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摘要：随着“互联网+”时代的到来，多元社会思潮和非主流意识形态借助网络平台对青年群体进行思想渗透，使共青团的权威性受到了前所未有的挑战。本文基于“微时代”视角下共青团青年政治思想引领面临的机遇和挑战，试图从主体性维度、实践性维度和前瞻性维度，寻求破解共青团青年政治思想引领困境的有效对策，从而提升共青团引领青年的有效性、针对性和精准性。
关键词：融媒体时代；共青团工作；工作机制建设
引言
随着互联网的迅猛发展，传统的思想观念和方式方法已不适合新时代共青团工作的要求，亦不能满足广大青年对共青团工作的期待。为适应共青团的工作新要求、发展新形势、青年诉求新期待，笔者结合新时期企业共青团特点探索融媒体工作体系，研究共青团发展新机制。
1新媒体对青年的影响
新媒体属于一种现代化媒体，与传统媒体是一个相对性的概念，学术界在对新媒体进行分析时明确提出新媒体是一把双刃剑，利用的好就能够促进人类社会的发展并积极实现优质信息的共享，运用的不好就会影响教学改革以及和谐社会的建设。对于青年来说，新媒体的影响也存在双面性，青年人能够利用新媒体获取更多元的信息，获取信息的渠道也越来越丰富，青年能够根据自身的信息需求主动地利用不同的传播途径实现与外界之间的交流以及互动信息传播，不再以单纯的动态模式为主体，而是真正实现向多元的动态模式转变。另外，在信息叙述时也能够以视角的转变为依据，青年在获取信息时非常主动以及积极，能够主动利用各种现代信息工具进行搜索以及选择。另外，青年之间的交流形式越来越多元以及真实，在虚拟世界之中，新媒体能够为青年提供更多与外界交流的机会，青年可以在人机互动的过程之中说出个人的真实想法以及意见，实现个性化的表达以及交流，青年的自由表达权得到了充分的展现。
2共青团工作存在的问题
2.1对共青团组织建设的重视程度不够
现阶段，相对于教学、科研、创新创业等工作，对共青团组织建设工作的重视程度不足，特别是对基层团组织的规范标准化建设，存在差异化较大的情况。在队伍建设方面，基层共青团工作大都由兼职团干部完成，专职团干数量较少，不利于共青团各项工作的高效实施和开展。基层团干部作为团结和领导广大团员的先锋队伍，既是中坚力量，也是共青团执行力的来源，但其理论水平和业务能力都存在不同程度的短板，在团员思想进步、行动方向、纪律作风等方面没有充分发挥引领和示范作用[4]。此外，在团干部选拔配备工作中存在延续性不强、不注重基层经历的情况，导致培养的团干部责任意识、业务能力参差不齐，不利于共青团干部队伍的健康与稳定。
2.2缺乏创新性思维
时代的发展使得各行各业越发重视科学技术的应用，随处可见的人工智能、建模技术对于青年工作者而言是一项不小的挑战，僵化的思维使其难以吸收新鲜事物，而在日常工作中因无法迎合时代的发展需求，仅以传统的模式开展各项工作也难以获得较为理想的效果。
2.3 思想文化的宣传力度不足
在当前社会的共青团组织思想引领工作中，目前仍旧存在一些问题亟待完善，首先体现在共青团组织在思想引领工作的开展中对于思想文化的宣传力度不足，共青团组织对宣传思想文化的重要性缺少正确、全面的认识。共青团组织在宣传思想时没有实现全领域覆盖，在思想引领工作的各个环节流程中没有做到全程参与，共青团组织思想引领的策划、推进、推广、总结等方面没有全面体现出思想文化宣传的重要意义，整个共青团组织的思想引领工作缺少全战线的统筹思想。
3融媒体时代共青团工作体系和工作机制建设策略
3.1完善新媒体环境下的共青团工作
