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摘要：随着社会经济发展，我国居民生活质量和水平也不断提升，当前人们对于居住条件的需求也今时不同往日。科学技术的发达，对建筑工程的施工质量有着最为直接的影响，如何在建筑工程施工当中检测工程质量成为社会各界关注的焦点，作为建筑工程的质量检测人员，要充分的认识到建筑工程质量检测的重要意义，综合分析影响质量检测的因素，并提出相应的措施。本文主要目的是研究当前建筑工程质量检测的影响因素，并且提出相应的预防措施。
关键词：建筑工程；质量检测；影响因素；措施
随着当前人们物质生活水平的提升，对建筑工程的质量也提出了更高的要求。通过强化建筑工程质量检测，可以将建筑工程施工过程之中以及整个建筑工程结构所存在的安全隐患予以消除，提升建筑工程质量的同时，也为建筑工程的施工企业提升市场竞争力做出保证。所以在建筑工程的施工管理中强化质量检测，对提高建筑工程质量水平实现社会有序发展具有积极意义。
1.建筑工程质量检测的基本特征
1.1终极检测存在很大的局限性
当前在建筑工程施工过程当中，普遍存在着很多质量问题，一般这些质量问题随着技术的发展而难以在施工过程当中出现，普遍存在于事后。但是在工程完成以后，混凝土已经失去了原有的强度，并且由于受到自然环境的影响，钢筋也逐渐被腐蚀而失去支撑作用，诸如此类的问题难以在建筑工程的终极检测时通过使用肉眼予以判断，甚至使用相应的检测设备也难以精准的发现问题。
1.2地区差异导致的局限性
建筑工程所处的地域条件不同，在进行质量检测时所采取的方法也有所差异，一般情况下，建筑工程的检测工作是以地域环境为基础而展开的，同时要参照该地区的建筑工程检测政策。这主要是因为不同地区的实际情况不同，为保证建筑工程更加良好的满足实际需求，必须要以当地情况为依据，完成政策标准制定和管理制度制定，也正是因为地区差异，从而使得我国建筑工程在进行质量检测时受到影影响。
2.建筑工程质量检测的现状与问题
2.1检测结果可靠性差
当前的建筑质量检测主要目的是为了满足国家所提出的要求，在进行检测时，施工单位委托相应的检测部门展开，很多时候只是流于形式。与此同时，在进行建筑工程的质量检测时，关注的焦点大多集中在建筑材料，对实物的检测力度缺失，进而造成建筑工程质量检测的结果缺乏可靠性。检测力度不足，检测机制模糊，难以打造出具有较高信誉度的检测单位，甚至最终得到的检测结果也有失公允。
2.2缺少独立运行的检测单位
当前很多具备检测技术和检测能力的单位已经成立子公司独立运营，但是建筑工程检测以及建筑工程两者之间的联系仍旧藕断丝连，难以保证两者之间彻底独立，所以在建筑工程的质量检测机构当中，仍旧受到建筑工程企业的影响，难以保证再进行质量检测时具有独立性。
2.3建筑工程检测力度不到位
由于建筑工程检测机构缺乏独立性，也意味着质量检测单位必须依附于建筑工程单位或者是其他的相关单位，缺少独立发展的空间。换言之，在进行建筑工程质量检测时，配备的工作人员和具备的专业技术难以做好相应的调节，进而造成检测建筑工程质量时的力度不够，检测技术不到位，抑制建筑工程质量检测的发展质量和发展速度，难以满足当前我国对建筑工程质量检测的需求。
2.4检测人员综合素养
在建筑工程到质量检测过程之中，人是最具有影响力的因素，所以检测人员的专业水平和综合素养将会对建筑工程的整体质量监督与检测作业水平产生直接影响。
但是目前在质量检测单位当中，忽视对人员的培养，没有打造一支具有专业能力的质量检测队伍，从而使得检测工作具体实施过程当中步履维艰，受到阻碍。
3.提升建筑工程质量检测水平的措施
通过上述分析可以得知，当前在建筑工程的质量检测过程之中，仍旧存在很多问题，这些问题若是不能及时予以解决，将会严重影响到建筑工程的质量。所以无论是建筑工程企业还是质量检测单位都必须要予以重视，从自身实际出发，积极配合各相关单位的监督与管理工作，进而提升建筑工程的质量水平。
3.1强化采样的跟踪与管理
为了确保建筑工程施工当中使用的材料具有有效性和科学性，检测单位在进行检测时必须要对材料进行实时跟踪，利用理论与实践相结合的检测模式，动态性的采集建筑工程施工现场的样本，并且对样本完成检测。充分保证检测的样品与施工当中使用的材料是相同的，进而避免在施工中出现误差而影响建筑工程质量。
3.2强化检测单位的独立运行能力
扭转建筑工程检测单位的高度被动性，使其能够主动的参与到建筑工程质量检测工作当中。建筑工程的检测单位因为缺少独立运行的能力而受到各种因素的干扰，为保证在进行建筑工程质量检测时得以有效稳步推进，应该在进行质量检测的过程当中尽可能的规避行政干扰，减少因为经济因素而导致检测工作受到影响的现象，有效保证建筑工程施工的可靠性与真实性。实现建筑工程的质量检测结果更加具有准确性，必须在建筑工程质量检测的全过程保证检测工作的独立运行能力。
3.3构建检测考核制度
为了更好的将建筑工程检测工作予以完善，除了要注重检测单位的专业水平提升之外，还要注重对整个过程的考核。通过构建及相应的评价制度和考核制度，以推动员工的个人水平提升。这方面包含的内容较多，首先要强化对内部员工的管理与培训，检测人员的专业水平和专业技能对建筑工程的质量检测效果和质量有着最为直接的影响，对于如何提升建筑工程检测机构的整体水平而言，加快推动检测人员的专业技术提升是最为有效的措施。所以通过建立相应的考核与监督制度能够促进工作人员积极参与到不同内容的培训工作当中，提升培训效率。在培训的过程当中，针对性的对培训内容进行检测，以保证培训人员能够快速的掌握培训内容，并且将知识灵活的运用到实际问题的解决之中，提升检测质量。再次加快完成检测工作队伍建设，检测工作队伍的人员组成是具有高水平的工作人员。要注重提升工程监理人员的工作水平，强化对整支队伍的检测，从道德素养和专业知识两个方面展开，加强建筑工程检测队伍的能力。这两方面的有效运行都需要以考核制度为基准，严格检查相关工作人员和工程建设质量，对工作人员的工作能力和工作水平进行评价与了解，调动员工的积极性，以不同的工作结果和工作态度划分员工等级，确保整个建筑工程施工质量的检测功耗稳步有序推进。
结束语
在市场经济到规范之下，人们对于居住环境的需求也发生大幅度改变，建筑工程的质量检测也得到社会的普遍关注。尽管建筑工程的检测工作面临巨大的挑战，但是也迎来全新的机遇。建筑工程检测单位必须要加快提升检测质量，积极采取科学有效的措施，提升检测能力和检测水平，满足当前建筑工程发展的需求，以促进施工目标实现，提升建筑工程施工质量，提高建筑企业和检测单位在市场当中的竞争实力，为建筑工程和建筑工程检测可持续发展提供支持。
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