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摘要：为了保证我国高速公路企业的发展，不能仅仅着眼于高速公路服务团队的技术水平，还需要着眼于他们的政治素养，因此，高速公路政工工作就显得尤为重要。本文首先阐述了高速公路政工工作目前的弊端，然后阐述了高速公路政工工作的模式创新策略。
关键词：高速公路；政工工作；创新
引言：随着我国的不断发展，高速公路服务团队的综合素质也逐渐地受到了许多人的关注，在这样的情况下，高速公路政工工作人员必须要发挥其应有的作用，通过政工工作针对高速公路企业员工进行系统地培养，使高速公路企业员工能够成为拥有较高的政治思想与职业素养，并且积极提升自己的专业能力的人。
一、高速公路政工工作目前的弊端
（一）思想教育过程中的局限性
在进行我国高速公路政工工作的过程中，不难发现，高速公路政工工作人员在进行思想政治教育时，其教育所面向的群体仅仅是一小部分人，也就是基层党员，这也就导致了其他的普通群众在日常的工作与生活中难以进行思想政治教育，他们的思想觉悟难以进行提升。在我国，政工工作对于共产党进行新理论的建设、发展、传播都有着非常积极的作用，但是目前，却出现了政工工作偏离了群众的倾向，在这样的情况下，高速公路政工工作的宣传必然是不到位的，这也导致了在高速公路政工工作进行开展的过程中，逐步与高速公路管理总体队伍的发展相互背离，最后，这种情况还导致了我国的政工组织在进行共产党的思想的教育的过程中，难以对普通群众起到引导、指引的作用，使我国的思想政治工作的发展路途出现了较大的阻碍。
（二）思想理念的落后性
想要进行高速公路政工工作的开展，首先需要将政工工作与中国共产党进行紧密的连接，并在此基础上将政工工作与现代高速公路实施的相关性内容相结合，从而为高速公路建设提供完善且全面的理论参考，但是从目前的具体情况上来看，高速公路政工工作与共产党所提出的针对基层队伍进行建设的新理论之间却存在着非常大的差异，这个差异也造成了高速公路工作发展与政工工作发展之间的偏差，目前在高速公路工作人员内部，仍然存在着很多工作人员思想觉悟较低，很多关于我当的政治理论灌输仍然停留在初级阶段，甚至没有进行灌输，这也就导致了当高速公路政工工作面向普通的工作群众时，会凭空增加许多难度，不利于高速公路政工工作的开展与发展，对于高速公路政工工作的发展造成了很大的制约。
（三）思想教育形式死板
目前在高速公路政工工作开展的过程中，一直存在着政工工作开展方式过于单一，并不能为参与政治教育的人员提升他们的思想政治素养的情况，这样的情况也会对于高速公路管理队伍的模式建设造成很大的阻碍。目前在我国高速公路政工工作开展的过程中，仍然沿用着老旧死板的工作模式，即将基层党员集中在一起，统一进行工作开展，统一进行思想教育的培育与学习的工作模式。
但是在这样的学习模式下，基层党员并没有提升自己的政治素养，因为基层党员在这一过程中仅仅是进行了理论性质的学习，就好像学生接受“填鸭式”教学一样，高速公路政工工作并没有使他们的思想产生任何共鸣，甚至很多基层党员在进行学习的过程中仅仅是被动地进行着接受，完全没有进行思考，政工工作在这样的状态下也就失去了它应有的意义，而且当高速公路政工工作长期使用这种方式进行工作的开展，也会导致基层党员在进行学习的过程中思想逐渐固化，并不能针对思想政治教育进行主动的吸收与接纳，这也就导致了高速公路政工工作进行开展的过程中只有其表，没有其里，被动性非常强，这样的情况对于我国高速公路政工工作的开展与深入，乃至高速公路企业团队的建设都产生了非常大的负面影响[1]。
二、高速公路政工工作的模式创新策略
（一）采用新型的教育宣传模式
