须健全电力系统内部的党建或是领导组织机制，注重考核时效。根据绩效管理体制，让电力系统职工保持自觉的行为，增强党建和精神文明建设活动的实效，达成电力系统的建设目标。
6加强电力系统党的作风建设
作风建设方面，必须全面贯彻《惩治和预防腐败体系实施纲要》或是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关纲领。运用思想教育、总结整改以及自纠自查等相关对策，对作风进行整顿，树立争先创优的科学理念。与此同时，电力系统应针对腐败建立起预防-惩治体制，在实际中进行修改，建章立制，确认党的作风和目标，分层级签署责任书，检查考核，细分职责、奖惩有度，确保党的作风建设得到长效地开展。
结语
综上所述，党建工作对于电力企业的稳定发展具有至关重要的作用，电力企业一定要对该项工作保持高度的重视，对工作中的各项重点内容加以明确，并以此为基础，对当前工作的方法进行有效的创新和应用，以此来推动党建工作的有序开展，使其在电力企业发展过程中更好地发挥效用。
参考文献：
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