情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用

发表时间:2021/2/24   来源:《中国医学人文》2021年4期   作者:胡颖青
[导读] 观察分析情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果
        胡颖青        
        海南省第二人民医院  海南  五指山市 572299
        【摘要】 目的:观察分析情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果。方法:将院内2019年10月至2020年09月接收的外科病患90例,按随机数字法分为参照组45例行常规护理管理,实验组45例行情绪调节管理。观察对比两组病患护理前后心理状态。结果:实验组护理前SDS和SAS等心理状态得分对比(P>0.05),经护理后实验组SDS和SAS等心理状态得分均较参照组低(P<0.05)。结论:在外科护理管理中行情绪调节管理理论有利于改善病患负性情绪,使其积极主动的配合治疗与护理,从而促进其身心快速康复。
        【关键词】情绪调节管理理论;外科;应用效果
        外科所接收的病患较为广泛,多数病患均会因疾病本身所带来的痛苦以及等待手术而出现恐惧、焦虑及抑郁等负性情绪,从而降低其临床治疗依从性,进而影响临床治疗效果[1]。因此,对病患实施及时有效的情绪调节管理非常必要,以纠正其错误认知,提升其情绪控制能力,改善不良心理,从而积极主动的配合治疗[2]。为此,本文特对情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果进行了观察分析,现报道如下。
1  资料与方法
1.1 一般资料
        将院内2019年10月至2020年09月接收的外科病患90例,按随机数字法分为参照组和实验组各45例,参照组男女占比为24/21;年龄24至76岁,平均(48.3±5.2)岁。实验组男女占比为25/20;年龄23至76岁,平均(49.1±5.3)岁。两组病患普通资料比较(P>0.05),具可比性。
1.2方法
        参照组对病患行常规护理管理,即病情监测、用药指导、饮食指导、环境维护和按医嘱进行有关问题的处理等。实验组在上述基础上行情绪调节管理,具体措施如下。
        (1)成立培训情绪管理小组:由副主任护师、主管护师及责任护士组成情绪管理小组。由小组成员共同商讨制定情绪管理实施方案,并邀请心理咨询师定期对小组成员进行相关知识培训,主要包含交流技巧、心理分析、疏导技巧及负性情绪对病患身心健康的影响,以提升小组成员护理技能、业务能力及综合素质,确保病患通过情绪调节管理后负性情绪得以改善,提升临床治疗效果。
        (2)健康宣教调节管理:耐心对病患进行一对一健康知识讲解,并发放相关知识手册,使病患掌握相关疾病知识、治疗方法、预后效果及注意事项,以免其通过网络或其他方式获取到可能错误或不全面的知识,从而影响其心理情绪。同时对病患的担忧表示理解,对其疑问予以耐心解答,以改善或消除其不良情绪。
        (3)情绪调节和控制训练:教会病患心理放松方法,如放松冥想法,指导病患仰卧于床上,放松身体闭上双眼冥想自己正处于比较放松的自然环境中,每次冥想不低于15min;同时指导病患正确深呼吸,每次10min;通过鼓励病患看书和听音乐等来放松心情。
        (4)纠正错误认知:通过成功的治疗案例来改善或消除病患消极的心理,同时告知其如若认知偏差而发生扭曲行为对治疗效果的影响。
        (5)情感支持:嘱咐病患家属多予以病患陪伴和关心;并邀请其朋友和同事等予以病患情感支持,使其感受到来自家人及社会的关爱,从而保持良好的心态。
1.3观察指标与判定标准
        观察对比两组病患护理前后心理状态。心理状态:分别应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)进行评估,分值越低说明病患心理状态越好[3]。
1.4 统计学分析
         采用SPSS19.0处理数据,计量资料以(x±s)表示,行t检验,计数资料以(%)表示,行x2检验,检验标准以P<0.05为有统计学意义。
2 结果
 2.1 两组护理前后心理状态对比
         实验组护理前SDS和SAS等心理状态得分对比(P>0.05),经护理后实验组SDS和SAS等心理状态得分均较参照组低(P<0.05),如表1。

3 讨论
        外科病患在病情确诊时通常都会产生较大的心理波动,其对疾病的治疗方法、预后效果的担心,以及相应的经济负担等均易使其产生担忧、恐惧和焦虑等负性情绪。负性情绪的产生不仅影响病患的幸福感,而且可在一定程度上影响其治疗依从性,因此,加强外科病患情绪调节管理非常重要。
        本文通过对外科病患行情绪调节管理理论取得理想效果,结果显示经护理后实验组SDS和SAS等心理状态得分均较参照组低(P<0.05),此结果与王偲华学者研究结果相符[4],可见对外科病患行情绪调节管理具有重要价值。情绪调节管理理论是一种针对病患身心健康的新兴护理模式,此护理模式通过加强护理人员情绪调节管理知识的培训,提升了其专业技能,从而更好的服务于病患,对促进病患身心健康至关重要。护理人员通过所掌握的专业技能有计划和针对性的一步步指导病患如何调节自我情绪,使病患不良认知得以纠正,心理健康水平得到显著提升,从而积极主动的配合治疗,进而保障临床治疗效果[5]。
        综上所述,在外科护理管理中行情绪调节管理理论有利于改善病患负性情绪,使其积极主动的配合治疗与护理,从而促进其身心快速康复,具有大量推广应用的高度价值。
【参考文献】
[1]王惠良.情绪管理在泌尿外科患者围手术期的应用与效果分析[J].医院管理论坛,2020,37(6):60-62.
[2]郝利娜,周阳,陶利蓉.情绪压力管理在肝胆外科重症监护室护理管理中的应用[J].临床医药文献电子杂志,2020,7(1):104,129.
[3]葛璐璐.情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用[J].临床研究,2019,27(8):192-193.
[4]施芸.情绪管理在临床护理工作中的重要性[J].世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊),2019,19(47):315,317.
[5]王偲华."情绪管理"在临床护理管理工作中的应用体会[J].特别健康,2019,(22):126.
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