中国石化集团中原石油勘探局有限公司纪委监督部 457000
摘要：当前，在国内外环境不断变化的情况下，各行各业正面临新的发展契机和越来越多的发展挑战。对于石油企业来说，要想解决好激烈的国内外市场竞争带来的各种各样的影响与制约因素，就必须要着力解决各种各样的内部矛盾和问题，最重要的是要给予基层党建工作充分的关注。本文围绕新的国内外环境以及市场竞争形势下，石油企业为寻求发展突破而进行的基层党建工作创新展开了探讨分析。
关键词：新形势；石油企业；基层党建；新思路
引言
党建工作在企业精神建设当中发挥了不可替代的宝贵作用，它是企业重要的精神文化组成，同时也是企业提升核心竞争力的一个关键性因素。尤其是在当前复杂的国际政治以及市场经济环境下，企业要想寻求创新突破，就必须要进行理论方面和实践方面的双重改革，理论方面则以党建工作为重，只有重视党建并做好党建工作，才能够稳固企业根基。
一、社会发展新形势下石油企业基层党建创新改革的必要性
经济的全球化使得各国经济交流越来越密切，但对于企业来说，它既是推动进一步发展的动力因素，也是阻碍发展的制约因素，需要企业正确应对。当前我国石油企业的发展正面临着新的形势，从国际方面来看，由于国际环境不稳定，所以，企业发展中也存在着各种各样的不确定性因素，而从石油企业自身来看，由于行业市场竞争始终激烈，如果不能够转变经营理念，增强内部凝聚力，齐心协力抵御内外部环境带来的风险，积极地进行创新，那么就无法稳固在市场上的地位。并且，石油企业要想建设成为更高标准的一流企业，就必须要具备较强的抗风险能力、市场竞争能力以及创新能力等等，只有这样才能够为企业做大做强提供坚实的基础。而为了加强石油企业的这些能力，就必须要从思想层面解决企业发展过程当中存在的各种不足和问题。基层党建是为企业提供创新力和活力的一项重要工作，石油企业基层党建工作人员能够创新性的运用价值手段，以人为本，关注员工的思想动态，引领正确的价值观念，塑造和谐的企业文化，对企业全体员工起到精神方面的激励作用。一些企业在长期的发展实践中，重视基层党的领导的重要性，同时也不断的进行党建工作的创新，保证企业内部思想建设始终紧跟时代潮流，使得企业的基层党建工作能够始终满足企业创新发展的需要，使企业保持积极向上的态度，拥有更多的竞争优势。推动石油企业基层党建工作创新改革，既是新形势下我国提出的全面从严治党的一个必然要求，也是企业在内外部双重压力下寻求创新突破的一个必然要求。石油企业是否能够可持续健康发展，除了生产经营能力方面的创新以外，加强思想建设是尤为重要的。当前，我国石油企业必须要建立新的符合时代发展要求的党建工作机制，使得基层党建工作能够成为石油企业进一步发展的推动力，并且给石油企业带来新的活力，引领石油企业把握行业发展方向，推动石油企业产业结构转型升级。
二、当前形势下我国石油企业，党建工作存在的主要问题
(一)、一些党建人员思想觉悟不高、不懂与时俱进
石油企业基层党建工作开展的主体是人，所以，党建工作人员自身的综合素质，包括工作能力和思想素养等，极大程度上影响了党建工作开展的实际效果。新的经济社会环境给石油企业的党建工作提出了创新发展要求，同时也给党建工作人员的思想修养和创新能力等提出了更高的要求。因此，石油企业基层党建人员的个人素质和能力，直接影响到了党建工作开展的实际质量和工作效率，同时也决定了党建工作是否具有先进性。有一些石油企业的部分党建工作人员，对于自身工作的重要性认识不足，不懂得与时俱进，造成思想觉悟落后，难以使基层党建工作获得创新发展。
