邓永军
武警特种警察学院军政训练系副主任、讲师 102022
摘要：在复杂的国际形势下，为保障国家众利益、促进社会发展，需确保党对军队的绝对领导，实现伟大强军梦。其中，需深刻的意识到“政治工作是人民军队的生命线”，深入推进新时代政治建军策略，使军队对党忠诚、对人民负责。为此，应深入渗透新时代中国特色社会主义思想，促进军队中的干部官兵拥有“四个自信”、深入理解“四个意识”。在此，笔者结合自身实践经验，着眼于新形势下，展开对部队政治工作的矛盾问题与合理应对策略探思。
关键词：新形势下；部队政治工作；矛盾问题；合理对策
引言：《礼记·大学》中有这样一句话“苟日新，日日新，又日新”。立足于新形势下，坚持党对军队的绝对领导、坚强领导，为了积极构建世界一流军队，应当重视政治思想工作的高效实施、有序推进，培养广大干部、官兵的学习意识，使政治工作开展能够与时俱进、富有新意。为此，应认识到部队中政治工作实施存在的矛盾问题，坚持政治工作根本原则与制度，深入学习《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》，使人民军队做到“听党指挥、政治坚定[1]”。只有这样，才能保证枪杆子永远是在忠于党、忠于人民的可靠人手中。
一、浅议新形势下部队政治工作中矛盾问题
（一）新形势下军队政治机关建设与职能落实存在问题
纵观当前国际形势，地缘摩擦不断，霸权主义与西方某些政治联盟，从未放弃长臂管辖，屡屡挑起国际争端。面对这样的新形势，中国梦的实现既需要道路自信，更离不开中国共产党的领导。这便需要人民军队积极负担新使命、展现新作为，在对政治机关的建设中，应使其更具科学性、规范性。现实却是，军队政治机关建设工作尚未完全适应现代战争的特点，在对相关人员的编制、分配中也存在一定的不配套问题。这便造成指挥调度系统与业务系统衔接出现了不融洽因素。只有确保岗位的编制、人员调配与任务需求等有机结合，才能消除不良影响，主动适应新变化、做出新调整，助力军队中政治工作的高效推进、有序开展。
（二）关于政治干部的培养与岗位设定要求上存在问题
促进军队中政治工作的开展，其本质便是对干部、官兵等个人的思想政治建设，具有较强的专业性与技术型。这便需要配有高素质的政工干部，能够密切与干部、官兵的联系，了解其思想动态，紧抓思政工作开展要点，具有扎实的马哲、毛概等理论基础，关注新的政策、会以内容。但在实际工作的推进中，因政治干部选拔存在一定不足，部分专业素养、政治修养不够的人员却成为了政治干部，其工作能力、政治水平均需进一步的提升[2]。为此，应形成严格、科学的人才选拔机制，重视对思政素质良好、专业水平过硬的人才任用，使思政教育培训工作创新开展，确保广大干部、官兵们能够自主学习、常学常新、学以致用、严以修身。
（三）政治工作制度设置与转型发展之间的不协调问题
关注军队政治工作的开展问题，需要结合新时代的发展大趋势，具有积极把握与利用新机遇的意识[3]。只有坚持党的领导，才能打造一支遵从党的指挥、骁勇善战、具有崇高理想与作风优良的人民军队。但在政治工作的开展中，还存在相关保障措施落实不到位、漏洞较多，配套机制不够完善，政治学习管理制度较为落后等问题。外加考评体系存在不足，其对干部、官兵的政治考察与评定手段陈旧，缺乏具体的指标，未建立信息化考评体系，使政治教育培训仍停留在宣讲中。这便造成政治工作开展存在一定的约束性，难以体现自身教育价值，部分立场不坚定、奉献意识淡薄的人，便会滋生不良情绪，产生不端行为，为人民军队抹黑。
二、化解部队政治工作矛盾问题的合理策略
（一）应当立足新形势，突出新特点
