沙磊
身份证，32072319891206****
摘要 随着社会的发展，人们逐渐意识到生态环境的重要性，为了能够使得生活环境更加的绿色，大家都更加注意园林景观的设计。因此，为了能够更好地满足社会大众的需求，满足现阶段国家所呼吁的可持续绿色发展策略，本文将对园林景观的设计进行反思，针对现存的设计问题提出相关的优化路径，希望能够完善现代园林景观设计的任务。
关键字：园林景观；设计反思；优化路径
前言
随着改革开放的步伐，园林行业在不断地发展着。现阶段园林逐渐融入到人们的生活当中，成为居住生活环境的组成部分。在园林景观设计当中，融合进了生态学、风景建筑学以及文化地理学等多门学科的相关知识，因此，园林景观可以发挥出对居住环境优化、调节周边气候的作用。但是现阶段对园林景观进行设计时，还存在一些不足，因此，本文将对园林景观设计进行反思，再提出对应的优化路径。
一、园林景观的设计原则
（一）人性化的设计原则
在进行园林景观设计时，需要了解人性化设计原则的重要性，进一步对内部以及外部空间景观的设计进行强化，使得使用者的需求被满足。从景观设计方面塑造出更加安全、温馨以及舒适的园林景观，从而提高园林的观赏性以及适用性。
（二）以“环境为源”的设计原则
要想完善园林景观的设计，就需要对园林周边的环境进行了解与分析，只有充分的结合了周边环境的情况，才可以将园林景观内容进行延伸，使得园林景观更加符合当地的特色，不会突兀。例如园林设计时可以将周边环境中的自然景色或是特色文化融入进设计理念当中，从而塑造出风格强烈、功能特色，极具内涵的园林景观。
二、园林景观设计存在的问题
（一）缺少灵魂和内涵
现阶段的园林景观设计情况主要缺少了自身的特点与内涵。虽然我国园林行业自改革开放之后得到了快速的发展，但是在一些城市当中，园林景观设计仅仅以环境友好、适宜人居为目标，因此使得大大小小的景观作品都有许多相似的地方，由于这些园林景观设计出只是为经过的居民提供休息的作用，缺少自身独特的文化内涵以及园林意境，使得人们只将其作为一项公共设施来看待，无法发挥出园林景观自身的观赏性能。
（二）园林绿化的设计存在利益驱使的现象
在现阶段对园林景观的设计与施工过程当中，经常会出现设计单位与施工单位为同一公司或同一团队的情况，因此就会出现设计与施工两者利益相关联起来的问题。或者有些园林景观的设计人员为了能够博得领导的好感，刻意去迎合领导或用户的喜好。或者为了能够使设计者自身获得更大的利益，刻意地使用一些高利润的植被作为主要设计要素。这些情况都会导致景观园林的设计趋向利益化，忽视了园林景观整体的协调性，使得后续对植被的养护工作更加的困难。
（三）园林景观设计理念陈旧，缺乏个性
在我国许多城市当中，一些设计人员对景观园林进行设计的时候，并不参照城市自身的历史背景、风俗文化，不结合城市整体的市容市貌风格进行园林景观的设计，反倒将园林景观设计成仿欧风格，因此导致所建设出来的园林景观与整个城市的环境背景不协调，非常的突兀，使得园林景观无法更好地对城市进行修饰。并且有些园林景观的设计理念缺乏个性，自身无法做到创新，边借鉴其他人员设计出来的优秀模板，甚至将这些优秀模板完全的照搬，完全忽视了这些模板是否符合城市的自身特点，使得园林景观无法发挥出更佳的效果。
三、园林景观设计的优化途径
（一）结合文化
我国随着数千年的发展，各个城市都形成其自身特色的传统文化，这样才能组成我国多样多样的文化类别。并且每个城市的传统文化不同，也会影响着城市中居民的审美趋向性，所以在进行园林景观设计时，应该充分了解城市所含的文化底蕴，将这些文化底蕴融入到设计当中，做到人、自然与文化三者的和谐统一。同时，园林景观设计主要是为人们提供观赏佳境，若是对一些规模较大的园林景观进行设计时，可以适当地融入当地流传的文化或历史文学，例如在设计的过程种引入名人诗文，营造出一番诗情画意的氛围。
（二）避免利益驱使设计的情况出现
若是在实际的园林景观设计过程当中过于在意利益方面的得失，将会使得园林景观失去灵气。因此，设计人员要避免刻意迎合领导或是刻意为自身获得更多的利益的理念出现在设计中。同时，相关单位也应该督促设计人员摆正自身思想理念，若是发现这种情况存在，就应该对设计人员做出警告。为了能够有效避免利益驱使设计，还可以对设计的园林景观方案进行综合性的评估，考虑设计方案中的相关要素是否符合设计的建造节约成本等理念。
（三）更新景观设计的理念，创新独特的设计风格
随着经济的发展以及科学的进步，人们的思想也在不断的开放。因此，园林景观的设计理念也该与时俱进，积极地进行创新与革新，从而能够设计出独特的风格。因此，景观设计人员首先要以传统的园林设计理念作为基础，再结合一些外来的新鲜理念进行创新，进一步形成具有独特风格的园林设计方案。同时，在追求创新理念时，还应该注重对现有景观资源的利用，加深对城市传统文化的了解，从而设计出符合城市文化的特色设计方案。
（四）大力培养园林景观设计人才
由于现阶段在园林设计行业当中极度稀缺设计人才，因此，各大院校应该加强对设计的人才培养工作。同时，在设计团队内也该加大对新人的培训工作。，且设计团队的指挥者也应该在使用设计人员时，不区别对待，不论是经验丰富的老设计师，还是初出茅庐的设计新手，都应该给其充分的发挥空间，充分了解他们自身的独特设计风格以及特长，让其能够在适合的舞台上发光发亮。同时还应该不断地激励人才成长，激励设计人员突破自身，积极的创新。
四、结束语
园林景观的设计不仅仅是满足使用人群的需求，还应该充分地发挥出园林景观自身的各项功能。并且，针对设计的过程中出现的各方面问题，也应该采取有效对策进行优化，积极地做到因地制宜的设计景观园林方案，进一步提升对城市的美化。同时在设计的过程当中，还可运用大数据分析手段，对使用群众的风格趋向进行分析，从而使得设计出的方案更容易被人们接受。
参考文献
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