尤其是从当前我国石油企业的党建工作队伍来看，很多人员年纪偏大，认识也比较落后，缺乏一定的创新学习能力，对理论知识的接受和运用不足，同时在互联网快速发展的背景之下，这些人员不懂得如何运用网络工具，进行工作内容和工作形式的创新，因此，这些问题的存在对石油企业基层党建工作的开展带来了十分不利的影响。
(二)、石油企业党建工作方式单一落后
很多石油企业的党建工作往往只具备单一的开展形式和稳定的工作方法，不利于急剧变化的市场形势和不稳定的国际环境下企业党建工作的创新改革。许多石油企业开展党建工作时，往往都是通过开讲座、报告会议等这样的形式进行的，但是这样容易使得党建工作流于形式，处于一种“被动”宣传的状态，党的各种文件精神并没有真正落到实处，导致党建工作开展效率低下，没有真正使其达到推动企业员工思想建设的效果。石油企业党建工作人员不善于主动学习，使得党建工作方式单一落后，没有体现其先进性。石油企业党建工作思维方式落后，反映出了党建工作没能够和企业发展实际相结合，同时也不能够适应网络信息时代提出的新要求。
三、石油企业党建工作的新思路
(一)、提高石油企业党建人员的思想素质水平和创新能力
作为基层党建工作人员，既要具有与时俱进的党性修养，又要肩负起做好党建工作的重要责任，既要能够积极的学习和响应党中央的各项决策，始终保持党建工作能够同党中央保持步伐上的一致，又要能够认清当前企业发展的具体情况，采用有针对性的措施去提高党建水平。近些年来，社会经济的发展与互联网技术水平的不断提升，使人类社会进入了信息时代，为企业基层党建工作创新提供了坚实的技术基础。在这样的时代背景下，石油企业基层党建人员必须要坚持学习，学会接受和应用先进的理论知识，树立起终身学习的理念，能够认真的把握整个石油行业的发展动态，从全局性的高度去认识当前石油企业发展面临的各种问题，在此基础上，党建人员还认真学习党的各项文件，建立创新性的党建工作机制。石油企业要加强基层党建队伍建设，优化工作人员结构，切实提高党建人员的工作能力。党建工作人员要坚持自己的政治立场，坚定理想信念，切实相应国家各项方针政策，使党建工作能够在理论和实践两个方面与时俱进。
(二)、丰富石油企业党建工作方式
在新形势下，石油企业创新和丰富党建工作方式是十分必要的。创新石油企业基层党建工作，既是新形势下党建工作可持续发展的需要，也是提高企业员工思想觉悟、主动学习党建知识的需要。石油企业全体员工都是基层党建工作的主要对象，只有使所有员工自愿主动地接受党的各项方针政策，并在工作中践行，才能够真正的使党建工作深入人心。除了传统的宣传讲座、报告会以外，石油企业党建工作人员还需要采取更加丰富多样的工作形式，找准新形势下党建工作的切入点，充分利用互联网优势，使党建工作更加形象化、全面化、立体化。企业基层党建部门应该组织开展丰富多样的活动，激发企业员工的参与热情，依托微信、微博等公共平台，使企业员工可以不受时空限制的获取党建知识。石油企业党建工作方式创新，必须要切合当下企业发展的实际情况，推动基层党建工作与企业的业务更好的融合起来，真正发挥党建工作在推动企业创新发展中的积极作用。党建工作人员要以先进理论指导实践，同时也要善于借助互联网优势创新党建工作形式，推动石油企业党建工作水平的提升。
结束语
综上所述，内外部形势的变化给石油企业的基层党建工作带来了很多不确定的影响因素，在这种情况下，石油企业党建工作人员必须对党建工作形式及内容作出创新，针对党建工作中存在的各种问题，包括党建人员思想素质水平低下、工作形式单一落后等，必须要采取有针对性的解决措施，不断提高我国石油企业基层党建工作水平，推动新形势下石油企业更快更好发展。