张海涛 余晶
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摘要：近年来，基础建设的发展迅速，电力企业思政工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在保证党和国家方针政策落实、促进经济发展、保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。当前，随着国家供给侧改革、去产能政策实施，如何做好电力企业的党建工作呢，笔者认为，作为人心工作，如何凝聚人心，进而形成众志成城的工作氛围，就是思政工作的出发点，也是落脚点，新常态下，面对新形势、新任务，迫切需要电力企业党务工作者在思想保证、舆论引导、力量凝聚方面有所突破。
关键词：电力企业；基层党建政工工作；新思路
引言
近年来，随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，社会对电能的需求逐渐加大，给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下，电力企业要想获得长期稳定的发展，就必须做好企业的党建工作，在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题，严重影响着电力企业的未来发展。文章在阐述电力企业开展党建工作重要意义的基础上，对存在的问题进行了简要分析，并提出了针对性的解决措施。希望能够为新形势下电力企业党建工作的开展提供一定的帮助。
1重要性
近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。文章在阐述党建工作重要性基础上，对当前电力企业开展党建工作中面临的问题进行了分析，并提出了针对性的解决措施，希望能为电力企业的发展提供一定的帮助。
2浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1清醒认清形势，切实增强责任感
近年来，受国家经济结构调整、节能环保力度加大等因素影响，电力消费缺乏强力支撑，动力不足，需求疲软，电力企业遭遇寒冬。随之而来的企业改革全面推进，使思政工作的环境、内容、方法发生了较大变化，主要表现在:一是内部改革不断深化，经营管理不断加强，利益格局不断调整，各种矛盾和焦点问题凸显，给思政工作带来新挑战。二是经济效益严重下滑，电力企业亏损严重，多数疲于“保稳定、保吃饭”状态，职工思想异常活跃，更多地关心工资收入，党建工作的吸引力和凝聚力有所削弱。三是改革发展任务艰巨。有些煤矿经过技改后，生产能力大为提高，可是经营管理方面没有相应跟进，制约了生产能力发挥。同时，生产精细化、专业化程度还不够。用工制度和分配制度上，激励机制不够灵活，致使出现人浮于事，消极怠工，效率不高现象。面对新常态、新任务，电力企业党建工作必须坚持以人为本，不断增强紧迫感和使命感，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，最大限度地调动全员工作热情，增强凝聚力和吸引力，进而开创党建工作新局面，促进各项工作推进。
2.2把党建工作与企业文化建设有机结合起来
由于电力企业对党建工作的不重视，使得员工参与党组织的方式比较简单、枯燥，往往只能通过开会、读书、看报等形式领会党的精神。在新形势下，要想把党建工作与企业的工作紧密结合在一起，需要电力企业在开展党建工作的基础上积极开展企业文化建设，主要是通过企业文化活动，对党的思想和理论进行广泛宣传。寓教于乐，增强企业党建工作的凝聚力创新力战斗力。
2.3提升党建工作的信息化程度
新形势下，信息技术飞速发展，互联网的普及，使得各行各业都深受信息化时代的影响，同时各项工作的开展也都离不开网络的支持。因而，电力企业在开展党建工作时，要摒弃传统的工作模式，积极使用现代化手段，将计算机网络技术应用到党建工作中来，提升党建工作的信息化程度。一方面，需要电力企业的党组织人员敢于打破传统的工作模式，从旧观念中扭转过来，能够将现代化设备和技术应用到党建工作中去，构建企业专门的党建信息平台，为党组织信息的传递和分享提供良好的渠道，员工与企业领导之间进行交流互动，使员工对企业党建工作畅所欲言，发挥监督作用；另一方面，电力企业还可以运用员工熟悉的社交软件，通过这些软件建立交流群，在这些交流群中经常传送党建工作的信息，一点一滴地将党建工作融入到员工的思想工作中去。无论采取哪种方式，都是在拓展党建信息的宣传渠道，同时为员工提供意见交流的平台，最终达到全员参与党建工作的目的。
2.4提升管理工作的规范性
对于任何企业来说，每一个党员都需要通过党组织的培养和熏陶，再加上自身的不断努力，这样才能逐渐成长为优秀的共产党员。电力企业在抓党建工作时，要严格按照规范的制度约束、规范每一位共产党员，这样才能为企业的广大党员提供良好的党组织氛围，提高党建工作的效率。如果要在实际的工作中有效地提高党建管理工作的规范性，需要从多方面着手，首先，电力企业党组织对每一位进入组织的成员进行严格审查，确保党组织成员在思想作风和行为规范上过硬，尤其要对那些业务能力比较强，晋升到领导层次的党员，特别要在思想作风和行为作风上严格审查，确保思想上过硬，能够真正地为员工服务，为企业服务。其次，对拥有电力企业党员、干部双重身份的人员，企业内部一定要加强对他们的日常工作的监督，这样才能在发生微小问题时及时制止，进行改正。
2.5思想保证，把智慧凝聚到企业中心工作上来
如何才能做到思想保证呢?一是要强化员工的安全意识。企业生产过程中，安全是第一位的。员工的安全思想是不是牢固树立起来了，员工的安全意识是不是增强了，员工的安全理念是不是能够支配员工的实际行为。如果这些还没有完全形成，那么正是思想政治工作的一种差距，也可以看作是一种空间。弥补这一差距，开拓这一空间，既要靠思政组织的调试重视，也要靠思想政治工作者自身的工作影响。思政工作者要围绕“思想政治工作与安全管理工作的结合问题”深入思考，加强研究，有所作为，要通过思想政治工作的保证作用，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为，真正实现“要为安全”为“我要安全”。二是强化员工的发展意识。发展是企业永恒的主题，只有发展，才能做大做强，只有发展才能解决企业出现的一系列困难的问题。但企业发展绝非企业领导班子几个人的事情，需要上下达成共识，需要每名员工的积极参与，需要全体员工共同努力。这就需要通过强有力的思想政治工作，进一步增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，增强干部员工的创业激情;需要通过强有力的思想政治工作加强形势任务教育，进一步做好企业实现跨越式发展的宣传鼓动工作，形成团结治企业的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。
结语
综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。
参考文献
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