共青团工作的系统性以及实践性比较明显，必须要重新调整管理思路以及工作方向，了解新时代背景之下共青团工作的新内容、新标准和新要求，注重新媒体手段的恰当应用，结合人才培养目标以及工作目标积极紧跟时代的步伐，将更多的时代性内容融入其中，充分利用好新媒体，发挥自身的工作价值以及作用，推进团员青年工作的顺利开展。首先，学校需要构建完整的工作机制，了解虚拟空间中的相关管理规章制度，构建完善的法律体系，将不良的信息传播控制在有效的范围之内，尽量避免不良信息对青年的负面影响，保障青年能够在一个更加良好的新媒体环境之下实现自身的良性成长及发展，树立正确的人生三观。其次，共青团还需要积极建立新媒体宣传平台，注重工作模式的有效改革，将人性化的内容融入其中，加强广大青年团员之间的交流以及合作，积极利用新媒体这一重要的信息平台实现青年团员之间的交流以及互动，只有这样才能够对青年进行有效的引导以及教育。最后，学校需要积极的构建青年学习发展的组织平台，以新媒体为基础，通过完善交流机制以及沟通机制来实现青年在精神上的交流以及互动，保障广大青年能够坚持团组织的重要引导，积极实现自身的稳定发展以及成长。
3.2坚持多元化以多种形式增强团组织的凝聚力
根据青年团员的特点，在内部积极开展有益身心的文化活动，构建共同交流的平台，进一步推动工作的稳定发展。依据青年需求，有针对性地开展活动解决青年生活枯燥等问题；及时关注青年的具体需求，为其解决生活中的难题，并提供心理咨询服务。坚持多元发展，以多种形式增强团组织的凝聚力，鼓励共青团组织演出活动，营造良好的氛围，使青年人才能够在工作中寻找归属感。
3.3推进共青团政治思想引领理念现代化
推进共青团政治思想引领理念现代化理论是行动的先导，共青团要引导青年正确解读社会主义核心价值观的深刻意涵和时代内涵，自觉践行社会主义核心价值观的基本要求。当前社会出现的网络信息“过载”问题，对于青年群体坚定正确的立场、观点、方法具有极大的蛊惑性，对于党团引领青年树立正确的“三观”具有极大的挑战性。而青年群体容易被蛊惑主要有两方面的原因：其一，处在人生黄金阶段的青年群体，本身具有极强的好奇心和思想的易动摇性。面对大量的网络信息、网络文艺影视作品、网络手游等，青年如果政治立场不坚定，理想信念不牢固，就很容易被不法分子所蛊惑和利用。其二，青年学习政治理论知识不牢固、不深刻，对于网络上所听所闻一知半解就妄加评论，是对自己、对社会、对国家的不负责。习近平总书记指出：“帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，应该成为团组织的首要任务。
结束语
践行产品思维，把“互联网+共青团”的载体、平台，落脚到一个一体化的工作产品，让广大青年触手可及。聚焦网络化和智慧化，构建“问计于网、业务上网、服务在网”的工作模式，使团组织的作用发挥更加有温度和深度。在工作标准上，更加注重提升工作品质，满足青年多样化需求；在服务供给上，更加体现精准性，利用大数据“读懂”青年，针对青年实际需求优化调整团内活动的源头供给；在工作方式上，更加注重融合创新，推动团的工作持续创新发展。
参考文献：
[1]拓婷婷，武立平.加强共青团工作培育发展生力军[J].石油政工研究，2018（06）：52-54.
[2]陈娟.论新时代共青团的工作主线[J].共青团研究，2018（04）：16-20.
[3]赵洋，唐良虎.新时代共青团工作融入人才培养的理论逻辑[J].共青团研究，2018（04）：108-113.
[4]王传伟.新媒体背景下团建工作研究[J].黑龙江教育学院学报，2018，37（12）：101-103.
[5]高曙光.新媒体时代下高职院校共青团工作创新研究[J].科技创业月刊，2018，31（12）：58-60.