为更具针对性的化解军队中政治工作存在的问题，在对政治机关的编制设置中，应立足于工作开展的实际需求与真实情况。同时，应使政治机关工作开展与教育培训更加合理、有效，并对其开展情况进行实时跟进与全面考察，重视对信息化智能工具的运用，提升政治工作覆盖面、服务质量。只有立足新形势下，紧抓工作新机遇，体现新特点，才能进行政治工作的职责明晰、岗位设置优化，打破定式思维，满足新要求，促进政治工作的稳健推进。汲取老一辈革命精神，促进政治工作创新，开展专项教育培训工作，使政治工作人员积极履职尽责，深入落实党中央的思想与决策部署。
（二）创新思政路径，提升政治素养
面对政治干部的素质参差不齐问题，应促进部队政治工作迈向新的发展路径，提升全体干部、官兵的政治素养，加强工作分析，使政治工作开展更具针对性、实效性；让政治教育培训工作形式多样、更具吸引力。唯有如此，才能加强思想保障，使干部士兵自觉抵触不良思潮、互联网中西方媒体片面说法的影响，具有信息辨识意识。从而，开发新的政治工作开展平台，使官兵具有强烈的历史使命感与职业责任感，对党和国家忠诚。只有强化居安思危的意识，密切与官兵的互动与交流，才能让思政工作入脑又入心，成为他们的行动指引、价值取向。
（三）重视人才培养，推出鼓励政策
面对政治工作设置与转型发展之间的不协调问题，还应关注对人才的培养，促进政治工作优化。只有形成系统性育人机制，将政治工作摆置首位，提升全军的重视，才能将其作为选拔人才的重要指标，避免工作中产生资源浪费的问题，促使教育培训工作有序开展。积极选任综合能力强、思政素养高与使命感强的人才作为政治干部，是部队能够培养出一批又一批的全能型人才，积极推进对广大干部、官兵的考核。与此同时，应当设有相应的激励措施，为政治工作开展创造良好的条件，形成浓厚的思政学习氛围。
（四）提升工作受关注度，重视考评
面对依法治国新形势，军队政治工作应当规范化、制度化、系统化、法制化推进[4]，消除人为因素干扰，强化法制意识，以便正风肃纪，为反腐败斗争工作的实施夯实基础。从而，体现全面从严治党、做好军队监察工作，促进全员的配合。只有使政治工作开展围绕法治中心，加强干部、官兵的认识，使其端正态度，才能统一思想。并且，应重视对干部、官兵的考评，形成信息化大数据考评体系，对工作态度、责任意识、工作完成情况等加以分项考察，确保每项都有具体的权衡指标、进行量化评分。依据考核结果，进行政治工作的反思、政工干部的选拔，以便及时的发现问题、解决问题，形成整改经验，使部队的思想政治工作扎实推进。
三、结语
综上所述，做好思想政治工作，坚持党对军队的绝对领导，既是实现中华民族伟大复兴梦的重要保障，更是我军政治工作的核心任务[5]。只有对党和人民绝对忠诚，具有坚定地政治立场、较高的思想觉悟，才能促进广大领导干部、官兵强化担当意识，使我军更具凝聚力与向心力，确保部队的最高领导权归于党中央与中央军委所有。可见，只有永葆部队政治优势，才能使全军具有政治意识、整体意识、大局意识以及看齐意识，消除不良思潮，确保人民军队的思想纯洁性、行动整齐性。
参考文献：
[1]韩鹭.新时期部队政治工作建设效果评估及对策研究——以某电子对抗团为例[D].国防科技大学，2019(6):30.
[2]马刚.习近平关于军队政治工作服务备战打仗思想研究[D].吉林大学，2017(12).
[3]曾繁一，韩雨健.部队政治工作创新发展的大力推进举措探索[C].“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（下），2017(4):8.
[4]杨倩.争当新时代思想政治理论课的优秀实践者[J].政工学刊，2019(6):1.
[5]邢科田，田宝冲.以提升组织力为重点加强部队基层党组织建设[J].政工学刊，2019(6):25-26.