陕西煤化建设物资开发有限公司
摘要：随着市场经济的发展，企业发展过程中面临的竞争更加激烈，要想提高综合实力和竞争力，必须做党建工作，将先进思想引入到企业基层党建工作，提高党建工作的效果，为企业的发展提供思想保障。
关键词：企业；基层；党建工作
引言
企业的党建工作不仅仅是开展各类活动，同时，要能更好地发挥对企业的政治引领作用，企业党建工作关系着企业的发展，是企业发展至关重要的因素，企业党建工作不仅要做企业员工的思想建设，还要引导和推进企业的建设与发展，在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候，企业党建工作具有不可替代的推动和保障的作用，因此，企业要重视党组织建设工作。
1党建工作在企业管理和发展中的重要作用
党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地
2企业党建工作存在的问题
2.1党建工作机制不合理
虽然新时期我国企业党建工作得到了新的发展，但是，就目前实际来看，企业党建工作有不少细节依然有待进一步完善。例如，充满活力的党建机制并没有完全建立起来，标准化的管理依然有待进一步加强，制度保障不力等。这都对党建工作的效率造成了不利的影响。同时，部分企业党组织关注党员不够，组织活动并未真正地贴近党员，造成党员对党务活动缺乏热情。这不利于党建工作的顺利展开。
2.2基层政工干部队伍构建需要进一步加强
一支素养和质量超高的政治工作干部队伍才能确保国有企业基层党支部党建工作具备高品质人才。不过数量众多的国有企业只是在总部有专门从事党员群众工作的部门，并且有与之对应的专门进行党政工作的人员，其下属的相关单位以及部门、组织的党支部和政治工作人员都身兼数职。数量众多的企业基层党支部通常情况下是业务干部同时需要进行生产工作，这造成企业基层党支部政治工作组织综合水平不够，针对党建工作的展开不会产生积极作用。
2.3党建工作没有和生产运营融合
一些企业党建工作展开不具备多种多样的形式，仅仅局限于表面，党内组织生活没有创意，不具备相应知识和方式，不足以吸引党员。工作展开过程中，党建工作没有完全的和生产运营融合起来，党建工作展开没有将党组织的真正价值充分发挥，造成党建工作和企业活动无法结合进行。少数党员思想意识不够先进，无法和时代的发展相适应，不具备责任意识和使命感，没有对自己严格要求，仅仅将自己看作普通群众，在需要站出来的时候没有起到党员应该起的带头作用。
3企业基层党建工作路径和方法
3.1完善党建工作机制
任何一项活动的开展，必须要有完善的体系来支撑。煤炭企业党建工作同样如此，必须在现行体制的基础上，进一步补充和完善党建工作机制，把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。
党建工作具体要做好以下几项工作：第一，党组织政治核心地位必须得到进一步的明确，使党建工作规范、有序地展开；完善的党建工作管理体系构建出来，使其跟上时代发展的步伐，同时对党建工作的细节进一步细化，将党建工作的责任落实到每一个党员身上；第三，党建工作体系必须得到进一步的完善，党员的责任意识必须明确，党风廉政工作必须被放在应有的位置；第四，准确定位国有煤炭企业党组织的地位，坚定党员的信心，充分调动党员的积极性和主动性，借助党建工作促进企业内在价值的实现，为企业的健康可持续发展提供有力的保障。第二，把党建工作制度建设提升到新的高度，把系统、
3.2加强队伍配置，全方位加强政工队伍建设
认真进行党支部政工队伍构建，能够确保逐步提升国有企业基层党支部工作能力。其一，国有企业要利用年轻有为、廉洁奉公、自律性强的干部参与到党支部干部组织当中，针对基层党支部负责人进行优选和强化。与此同时，加大力度进行党务干部培训，全方位、多角度促使政工人员水平和素养得到提升。其二，国有企业需要构建和健全政工人员的筛选、利用以及考核激励体系，确保政工工作者拥有足够的数量、拥有科学的架构，尽量构建起一支具备政治思想意识、具备党性和文化素养的政工干部队伍，促使其对基层党支部党建工作起到推动作用。
3.3促使党建工作扎根于企业，并且转化为生产力
将党建工作和企业的生产运营结合在一起，使思想政治教育融入企业运营的方方面面，促使党建工作和公司生产运营互相融合，互相促进，发挥思想政治工作的优越性，促使党员和群众团结在党的周围，使党建工作支持公司取得进展，促使学习经验和实际行动结合起来。支持党员积分制，将党建工作的责任细化到每一个党员身上，并且构建考评机制，通过多种方式针对党员的责任义务执行状况以及发挥的价值等方面加以考核评价，考核内容决定党员评议结果，将评议结果归结入职工绩效考核当中，和党员的升职、工资方面联系进行，促使党员工作更加积极，带头促使企业取得进展。
3.4活化党建工作方法
基层党员思想教育要有效果，必须结合生产经营实际，根据党员自身的性质和特点，适应新形势，不断改进工作方法。一是制定详细的年度理论学习计划，坚持做到学习“制度化、规范化、常态化”。充分利用中心组学习、“三会一课”制度，采取领导班子带头学、党课辅导学、研讨交流学等多种有效形式，加强对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的学习。二是运用“互联网+”思维，为基层党组织在网上搭建党建工作信息平台，抓好经验交流，建立网上论坛、经验展示窗口等，不断激发党员学习热情，切实提高党员干部的整体政治素质。同时，采用“支部微信群”、流动课堂等形式推送学习资料、学习要点，让党员干部随时随地学习新的教育资讯。
3.5建设服务型基层党组织
要建设服务型基层党组织，必须为群众提供准确丰富的服务内容。首先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑解惑。最后，要为群众提供社会管理的服务职能，积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程，引导社会组织健康发展
结语
企业必须认识到基层党建工作的重要性，在实践中加强党建工作建设，高度重视党建工作中所出现的问题，采取科学可靠的措施来进行解决，从而提高国有企业的市场竞争力，确保企业的稳定发展。
参考文献
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