在政工工作中，针对基层党员与普通群众进行思想政治方面的教育与宣传是高速公路政工工作开展的根本意义，因此，想要针对政工工作进行创新，首先就要针对政工工作开展过程中的教育模式进行创新，使基层党员在接受思想政治教育的过程中，能够收到新型教育模式的熏陶，改变已经固化的思维。由于当今的社会下，信息与经济都在飞速地发展，互联网已经渗透进了我们的生活，因此，针对于高速公路企业内部的基层党员，就可以采用将思想教育工作与互联网相结合的工作模式，政工人员可以通过微信、论坛、QQ等方式进行思想教育，还可以在高速公路企业的官方网站上上传教育视频，让更多的高速公路企业员工能够接受教育，另外，在进行政工工作的过程中，还可以通过如联欢会、红歌赛等方式进行对于高速公路企业员工的思想教育，使他们在参加这些活动的过程中，不知不觉地就接受了思想政治教育，使他们潜移默化地将自己的思想向着共产党靠拢[2]。
（二）使政工工作贴近群众
在进行政工工作的过程中，应当注意将高速公路政工工作与人民群众进行紧密的连接，使政工工作贴近群众，到群众当中去。进行政工工作的根本目的就在于保障高速公路企业能够有序地进行工作的开展，为共产党所领导的新中国而服务。因此，在进行政工工作的过程中，不能仅仅将政工工作面向基层党员，还需要将政工工作面向广大的群众，使广大群众也能够受到思想政治教育。
在实际的工作中，政工工作人员可以结合高速公路基层员工的思想需求，为基层员工讲解解关于“一带一路”经济战略与高速公路建设发展之间的关系，从而保障企业员工能够逐步了解自己所身处的岗位与国家建设之间的紧密联系，使每一个员工都能够感受到自己的重要性，提升员工对于企业、党组织、国家的认同感与归属感，使更多的普通群众通过政工工作能够成为心中有党的人，使普通的基层党员能够通过政工工作成为坚定地共产党员，并且由此引导他们要努力寻求自我进步与自我提升，使他们能够得到技术上与思想层次上的提升，使高速公路企业能够得到创新与提升。
（三）针对政工工作人员进行培训
想要使政工工作人员能够通过高速公路政工工作进行切实有效的思想政治教育，就必须要保证政工工作人员的思想觉悟要过关的同时，还要使他们的思维灵活，能够与时俱进。因此，针对高速公路政工工作人员，应当进行定期的培训，使他们能够接受更高层次的思想政治教育，使他们的思想政治觉悟始终保持在一个较高的层次，这样在这些政工工作人员开展政工工作的过程中，就能够以先进带后进，将思想落后的、思想停滞不前的员工的思想加以教育，使落后的群众逐渐跟上大家的步伐，停滞不前的群众能够重新动起来，在政工政工人员进行思想政治教育的过程中，可以向高速公路员工讲授“三严三实”队伍建设理论，并将这一理论结合共产党所提出的国家建设发展趋势，阶段性进行高速公路建设规划，通过这样的方式使我国高速公路企业的工作人员能够拥有较高的职业素养，使他们的职业技术能够自觉地进行提升，从而使高速公路企业的整体素质得到提升，使高速公路的服务团队能够通过高速公路政工工作拥有一个新面貌，新气象[3]。
结束语：总之，在进行高速公路政工工作的过程中，政工工作人员应当把握住创新的方向，紧跟时代的步伐，使高速公路政工工作能够贴近人民群众，采用新的教育模式，践行新的教育理念，使政工工作发挥其应有的意义，使我国高速公路服务团队能够更好地服务大众，服务社会，服务国家。
参考文献：
[1]罗多文.高速公路政工工作的模式创新探讨[J].企业文化（下旬刊），2018，（09）：122.
[2]杜永辉.新时期高速公路政工工作优化探讨[C]//决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会论文集（上）.0.
[3]罗海艳.高速公路政工工作的模式创新研究[J].现代商贸工业，2014，26（021）：187-188.