中国石油工程建设有限公司北京设计分公司 北京 100000
摘要：在新时代国有企业深化改革的背景下，对企业共青团组织尤其是基层团组织建设面临的问题，及如何发挥团组织在青年员工中的凝聚、引领作用展开讨论
关键词：国有企业；基层团组织建设
在“共青团改革再出发”的大背景下，如何推进国有企业共青团工作高质量发展是企业党群工作的重大课题。习近平总书记在中国石油辽阳石化公司考察时说：“国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。”国有企业共青团要创新发展，在企业中落实党中央关于青年工作的各项要求，围绕企业发展中心，服务大局，把握好新时代企业共青团的职责使命。加强对企业青年的政治引领；带领青年青春心向党、建功新时代；更好地联系服务企业青年；深入推进企业共青团改革，真正实现从严治团。中国共青团十八大报告也指出：要找到共青团工作与企业生产经营的结合点、着力点，发挥企业团组织的骨干作用和引领作用。下面从共青团工作总体思路，存在的问题和挑战以及工作要点、创新策略上谈谈在实际共青团工作中的思考。
一、国有企业共青团工作的总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，学习总书记在疫情防控期间重要讲话、重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入落实共青团十八届四中全会精神，坚决执行公司党委决策部署，认真履行工作职责，以坚决打赢疫情防控阻击战、提高团建工作质量、服务企业生产经营、促进青年成长成才为主线，坚持稳中求进工作总基调，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，着力提升组织力、引领力、服务力，团结带领广大团员青年为协助公司坚决打赢疫情防控阻击战，助推公司高质量发展做出新的更大贡献。
二、基层共青团工作面临的问题和挑战
中国共产主义青年团作为中国共产党的助手和后备军，是党组织联系青年的纽带，肩负着给予对青年正确的思想政治引领的政治责任。目前基层团组织面临的问题一是团员思想意识淡化，政治理论学习不足，身份认同感不强。二是团组织凝聚力弱化，基层团组织的活动经费、活动场地和活动形式受限，团组织开展工作的积极性不足，不能满足当代青年在信息、技术、知识方面的需求。三是共青团工作开展缺乏创新，旧的教育模式，不符合时代发展潮流，难以得到青年的认可。国有企业基层团组织的服务对象一方面是新加入公司的应届毕业生，一方面是公司现有的青年员工。在青年中如何提高团组织凝聚力，激发向心力，进而转化为青年投身公司高质量发展的行动力、执行力，将个人发展与公司目标相统一，是基层团组织面临的长期课题。同时，也要警惕团组织活动的娱乐化倾向。要为青年回答真诉求，解决真难题，摆脱真困境，把活动真正做到青年心里。
三、企业基层团组织工作要点及创新策略
1.加强思想政治引领，打造过硬青年生力军
组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年员工持续提升思想政治素质，坚定不移听党话、跟党走。努力把共青团建设成为始终忠诚于党、密切联系青年、坚定实事求是、勇于自我革命、永葆蓬勃朝气的马克思主义青年组织。深刻认识疫情防控期间，在党的领导下，充分发挥中国特色社会主义的制度优势，展现出中国速度、中国规模、中国效率。在面对疫情防控的严峻形势下，要发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，听指挥、勇拼搏、见行动，在分公司党委的统一部署下，科学、有序的参与到疫情防控工作中。切实开展好“弘扬抗‘疫’精神”、“青春心向党、建功新时代”主题教育活动，以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为统揽，用好党带领人民抗击新冠疫情、决胜全面小康、决战脱贫攻坚等生动教材，让青年团员牢固树立“四个自信”。
2.强化责任使命担当，凝聚发扬青春正能量
“团”结一心抗“疫”，扛起青年担当。按照公司党委的决策部署，引领凝聚广大团员青年落实各项疫情防控措施。广大团员要带头坚决服从分配的工作任务，以实际行动亮身份树形象，在防控疫情战斗中展现先进性；要带头学习并广泛宣传科学防疫知识，做到不信谣、不传谣更不得造谣；在加强自我防护、自我约束的同时，示范带动广大群众提升防疫能力；在各自所在部门及项目组内要认真履职尽责，恪尽职守；工作上雷厉风行，勇于创新网络办公新工作方法，提高在线办公效率。团干部要当先锋，做表率，担负起凝聚青年的核心作用，当好“战斗员”、“宣传员”、“保障员”。持续开展青年文明号创建活动，对已取得的青年文明号荣誉称号的组织要适时组织检查工作。围绕分公司重点工作目标，把青年文明号建设成为体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。鼓励青年立足本岗位，提升创新能力，积极参与科技攻关，想方设法破解制约企业生产经营的瓶颈问题，以富有创造力的举措促进工作效率和质量效益双提升。
3.服务青年成长成才，塑造为党育人团组织
开展志愿活动，搭建爱心桥梁。号召团员青年积极为国家疫情防控一线人员和单位捐款捐物，为打赢疫情防控阻击战贡献青年力量。找准服务企业、奉献社会的结合点，持续打造分公司特色的青年志愿者品牌活动，继续加强公司团委和北京市各共青团组织的联系。探索引导青年在服务社会、奉献爱心中践行社会主义核心价值观。开展“西部温暖计划”、“光爱学校捐助计划”等捐赠活动，全年适时组织青年志愿者参与公司大型赛事志愿服务和扶贫帮困、社会公益慈善等活动，为树立公司良好形象，营造企业和谐氛围贡献力量。全年持续开展生活服务类、体育运动类、参观学习类、现场操作类、读书分享类等各种文化活动。利用“五四青年节”、“七一建党节”、“八一建军节”等节日，组织开展具有时代气息、健康有益的青年活动，既能开拓视野，又能寓教于乐，满足青年日益增长的精神文化需求。真诚服务青年员工现实需求，在青年婚恋、社交能力、人际关系、家庭困难等方面积极开展工作，帮助解决工作生活难题，对长期在项目建设一线或海外工作、家庭有困难的青年员工，要给予关怀和帮助。在疫情防控期间，要特别关注集体宿舍青年心理状况，帮助青年在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压。开展问卷调查，针对存在的问题，及时发现，及时化解，解决青年合理诉求，促进企业和谐稳定。