论述企业基层党建政工工作的新思路

发表时间:2021/2/24   来源:《基层建设》2020年第27期   作者:魏良明
[导读] 摘要:新时期背景下,做好企业基层党建政工工作对促进企业的发展有重要的作用。
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        摘要:新时期背景下,做好企业基层党建政工工作对促进企业的发展有重要的作用。在实践过程中为能够不断的将政工工作发挥促进企业发展,本文结合实际,在阐述基层党建政工工作重要性的基础上,对企业基层党建政工工作现状进行分析,而后详细的分析了企业基层党建政工工作的新思路。
        关键词:企业基层;党建政工;工作新思路;分析
        0引言
        在经济形势持续向好的新形势下,企业不仅仅是要在取得经济效益等方面下功夫,更要注重思想的建设,而企业基层党建工作活动便是企业加强思想工作的重要途径。对于一家企业来说,经济效益的高低受到多重因素的影响,但是想要在未来持续地将企业做大做强,就不能没有思想上的坚强领导,本文便通过对于如何做好企业基层党建工作活动进行研究探讨,为企业的思想精神建设找到新途径、新方法。
        一、企业基层党建工作的重要意义
        1.提高员工归属感与工作积极性
        企业是众多人组成的集体,通过多种形式的企业基层党建工作活动,能够为维持企业运行的人做出各种有利的影响,例如通过企业基层党建工作活动了解企业下属员工的各种困难,通过企业基层党建工作活动集体的方式为企业员工提供力所能及的帮助,提高企业员工对企业的归属感,从某种程度上来说,这种精神与物质的双重关怀,比单一的物质奖励更能让人产生好感。
        2.统一企业思想建设,紧跟党和国家走
        在我党的领导下,中国人民从最开始的获得民族独立,到改革开放经济飞速发展,没一个重要的脚印都是我党带领着全体人民一步一步走出来的,企业要坚定跟党走的信念,坚定不移地走中国特色社会主义道路,维护中国特色社会主义核心价值观,并且将其落实到企业各处,而企业基层党建工作活动便是践行这一理念的最好方式,通过各种各样的企业基层党建工作活动活动,使员工了解党的思想观念,知晓党的各种政策,发自内心的拥护党的道路,使得企业获得在未来持续发展的能力。
        二、企业基层党建政工工作现状
        1.不重视企业基层党建政工工作
        改革开放以来,我国的经济建设取得了很大的成就,如同雨后春笋一般涌现,到现在为止,各种企业已经是街头巷尾寻常物,而企业的领导者都尝到了经济发展的好处,需要注意的是,部分企业领导者将取得经济效益作为第一准则,忽视了企业的思想精神建设,这就导致了企业的生产资料在更新,技术手段在更新,却缺乏思想精神的支撑,这就如同建设在沙漠上的摩天大楼,看似宏伟壮观,实则根基不稳,思想精神的建设决定了一个企业是否能够长久持续发展,不重视企业基层党建工作活动,就是在自掘坟墓,都会对企业的未来产生重大的影响。
        2. 政工工作制度建设滞后
        想要开展企业基层党建工作活动的前提下,就是企业的下层党机构健全,没有一个健全的下层党机构,企业基层党建工作活动就无从谈起,但是某些企业的基层党建长期薄弱,没有一套完善的基层党建制度,自然就做不好企业基层党建工作活动,这也就为企业的未来可持续发展埋下了隐患。同时现有的工作制度内容相对陈旧,制度中的管理范围与对象不够明确,从而导致政工工作的开展难以按照制度要求执行。
        3. 政工工作队伍素质不过硬
        想要做好企业基层党建工作活动,企业必须拥有一支素质过硬,思想过硬的政工工作队伍,但是因为某些企业领导的短视,将企业建设的重心放在单纯的经济效益上,这就导致了企业政工工作队伍的薄弱,相当一部分企业的政工工作队伍自己都搞不清党的各种政策与指导思想,更别说制导别人,这样是不可能做好企业基层党建工作活动的。


        4.开展企业基层党建政工工作的方法有问题
        由于政工工作的特殊性,企业的政工工作人员大多是在企业中担任领导职位的人员,这样你能施展领导的带头作用,但是也有一定的缺陷,那就是容易出现政工工作人员工作效能较低的问题,出现这种问题的原因主要在于某些政工工作人员将自己担任领导干部的“官气”带进了政工工作当中,放不下自己的身段,接不了地气,在进行企业基层党建工作活动时,总以领导身份同员工进行交流,这样导致了企业基层党建工作活动根本无法起到掌握员工思想,与员工进行交流沟通的作用,员工对企业基层党建工作活动不支持,不理解,不配合。
