贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司 贵州贵阳 550000
摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。而政工工作在企业发展过程中有着非常重要的意义，直接影响到了企业的文化建设以及持续发展。只有明确企业政工工作的重要性，并且强化企业政工工作的作用，才能够为企业的稳定跟有序发展奠定良好的基础。近年来，随着我国改革力度的不断加深，企业在发展过程中还会遇到非常多的问题跟调整，这也就要求我国企业能够在结合国家相关政策基础上，促进政工工作的效率跟质量得到进一步的提升，从而让政工工作在企业内部管理中的作用得到最大限度地发挥。
关键词：企业政工工作;重要作用;发展策略
引言
在当前时代背景下，企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新，已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作。虽然其也发挥政工作用在很大程度上改变了企业的价值观念和经营方法，但是企业内部的员工思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来，这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战。基于此，本文首先对当前企业政工工作的发展现状进行了分析，然后提出了一些有效加强企业政工队伍的策略，希望可以为企业的政工工作提供参考。
1政工工作在企业发展中的重要性分析
分析政工工作在企业发展中的重要性，以此展开积极的推广措施。企业中部门众多，产生的思想意识也具有差异性，通过科学有效的政工工作来树立统一的企业文化，促使各部门员工齐心协力地参与到企业建设中来。政工工作有利于端正员工的思想政治意识，并传达国家的政策内容，因此，政工工作在企业发展中具有重要作用。随着国家的全面发展，文化建设的关注度越来越高，政工工作作为提高企业文化软实力的重要内容，有利于推动企业的全面发展。本文从做好企业思想政治工作和营造良好的政工工作环境两个角度分析政工工作在企业发展中的重要性。为实现企业又好又快发展，需要专业能力和思想素质兼具的员工。通过展开政工工作有效的提高了企业员工的思想素质，促使员工积极的寻求自我发展，并努力配合企业各项管理。提高对企业政工工作的重视程度是企业寻求发展的重要环节。政工工作属于思想政治方面的管理内容，企业不断强化自身文化建设，健全文化管理机制，以此帮助更多员工对政工工作产生深刻且正确的认识，进而取得最佳的经营效果。良好的政工工作环境决定了企业的管理环境，做好政工工作可以强化员工间的交流，帮助更多的员工用开放的态度面对周边同事。为提高企业政工工作的效率，企业应该做好调查工作，了解员工的真实想法，并以此设计出人性化管理方案，提高员工的凝聚力。政工工作在传递企业文化的同时还有效地传达了领导指示内容，落实了企业的规章制度，促进了企业的全面发展。
2完善企业政工工作的几点策略
2.1营造良好企业文化氛围，树立政工工作者的榜样
企业政工工作开展过程中，先进个人以及党员的先锋模范带头作用，能够改变企业员工对传统政工工作者的误解，对员工创新观念、积极进取起到积极的带动和影响。企业应该将自身经营管理特色作为立足点，以此构建良好文化氛围，在良好的企业文化氛围中开展政工工作。企业可以通过定期选举政工工作优秀个人的方式，对企业中的优秀个人加以鼓励和表彰。使企业中其他工作人员都能将优秀个人作为榜样，并且对自己提出严格的要求，另外，企业还应该在政工工作中推动学习模范人员工作。再者，在企业的管理、生产以及经营等各个环节中都需要将企业的特色文化体现出来，在企业文化环境中渗入企业政工工作，促使企业全体员工都能在潜移默化中接受企业文化。
另外，实现经济效益是企业经营管理的目标，使经济管理体系和政工工作内容有机结合起来，能为企业工作人员提供相应的制度体系参考标准。企业还可以组织员工开展思想教育工作，向其讲解企业发展重要内容，同时在日常生活中形成能为之奋斗的目标。企业管理者应该注重员工的，切身利益，同时正确引导培养员工正确的价值观，提高员工的思想觉悟，使企业的经济效益得到提升，并且通过经济手段来促进政工工作的顺利开展。
2.2加强政工综合素质的培训力度
通过上述可知，政工工作在企业发展中发挥着不可忽视的作用。在当前市场经济快速发展的背景下，虽然企业的政工人员正在逐渐缩减，但是企业的思想政治教育工作不能被忽视，在此，企业必须积极加强对相关政工人员的业务培训工作，并将其融入到企业的日常计划中，以此来为企业各项生产经营工作的全面落实提供前提条件。不仅如此，企业还要积极建立多元化的岗位培训机制，深入强化各岗位的工作流程，并且还要构件具有学习性质的结构体系，以此来提高政工人员在专业性知识、管理以及职业道德方面的综合素质，从而为政工工作的顺利进行以及企业的全面发展奠定基础。
2.3加强对信息技术和互联网平台的应用
在信息化时代背景下，各种新技术的应用彻底改变了人们的生活和工作模式，政工工作也需要借助计算机信息技术，发挥互联网优势，加强政工工作创新。例如，可以建立专门的政工工作网站，发布政工工作活动、任务等，组织员工进行思想政治等相关内容的学习，提高组织的凝聚力。还可以建立“互联网思维一体化”的工作发展理念，建立专门用于政工工作的微信公众平台、微博平台，或者开发专业的App，与员工保持无障碍沟通，保障政工工作的先进性和便捷性。以微信公众平台为例，企业可以建立专门的政工工作号，在公众号上推送相关信息，潜移默化地对员工的思想意识进行引导。为了提高公众对政工公众号的使用频率，需要安排专业人员运营政工公众号，注意与员工之间的互动，比如在推送文章下面开启评论功能，将优质的评论置顶，还可以组织转发有礼活动，定制与企业形象、企业文化有关的礼品，员工转发文章之后可以领取，通过这样的互动，可以让员工养成观看公众号的习惯，从而提高微信公众平台的利用率。
2.4发挥经济手段对企业政工工作的拉动作用
当前的企业经营环境相对复杂，多数工作人员会随着生活环境而转变自身价值观，这也对企业有效开展政工工作带来了一定挑战。但在现实中有众多企业工作人员将价值观念与经济利益联系起来，这也说明良好的经济手段可满足企业员工的实际需求，因此，发挥经济手段对企业政工工作的拉动作用有利于发挥出其重要性作用。企业的经营发展离不开经济效益，过度的要求企业员工忽视经济利益而提高思想政治素质易起到反作用，只有借助经济手段，抓住企业员工真正的关注点，以此展开政工工作才能确保工作的顺利进行。
结语
综上所述，政工工作是企业发展过程中的重要内容之一，可以提高企业员工的思想意识水平，促进企业实现可持续发展。就当前实际情况来看，企业政工工作效率不高。对此，企业必须要重视政工工作，强化政工工作宣传，加强政工工作理念和模式的创新，组建一支高素质政工队伍，提高政工工作水平。
参考文献
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