李辉
（黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司矿区保卫处，黑龙江省鹤岗市 154100）
摘要：党建思想政治工作是我国国有企业各项工作的生命线，是保障国有企业快速健康发展的前沿阵地，通过建设完备的党建思想政治工作体系，能够有效地推动国有企业在党的领导下快速发展。本文分析了新时期企业党建思想政治工作的重要性，并提出了提高党建思想政治工作的创新方法，以提高国有企业党建思想政治工作的实效性。
关键字：党建、企业、思想政治、觉悟、
新时期，随着我国社会主义经济体制改革的不断深化，与国际社会的深入融合，各类思想的传播和文明的碰撞，改变了国有企业员工的思想观念和价值观，多种思想在碰撞与融合，员工们的价值取向呈现多样化的发展趋势，不同的文化价值观给国有企业的党建思想政治工作带来了诸多的挑战。构建新时期企业的党建思想政治工作，可以有助于提升企业内涵质量，帮助企业进行科学文明地管理，成为国有企业发展道路上的奠基石。
一、新时期国有企业开展党建思想政治工作的重要性
国有企业党建思想政治工作是指企业对领导干部以及所有员工进行党的思想教育，通过党建思想教育来发挥和弘扬共产主义思想及中国特色社会主义文化。国有企业开展思想政治工作的目的在于使企业在党的领导下提高员工的思想觉悟和民族精神，使国有企业的内部干部员工树立正确的工作观、事业观和政绩观。通过党建思想政治工作充分调动企业员工工作的积极主动性，凝聚和激励企业员工，提高他们的思想道德素质和科学文化素质，促进国有企业更好地发展，满足新时期市场的需要，提高企业的市场竞争力。
习近平总书记曾经指出：“企业思想政治工作只能加强，不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。” 说明新时期企业思想政治工作就是彻底使企业的党建思想由上及下全部加以加强和转变，针对企业所有干部和员工，让他们通过加强学习来提高自己的思想觉悟和思想意识，进行改革与创新才能促进企业科学地发展。新时期党建思想政治工作在国有企业中的重要性主要表现在以下几个方面。
1）国有企业开展党建思想政治工作能够引领企业科学健康的发展。加强国有企业党建思想政治工作，可以把党心人心凝聚在一起，正确引导企业的所有干部员工站在中华民族伟大复兴的战略高度上，共同推进国有企业发展，为中国特色社会主义的发展贡献力量，帮助企业员工更快更有效地理解党的政策方针，引领企业进行价值创造，并帮助企业找到适合国有企业健康发展的方向路线，促进国有企业创新创效持续发展。
2）国有企业党建思想政治工作有助于提升企业的内涵质量，提高企业的形象。在新时期我国市场经济改革发展的环境下，随着市场竞争环境的越加激烈，为了能够更好地适应新时期市场经济的需求，国有企业也必须要进行改革与创新。加强企业思想政治工作，能够统一思想凝聚力量，不仅有助于企业提升内涵管理质量，还有助于提高企业的形象，是国有企业发展道路上必备的基础保障。
3）国有企业党建思想政治工作能够助推企业规范化、科学化管理。在新时期市场经济改革与发展的环境下，为了适应国际市场的需求，国有企业的管理必须要规范化和科学化，而强化国有企业党建思想政治工作可以引领企业快速走向科学的发展道路。新时期国有企业党建思想政治工作能够利用网络技术、信息技术、新媒体等为手段，快速地把党的思想传达给员工，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工，以更加科学的方式激励员工工作的积极主动性，让员工以饱满的精神进行技术创新与改革，使企业在发展创新的道路上更具有规范性、科学性。
二、当前国有企业开展党建思想政治工作面临的诸多问题
（1）党建思想政治工作缺乏有效性和针对性
随着经济社会的发展和变化，不同的文化快速交流，国有企业员工的自主思想意识逐渐增强，使得国有企业员工的价值取向、思想动态和利益诉求表现出多元化，企业中员工的个人行为更加独立化，精神追求呈现多种态势，使得国有企业员工在精神层面上不同程度出现了一些问题。党建思想工作者在与员工的思想交流问题上，存在滞后性，没有重视到员工的思想变化，缺乏党建思想政治工作创新手段，使得党建思想政治工作缺乏有效性和针对性。
2）党建思想工作者素质能力不足
面对新时期国有企业员工的思想动态变化，企业党建思想政治工作人员自身的素质能力还未完全适应当前的形势发展要求，没有跟上时代进步的步伐，不能为国有企业员工提供正能量的引导，没有相应的业务能力去减少员工的负面思想，自身素质和业务能力不够强。
3）企业文化建设与党建思想政治工作缺乏有效衔接
企业文化能够提升企业的形象，而优秀的企业文化则是企业在市场竞争中高速发展的灵魂。国有企业党建思想政治工作与企业文化建设还没有充分交融，存在相互脱节的问题，不能相辅相成，还没有完全处理好企业文化建设与党建思想政治工作之间的关系。
4）党建思想政治工作的开展方法方式陈旧、创新性不足
当前互联网、多媒体时代，社会处处充满着机遇，这既是促进个人和企业发展的有利平台，也是创新思想政治工作的重要手段。在党建思想政治工作中一些工作人员的工作方法还比较陈旧，还是以简单的报刊、纸类报告、宣传图册等传统的方式为主，没有适应当前网络技术、信息技术、新媒体等的快捷与高效，不能充分利用信息平台，使得国有企业党建思想政治工作的创新性不足。
三、提升国有企业思想政治工作的创新方法
（1）提高党组织在党建思想政治工作中的引领作用
习近平总书记曾经在国有企业党建工作会议上说：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来……。”国有企业要最大程度地发挥党组织的作用，加强各级党组织的自身建设，建立一支有战斗力的党建思想政治工作队伍，深入国有企业基层内部解决员工的思想认识问题，以及面临的实际困难问题。
（2）创新工作方法
加强党建思想政治工作者的教育培训力度，通过培训提高党建工作者自身业务素质能力。加强教育培训要结合党建思想政治工作实际，制定切实可行的教育培训计划，结合网络技术、信息技术、多媒体等积极创新教育培训内容和方式，要从“单一方式”转化为“多元方式”，结合时代环境背景由内到外进一步解放思想，更新党建思想政治工作理念，努力提高自身的业务能力和专业素养。
（3）加强党建思想政治工作与企业文化的相互融合
企业文化代表着企业的行动方针，并制约和规范着国有企业的管理者和员工，代表着企业的形象，多举措促进党建思想政治工作与企业文化建设的相互融合，能够起到相互促进的作用，有助于塑造企业品牌，增加企业员工内心深处的认同感，从而提升国有企业思想政治工作的水平。
结束语
新时期国有企业加强思想政治工作需要从转变认识入手，提高对企业思想政治工作的重视程度，化被动为主动，通过开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动来营造良好的企业氛围，提高职工工作的主动性与积极性。利用网络技术、新媒体等丰富企业思想政治工作载体，创新企业思想政治工作形式，使企业党建思想政治工作多元化发展，更好地服务于企业的改革与发展。
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