        三、企业基层党建政工工作活动创新
        在企业基层党建政工工作开展的过程中,需要按照企业本身的具体情况,综合性的对党建政工工作的发展方向分析后,采取有效的创新方式提升该项工作的水平。
        1.更新企业的思想观念
        现阶段我国的经济形势还是总体向好的,但是越来越多新技术及企业等手段,也将我国的市场竞争激烈程度推到了新高潮,企业想要在这样激烈的市场竞争环境中生存下来,就必须要重视思想精神建设,根据企业的实际情况开展企业基层党建工作活动,通过企业基层党建工作活动提高员工归属感与积极性,为企业经济效益提高增加新动力,并且企业的政工工作队伍应当熟悉市场情况,积极接收市场动态信息,顺应市场潮流进行企业基层党建工作活动,这样才能一方面加强企业的思想精神建设,一方面提高企业的经济效益。
        2.完善企业党建政工制度
        想要做好企业基层党建工作活动,那就不能不重视企业下层党机构的制度建设问题,就像上文提到过的,企业的下层党机构失去了完善有效的制度,就是一盘散沙,企业下层党机构就无法施展其优势,起到增加员工归属感与积极性的作用,这就要求企业下层党机构要建立起完善有效的制度,并且坚决的将这些制度执行到位,这样才能有效的开展企业基层党建工作活动。在党建政工制度构建的过程中,需要结合企业的实际情况,对原有制度进行优化更新,明确制度规定的对象与范围。并且需要按照监理全党委的相关制度,将企业的党组织以及领导与生活制度融入到当群中。最后对于党组织会议制度也需要完善,从而实现民主决策奠定基础,将政工工作人员的质量提升。
        3.在基层党建工作中运用新方法
        在一切不断更新的新时代,开展企业基层党建工作活动要充分结合时代特点,针对新时代情况下,员工的兴趣爱好,身心状况做出相应的改变,在举办企业基层党建工作活动活动时,不一定要局限于传统的互动形式,可以寻求一些更能为新时代员工所接受的活动形式,提高员工参与企业基层党建工作活动活动的积极性。在新时期背景下,可以通过信息化技术的应用,将政工工作的技术水平提升。例如通过网络反射对员工的思想动态了解,并且可以创建职工思想教育网站以及交流群,将领导的电子邮箱公布出来,方便企业的交流。
        4.以下层党机构为主力,带领员工开展基层党建工作
        企业下层党机构是开展企业基层党建工作活动的领头人和主力军,企业要重视下层党机构的建设,提高企业下层党机构的工作知识水平,让企业下层党机构能在第一时间领会党新的思想精神建设成果,起到模范带头作用。这样,在开展企业基层党建工作活动时,员工遇到什么思想上的问题,下层党机构便能第一时间给予反馈与帮助,促进企业未来的可持续发展。
        5.切实为员工解决问题
        企业的企业基层党建工作活动人员应当牢记,开展企业基层党建工作活动不是做样子,唱样板戏,更不是走过场,企业基层党建工作活动是进行企业思想精神建设的重要途径,更是为企业员工解决困难的好方法。企业的企业基层党建工作活动人员需要做到了解员工,熟悉员工,并且愿意放低身姿倾听员工诉求,通过新时代的信息手段加强与员工之间的交流沟通。
        四、结语
        时代不断前进,我国的经济建设必将不断的劈波斩浪,走向更远的未来,而这一切离不开各个企业的发展支持,只有将企业基层党建工作活动做到实处,并且紧跟时代的变化发展企业基层党建工作活动的新形势,才可以让企业在变化速度不断加快的经济市场中立于不败之地。做好企业基层党建工作活动,便是支撑我国经济不断向好发展的思想前提。
        参考文献:
        [1]张超.关于企业基层党建工作活动的创新与发展探讨[J].现代经济信息,2019,(9).
        [2]王克伍.基于加强国有企业党建政工工作的措施研究[J].东方企业文化,2019,(0s2).
        [3]胡建华.国有企业下层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代,2019,(25).
        [4] 徐小敬,赵伟民.企业基层党建政工工作创新发展途径研究[J].企业文化(上旬刊).2020,(6).
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