赵东华 单春雷 何建波 李继标
云南电网有限责任公司丽江供电局 云南，丽江 674100
摘要：配网带电作业是电力事业发展的必然趋势和必然要求。在我国社会经济的快速发展下，配电网带电作业也在逐步发展，为经济活动提供一定的保障。在配电网带电作业中，需要将人员安全放在首要位置，保证配电网带电作业的有效性，提高系统的安全稳定。鉴于此，本文主要分析采用带电作业方式提高配网供电可靠性的研究，以供参阅。
关键词：带电作业；配网供电；可靠性
1 配电带电作业现状
如今带电作业已经逐渐从佩戴绝缘手套作业转变为使用先进设备和技术的集成带电作业。带电作业人员不断增加，设备得到完善，带电作业安全事故得到有效控制。如今，停电工作和供电可靠性面临着突出的矛盾，带电作业在维护电网稳定的工作中占据重要位置。巴彦淖尔电业局建立了专业带电作业小组，采取全新的管理模式，通过完善的管理体系，对带电作业展开专业化管理，对优势资源进行专业管理，将优势资源集中整合，有效改善了供电稳定和停电检修之间的矛盾。但仍然要关注带电作业的安全性问题，通过安全监管，提高作业质量的同时，加强安全防护，实现带电作业的规范化管理，促进带电作业水平不断提高。
2 配电带电作业过程中的安全隐患因素
2.1配网结构因素
配网结构所指的就是线路网，主要组成是配电线路。通常情况下，要在配电线路的作用下才能够向用户线路中输送电力能源，以实现为用户提供电能的目标。而要想确保配电线路配置得正常，就一定要有效配合高压与低压两种不同的配电线路。一般情况下，建设配电线路的要求相对较高，因而必须要保证供电的持续性，有效地避免线路损失，优化输电效率。然而，在实践过程中，仍有部分供电企业，尚未在建设线路中实施统筹规划，致使电路过于复杂，引发了接线准确性不达标的问题。
2.2操作技术选用不合理
实际开展实施配电网带电作业时，出于节省作业成本，提高作业人员效率的目的，电力企业通常选派带电作业班组人员负责电力系统检修内容，一般状态下的小型电网设备带电作业与大型配电网配电带电作业存在工作原理、作业方式、操作要点上的诸多差异，兼职操作人员在操作时如选用的技术不合理，容易导致误操作，引发安全事故。
2.3恶劣气候
除了线路排布，环境气候也会对带电作业的安全性造成影响，并且导致电路损坏的原因中有相当大一部分是恶劣气候，如大风、暴雨、雷雨、冰雹等天气，并且作业人员需要经常在各种恶劣天气中进行带电作业，遇险的概率也相对更高。在雨天，作业人员可能会因为雨水导电而触电；大风天气在高处作业时，容易被风刮落；雷雨天在空旷地带作业时容易遭遇雷击。此外，在雨天线路的绝缘性能会受雨水影响而改变，因此，即便是作业人员做好相应的防触电措施，也可能会因为设备绝缘性能的改变导致触电。
3 配电带电作业的具体应用发展分析
3.1避免在恶劣环境下带电作业
在恶劣环境下，若强制进行带电作业，将增大安全事故发生概率。如：在配电工作中，若风力超出5级，空气湿度高于80%，必须禁止带电作业。在配电带电作业中，若天气突变，作业人员应立刻停止工作，关闭相应设备，妥当保管工具。在雷雨与大风天气，带电作业禁止执行。对此，为提高配电带电作业安全性，在作业之前，工作人员应掌握当地天气状况，科学安排工作。
若遭遇紧急情况，恶劣天气也必须作业，应严格依照作业规范，落实安全防护措施，若能够停电作业更佳。
3.2智能化作业
智能化带电作业，在带电作业中得到了广泛应用，也是不可忽视的一大发展趋势，智能化带电作业，与直升机的配电带电作业具有着显著的差异性。在智能化的强大推动下，智能化趋势得到了充分体现，仅仅借助机械手，就可以促进智能化带电作业的顺利完成，确保带电工作的有效落实。在实际运用过程中，借助人，可以有效主导和应用机械手，但是对于智能化配电带电工作也具有显著的促进作用，在带电工作中，操作人员在机械手的帮助下，可以有力推动带电工作，所以可以使带电人员的作业安全得到保证。需要注意的，机械手的应用范围有待推进，所以要不断优化和发展智能化带电工作人员的综合水平。
3.3开展绝缘平台配网带电作业
在开展带电作业中，要合理安排时间，确保年度目标计划的顺利完成，所以相关人员要注重总结和整理往年的停电数据，并对当地自然环境进行分析，结合城市规划目标，保证工作计划的可行性，有效分解全年不停电作业生产的指标。比如树木修剪在四五月份进行具有高度的适宜性，所以要将带电树木修剪工作落实到位，对树木和电线之间的距离予以拉开，保证高度的安全性，不断提高安全生产水平。而带电作业实施的季节并不适合在七八月份进行，要注重线路故障指示器的安装，严格检查好带电蹬杆。而面临冬季，由于用电负荷显著，要全面消缺发热设备，为冬季设备的正常运行创造条件。
3.4做好配电带电工作人员的技术培训
在配电带电作业的过程中，作业人员的技术水平对工作效率以及作业的安全性表现起着关键性作用。因此，应定期对电力作业人员进行系统培训。第一，对从事配电带电工作的电力企业员工实行定岗定编制，确保专人专岗。第二，考虑配电带电作业对操作人员的体力及心理有较高要求，要在其上岗前考核其身体及心理素养。第三，做好配电带电作业人员群体的技术集中培训，上岗必须取得上岗证。在日常的工作中加强操作技能上的培训。通过以老带新、技术转训、专家讲座等方式，全面提升配电带电作业人员的理论素养及实操水平。第四，配电带电作业在工作频率上有一定的间隔性，容易导致作业人员滋生懈怠心理，为此，电力企业在日常工作调度中应通过模拟训练及不定期培训等方式，夯实作业人员的基础技能水平，通过多角度培训，提高员工的综合素质，增强其在实际操作过程中的熟练度，降低操作安全隐患发生概率。
3.5积极引进机器人
我国科技的进步，推动了电力生产的自动化水平，智能机器人逐渐应用于快递、服务、机械等领域中，充分发挥出高科技的优势，提高了生产效率。带电作业也需要着力引进机器人，充分发挥出机器人的优势，让机器人完成带电作业，减少工作人员和带电线路的接触，提高作业安全性。对机器人编程工作要注重提高作业效率，尤其是高难度作业，借助机器人，可减轻工作人员的工作量。机器人的使用可大量减少工作人员的数量，减轻企业的人力成本，进一步提高企业的经济效益。充分利用机器人作业，可给工作人员提供一个安全稳定的工作环境，最大程度上保证工作人员的人身安全，消除安全事故。
4 结语
综上所述，配网带电作业是一项技术性较强和危险性高的工作，需要选择优秀的工作人员进行施工，对于企业来讲，需要加大对配网带电作业人员的培养，提升作业人员的业务能力和知识技能，增强作业人员的心理素质，使作业队伍能够高效完成配网带电工作。同时作业人员需要不断加强自身的修养，增强个人的知识储备，在实践中不断提升个人技能，充分做好供电可靠性措施，推动电力行业的发展。
参考文献
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