李臻
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摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，我们对矿石的需求不停增加，经济的快速进步要求对矿石的开采和勘查进行研究和开发。在我国经济发展这种全新的背景下，地质研究与以及地质开发都需要与先进的技术相结合，只有这样才可以让它跟得上时代发展的步伐。
关键词：地质矿产勘查；挑战；应对策略
引言
随着社会化进程进入新的发展阶段，各领域取得了举世瞩目的成就，国家发展理念也逐步回归于科学化、理性化，提出了“既要金山银山也要绿水青山”的基本策略。目前，我国矿产资源依然丰富，探明储量也呈现出逐年上升的状态，这与我国的发展进程紧密契合，为我国各领域发展提供了坚实的资源保障。
1地质矿产勘查的特征
1.1地质矿产勘查收益大
通过实际的调查发现，地质矿产勘查是一种危险系数较高且收益比较大的工作，在通常的情况下投入与产出之间有着一定程度的联系。地质矿产勘查的主要收益来源有两个方面，一个方面是地质矿产勘探，另一个方面就是矿产自身存在的价值。进行地质矿产勘查的主要原因就是对地下矿产资源分布的位置和数量进行充分的了解和掌握，这样能够保证勘查得到的数据和信息具有较高的科学性和有效性，并且可以对后期地质矿产资源的开发工作起到一定的促进作用。
1.2地质矿产勘查存在较多的不确定因素
在通常的情况下，地质矿产勘查工作在实际的实施过程当中会随着时间的推移而导致难度不断的增加，在这个过程当中往往需要投入大量的人力、物力和财力，再加上地质矿产勘查在实际的工作过程当中会受到很多不确定因素的影响，从而导致实际的工作效果与预期之间存在很大的差距。就从目前的情况看来，我国部分地质矿产勘查工作效率和质量比较低，在大多数情况下会导致该工作的成功率无法达到预期的范围。在科学技术水平高度发达的今天，利用先进的技术和设备能够有效的降低这些不确定因素带来的影响，不过并不能完全对这些不确定因素进行准确的预测和解决，在实际的工作过程当中还是会受到一定程度的影响。
2地质矿产勘查所面临的挑战
2.1地质矿产勘查体系不完整
中国目前的环境来说，对于地质和矿产的开发能力还是比较差的，其中的主要原因是地质勘探和管理条例不够完善，使很多采矿技术无法提供足够的资源，导致我国很多资源的浪费。而这些员工在工作的过程中，由于对自己的职责不明确，无法尽自己最大的努力去工作，我国自然资源虽然长得多，但是分布广泛，有些地区的分布还是较少的，有时候可能花费了很多力气进行开发，但是获得的资源却是极少的，有时候由于资源到短缺，导致没有完整的地质勘探体系结构做对地质勘探的长远发展来说是很不利的。
2.2地质矿产勘查技术滞后
由于受我国资源勘查发展阶段的影响，在地质矿产勘查领域发展相对滞后，缺乏成熟的技术应用体系和实践经验，相较于发达国家先进的勘查技术而言，仍然存在着不小的差距。虽然，随着我国地质矿产勘查结构的日趋完善，在该领域的发展已经获得巨大的改观，但由于在关键领域缺乏技术积累，很难在短期内形成核心竞争优势，从而影响了整体勘查技术的弯道超车。
2.3人员储备不够充足
虽然近些年部分高校在教学的过程中已经纳入地质勘测学科，但是在实际开展教学的过程中过于重视理论知识的讲解，与实际有着有定的差异，导致学生在工作过程中无法运用课本所学完成，甚至不具备实践能力，缺乏实际操作，严重影响后期工作的顺利进行，尤其是针对高危险系数的作业工具，一旦工作人员掌握不够充分，在实际运行的过程中不仅影响地质矿产勘查的顺利进行，同时还会威胁工作人员的生命安全。再加上地质勘查工作需要对地质及自然环境以及当地区域信息知识有着充足的了解，但由于各个环节知识相对较为复杂，很难有工作人员全部兼备，而且勘测工作的工资水平不高，难以吸引更多人才上岗。所以，在进行矿产资源地质勘查工作的过程中，经常会受人力消耗问题和配备不充足的因素影响，难以及时开展工作，限制地质矿产勘查的顺利进行。
3地质矿产勘查问题的应对策略
2.1着重完善地质矿产勘查体系
晚上地质勘探的管理条例，使地质勘探工作的发展可以找到法律依据，地质矿产勘探部门必须尽自己最大的努力制定一个完整的管理条例，把每一个人的职责都很好的划分清楚，让每一个人都可以最大的发挥自己的用处对待一些偷奸耍滑之人绝对不能姑息，要让每一个员工都明白自己身上的责任所在，从而愿意为了完成自己的责任而努力的工作。我国很多行业工作无法进行，很大程度都是因为没有对员工进行很好的管理员工，对自己的工作不明确。只有每一个员工都可以把自己的工作做到最好的时候，才可以出进这个工作的发展。因此，对于地质矿产勘探体系来说，一定要完善它的相关体系。
3.2全面推进勘查技术升级
毋庸置疑，地质矿产勘查技术始终属于核心要素，针对现阶段所面临的技术壁垒，必须要从技术创新领域加强应用。在地质矿产勘查实践过程中，应积极引入先进的技术和方法，依据矿产勘查的具体项目制定完善的勘查方案，对相关区域的地质信息进行全方位收集和整理，以对勘查地区形成基本的了解。同时，根据勘查技术要求选择与之适应的勘查技术，进行针对性的应用和创新，使地质矿产勘查工作趋向于技术化、专业化和科学化，以期能够立足于现有技术优化勘查效果，确保勘探工作的顺利进行。在具体勘查工作中，要对相关区域的地质概况、构造环境及水文等进行了解，并依据相关勘查成果预估矿产资源情况，从而对其开发前景及风险进行分析，为后续的探测与开发提供可靠依据。
3.3强化对人才培训的重视
地质矿产勘查工作中，工作人员作为勘查工作的实施者，其专业水平与勘查工作效率有着密切的联系，同时发挥不可替代的作用。但由于受多种因素影响，导致地质矿产勘查工作人员培养存在一定的问题，部分工作人员不够重视自身的责任，无法保证各项工作的顺利进行。因此，针对这一问题，企业必须要加强重视，适当的引进专业型人才，提高工作人员的专业技能和综合水平。首先，招收人才的过程中，应该束缚传统人才招聘存在的不足，引进国内高知名度人才的同时，还可以适当的招收外国专业人才。其次，企业应该加强对内部员工的培训工作，确保其能够掌握更多专业知识，并积极参与实践工作。最后，企业还应该提高地质矿产勘查从业人员的福利待遇，提高工作人员参与工作的积极性，并且能够更加高效完成各项工作，保证地质矿产勘查的顺利进行，使得每个工作人员都重视自身的责任，促进矿产企业的健康发展。
结语
综上所述，随着社会发展的快速推进，地质矿产勘查所发挥的作用愈发显现，面对快速变化的格局，更应当加强地质矿产勘查领域的优化，加强对技术、设备能力的提升研究，同时吸引更多元化的资金支持，推动整体管理体制的科学化。并且，借助全方位的人才培养计划，使地质矿产勘查进入全新的阶段，为地质矿产勘查的发展带来新方法、新机遇。
参考文献
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