董瑾
国网山西省电力公司忻州供电公司,山西省 忻州市 034000
摘要：近年来，随着我国基础建设的不断发展，电力企业的生产经营模式和用工模式也随之发生了重大变化。这尤其体现在新型冠状病毒爆发后。对于电力企业的施工人员来说，高密度、集聚强的行业特征使其在面对是否复工的情况时，往往在精神和思想层面上都面临着巨大压力，这一定程度上给企业的党建与思想政治工作带来了新困难与新挑战。因此，在分析电力企业党建和思想政治工作意义的基础上指出其存在的问题并提出相应解决方案，具有重要的现实意义。
关键词：电力企业；党建政工；有效措施
1 引言
自我党成立以来，我国相关部门与单位都对党建政工工作给予高度重视，并十分关注党建政工工作内容与开展情况，主要是因通过党建政工工作能够对基层单位发展起到极大的促进作用，还能在提升人员整体素质的同时，促使基层单位上下整合力量统一目标。但由于部分党建政工工作之中存有问题，不仅无法为基层单位发展提供有力帮助，也无法彻底统一思想、统一目标，这就需要针对党建政工工作实效性进行探析，并采取有效措施增强党建政工工作的实效性。
2 电力企业思想政治工作的重要意义
2.1 提升企业管理水平
党建政工工作是企业现代化管理工作的一项重要内容。企业改制背景下，电力企业对于党建政工管理的重视程度不断提升。从短期效益来看，党建政工管理影响着企业员工的综合素养，而从长远发展角度来看，党建政工管理也决定了企业思想发站方向。基于这一特征，在企业发展中进行党建政工工作创新，能使得企业管理工作从朝着民主化、制度化和全面化方向发展，同时，企业全体员工能严格按照相关制度开展工作，提升了企业管理水平，确保了企业战略目标的实现。
2.2 增强企业文化软实力
从本质上讲，党建政工管理是企业软实力构建的基础性工作。一方面，通过党建政工管理教育，能在提升企业员工素养的基础上，使得全体员工树立共同的工作目标，提升企业经济效益。另一方面，党建政工管理能帮助员工树立强烈的责任心，激发员工工作热情，这树立了一个良好的企业形象，有助于企业文化软实力的持续提升。
3 电力企业党建政工中存在的问题
3.1 专业人才匮乏
市场经济体系下，电力企业所面临的竞争压力不断增大，越来越大的企业认识到政工工作在企业发展中的作用，并开始进行政工工作开展制度和方式的创新。然在当前环境下，企业所面临的困境在于：政工工作人员的专业素养水平低下，这使得其难以胜任新形势的政工工作开展需要。具体而言，新经济形式对企业政工工作开展提出了全新要求，而电力企业未能及时地进行政工管理理念创新，其不具备从事新形势下政工工作的知识和技能。另外，电力企业政工人员政治素养及职业道德水平有待提升，而在企业发展中，电力企业将员工培训的重点放在了业务培训方面，对于政工方面的培训力度不够，致使企业员工政工开展能力低下，难以满足企业高水平的政工管理需要。
3.2 制度配套方面缺乏支撑
建立现代企业管理制度后，许多国企仅仅注重政企分开，明确产权问题，忽视了科学管理和权责明确等问题，导致企业没有建立健全完备的思想政治管理制度。在思想政治工作实施过程中，对工作目标和工作原则并没有进行严格规定，思想政治工作对国企经营发展和管理的规范指导作用也没有完全发挥出来。
3.3 流于形式，脱离实际
当今全球经济快速发展，形势发展日新月异，这给我国的党建政工工作带来了一定的难度和挑战，尤其是思想文化层面的影响。面对日益复杂的政治经济形势，我国的机关事业单位显露出了竞争力不足的问题，这也在一定程度上说明了我国党建政工工作开展过程中的问题。制度的不完善，规范性的缺失，造成党建政工工作创新意识不足，工作理念落后。机关事业单位之间的竞争局面迟迟无法形成，难以赶上国际经济形势的变化。竞争意识的缺乏，还造成了一些党建政工工作人员缺乏责任心，对国内外的竞争政治形势没有正确的判断，工作开展不深入，落实不到位，思想政治水平亟待提高。
4 提高电力企业党建政工工作实效性的优化策略
4.1 加强党建思想意识
做好党建思想政治工作，首先要强化企业领导与员工的党建思想政治工作意识。在党建思想政治工作的开展过程中，企业领导与员工的意识不足。对于企业领导来说，首先要改变自己的思想观念，才能进一步加强对员工的思想教育。企业领导要树立创新意识，提升自身思想素质，从而更好地开展党建思想政治工作。企业员工也要积极提升自身思想观念，革故鼎新。不论是企业领导，还是员工，都要正确认识到党建思想政治工作的重要性。
4.2 紧跟经济与社会不断发展的脚步
在经济与社会不断发展的过程中，企业要紧紧围绕以习近平为总书记为核心的党中央思想指示，以高质量的发展新成效来促进党建和思想政治工作的发展与建设。具体措施有：（1）遵循党的基层路线与方针，始终保持党中央的先进性与统一性，结合经济与社会发展的总体趋势，在实践中不断地探索与总结，做到党建和思想政治动作的相互融合。（2）创新是经济与社会发展背景下党建与思想政治工作建设中的一项核心内容，要在党建和思想政治工作的过程中不断地运用新手段、新方法以及新思维去应其在构建过程中出现的问题。电力企业中的党建和思想政治工作既是一项长期的且系统性的工作，也是所有工作的重点内容之一，因此只有紧跟经济与社会发展的脚步，才能促进自身的不断发展。
4.3 坚持“以人为本”，探索思想政治工作的新思路和新方法
“以人为本”指的是不仅要用正确的思想教育人，同时还要用正确的舆论鼓舞人。一般来讲，只有基层党员具备正确的思想和正确的导向，才可以使党实现健康可持续的发展，而错误的思想与错误的导向则会使党在发展的过程中受到重重阻碍。所以，党员干部在帮助基层党员探索思想政治理论的思路和方法的时候，也要根据基层不同的情况制定不同的教育方法。一般情况下，党员干部在此过程中，不仅要有足够的耐心，同时也要多多观察，从而更全面地把握不同基层党员的思想政治状态以及当下的想法与心态，从而帮助其树立正确的思想政治思路。另外，党员干部要根据我国不同时期的发展情况找准关键、用对方法，帮助基层党员把握时事政治和思想政治理论，从而进一步提升其思想的高度。
5 结束语
综上所述，若想让党建政工工作具备一定实效性，并非一朝一夕就能实现，需要长时间循序渐进，并站在基层员工角度解决问题，促使其能够主动参与到党建政工工作之中。但大部分党建政工工作存在缺少工作正确认知、相关制度不够健全，以及所用方式脱离现实等问题，以上问题会限制党建政工工作核心作用。因此，可以通过加强认知程度、健全相关制度、转变所用方式等有效方法，从而在切实解决党建政工工作中主要问题的同时，全面加强党建政工工作的实效性。
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