黄河万家寨水利枢纽有限公司 山西省 030002
摘要：水利企业党建工作越来越受到重视，党的领导如何在政治建设、组织建设等方面发挥应有作用，是一个需要不断探索与实践的时代课题。本文将对水电企业如何创新基层党建工作进行探讨。
关键词：水利企业；党建业务；创新融合
坚持党的领导、加强党的建设，是我国水利企业的光荣传统，是水利企业的“根”和“魂”，是我国水利企业的独特优势。党支部作为党的基层组织的终端末梢,是党全部工作和战斗力的基础，如何把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，是当前水电企业面对的一个重要任务。
1企业基层党建工作的重要性
1.1 对企业发展的政治方向进行把控和监督
水利企业通过在日常工作中组织开展党建工作，在对国家出台的各项政策和方针等进行贯彻落实后，使得国家发展方向能够与企业发展方向保持一致，进而提升自身的民族使命感和民族自豪感。另一方面，提升党的执政地位，制定企业发展目标，保障与国家一致的同时能够发挥监督和督促的作用，全面促进企业的转型和深化。
1.2全面提高企业干部和基层员工的政治素养
目前，企业主要实行“党管干部”的原则，这对培养一批高素质的企业干部发挥着重要作用。（1）党组织通过在日常的考察和培养、培训过程中选拔出更多高素质的企业干部。（2）通过业绩考核等以培养一些具有政治立场、思想作风过硬和群众基础较强的企业领导干部，这为企业的稳定发展提供了人力支撑。
1.3营造了良好的企业文化
企业文化建设离不开党建工作的全面落实和实施，只有建设良好的企业文化氛围，才能为企业管理提供保障。企业党建工作中主要采用思政学习、群众工作和党员学习等方法，对企业文化和企业目标等进行宣传后，能够有效提升企业的凝聚力和向心力，进而坚定员工的信念，增强企业的认同感和自豪感，使得企业能够拧成一股绳，获取更大的竞争优势。
2新时期企业党建工作的创新路径
2.1提升思想观念
（1）对基层党建工作进行大力宣传。水利企业应该建立专门的宣传组织和宣传部门，及时传达党发布的新规划和新政策，以让企业内部人员能够深刻接受党政策和规划的洗涤，进而对自身的思想进行解放，在帮助企业认识到改革的重要性和发挥的意义后，能够更加积极地参与经营融合工作，扩大群众基础的涉及范围。
（2）加强对企业人员的思想教育等，让他们在参与社会实践和集体活动中能够掌握党的政策和实施措施等。一方面，组织工作人员学习政治理论，接受思政的教化等；另一方面，借助互联网及短视频等，推送党在建设新中国发挥的重要作用，逐步引导企业人员深入了解我国的政治发展趋势，实现党建与经济的相互融合，进而全面落实国家领导人提出的重要讲话内涵。
2.2构建创新的管理方式
新时期背景下，企业在积极转型过程中应该摒弃传统的管理方式，以创新为核心，从工作方法和内容等方面进行创新，全面提升自身的服务水平和质量，满足当前人们提出的各项条件。
（1）对领导体制进行创新。为了减少不当行为或者不作为的现象，采取“双向进入、交叉任职”的模式，以提高基层党建工作的合理性。
（2）对企业基层党建工作的质量管理体系进行创新。例如，对于实施的具体工作要进行严格的审查，保障工作的落实和达标程度等。
（3）对当前党员教育管理的方式进行创新。例如，通过采取考核评价新机制模式，实现基层的民主性。其考核的内容不仅局限在工作能力、工作水平等方面，还需要对工作人员的工作态度、道德素养等方面进行考核。同时，在考核过程中还可以采取互评和自评等相互结合的方式，对每一位员工的情况进行记录后，能够作为考核评价的重要依据，全面增强员工工作的规范性，减少脱离群众、消极怠工的现象，从而在思想上发挥出引领和号召的作用。
2.3党建工作机制的创新
新背景下，水利企业应通过推进党建工作，在发挥引领的作用后能够对出现的问题进行及时改正，这样也能够一定程度上为企业的发展带来新的契机，提供强有力的保障。当前，企业基层党建工作机制在构建过程中主要从以下几个方面进行创新。
（1）党建工作与中心业务相互推动发展。例如，企业工作人员可以将党建工作融入日常的业务工作中，进而将党建把关服务落实到企业发展战略中，在开展和落实“一岗双责”后，能够提升基层党支部的战斗力。
（2）积极开展“三会一课”的组织制度，主抓党支部模范，营造良好的企业文化氛围。
（3）对党员进行严格监督，帮助党员在提升思想道德水平的基础上，为企业多做贡献。
（4）新时期下，企业基层党建工作要摒弃之前采用的工作模式，在提升自身的自觉性和积极性的基础上，结合典型案例，提升党建工作的趣味性，让更多人主动参加党建工作。
（5）开展丰富的活动，如结合当前企业发展的实际情况，组织“五好党支部创建”“安全生产范岗活动”“创新创效”等活动，这些活动的开展为进一步提升企业的凝聚力、改善群众的关系等起着积极的作用。
2.4技术创新，提升工作效率
（1）企业应该积极转型，在内部建立相关的网站，通过在网站中发布经营方向和相关制度等，能够帮助企业对市场发展的态势有充分的把握。同时，党建工作通过融入互联网技术，能够实现线上和线下的活动。例如，了解下岗或者低保等群体，全面掌握他们的动态，进而在实现服务对接的基础上给予资金等方面的支持。
（2） 搭建与人民群众沟通和交流的网络平台，保障企业人员在听取最广大人民群众的反馈后，能够及时找出自身的不足，能够帮助企业研发出人民满意的产品、技术，跟上时代发展的趋势。
（3） 企业还可以借助网络的监督作用，进而减少一些主观性的错误出现。同时，能够对企业工作人员起到监督管理的作用，大大提升工作人员的工作效率，实现企业的转型和可持续发展。
2.5提升领导人员和基层人员的政治素养和知识技能
企业转型和发展需要人才的支撑和支持，只有这样，才能促进企业实现党建和经营的深度融合。
（1）提升领导班子专业素养和知识技能。在选拔这些人员队伍时需要对其专业知识技能和工作经验、政治素养等进行考察，保障选拔的领导班子能够胜任新时期发展提出的各项挑战。例如，工作中全面落实党中央提出的各项政策和指示；给予基层人员更多知识上的指导和技术上的指导等。
（2）提升企业基层人员的执政素养。例如，采用培训和开展社会实践活动的方式，以让企业人员能够充分了解到自身职责的基础上，还能够深入学习专业知识技能和政治理论，帮助员工明确自身的发展方向，以让他们在之后的党建和经营融合过程中贡献自己的一份力量。又如，借助多媒体、微博、OA等平台宣传相关的党建工作内容；开展专题讲座和举办知识竞赛等，让基层人员充分了解到党建工作内容，从而加强企业文化。
3结语
水利企业党建工作越来越受到重视，应保障党建工作更加亲民和接地气，激发基层员工的工作积极性，在认识到自身的责任后能够为企业献谋献策，促进企业实现可持续发展。
参考文献
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