提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

发表时间:2021/3/3   来源:《继续教育》2020年7期   作者:周鹏
[导读] 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。
        周鹏
        山西忻州神达南岔煤业有限公司 山西忻州  036700      
        摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的,希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为,巩固好政工队伍建设。
        关键词:  政工人员素质 巩固 政工队伍 建设
 
        前言:在如今社会发展过程中,要做到全面发展。具有为人民服务的积极思想态度。要想企业更好的发展就要把以人为本贯彻到工作中去。按照这种思想对企业中的工作人员进行讲解,使企业中的工作人员正确认识到自己应该怎样做。从而提高企业的知名度和信誉度。使企业中工作人员的思维方式得到升华个人素质得到提高。现如今,企业就需要采用多种有效方法来提高企业中工作人员的素质和思想,以及对队伍建设的加强。
        一 企业内部政工人员综合素质的具体体现
   ( 一) 政治立场坚定不动摇
        明白的工作方式和坚定的政治立场对企业中工作人员来说是必要的。具有坚定的政治立场不但可以提高工作的效率还可以对自身有明确的规划。坚定的政治立场可以促使企业进一步发展。所以,企业中的工作人员都有具备坚定的政治立场。不但要具有坚定的政治立场还需要具有政治素质。知道国家对企业的规划,明确自身的目标,不做违法乱纪的事情。要打好与人民群众的关系,人民是国家的主人。
     ( 二) 思想道德高尚
        思想道德对现如今的人们来说是非常重要的。具备高尚的思想道德是企业中工作人员必不可少的素质之一。高尚的思想道德可以提高企业中工作人员的思想方式和个人素质。可以促进企业更好的发展。所以企业中的工作人员都需要加强自己的思想道德这样才会使自身和企业更好的发展。企业的进步少不了每个人的努力,做好个人思想道德便会使政治工作人员整体思想水平提高。
        ( 三) 知识累积较为丰富
        政治理论知识是多样性的,并没有固定不变的一些知识,需要人们灵活运用。但是,企业对于理论知识是非常看重的,所以企业要求工作人员必须懂得一定的理论知识,因为只有具备了这项技能才能更好的投入工作,是工作中必不可少的一项技能。企业对企业工作人员的要求不仅仅局限于这些,心理知识、科学素养以及各种可以提高企业能力的知识都是需要工作人员了解和学习的。

        ( 四) 娴熟的业务技能
        娴熟的业务能力是需要经过时间的考验来成就出来的。但是只具有娴熟的业务能力是远远不够的。总的来说,就是要让人们喜欢和你交流。所以企业工作人员就必须发挥各项工作能力,在交流中积极向上发挥自己的作用。这样才能提高工作的效率和自身的工作能力。利用自身的优势和特长来完成任务和工作,你就会发现工作的效率和质量大大提升。
        二、优秀企业内部政工人员必备的几种能力
        ( 一) 提高企业内部政工人员的调查研究能力
企业中的工作人员应该提高自身的各项工作能力,展开多种调查报告来提高企业的工作效率。使企业中的思想政治工作得到更好的发展,能够发挥自身的作用,使企业工作人员更好的工作和发展。
        ( 二) 提高企业内部政工人员的组织管理能力
        为了企业更好的发展,企业内部思想政治工作的管理和组织是企业中工作人员必不可少的日常工作。因此,具有较强的管理组织能力是一个优秀工作人员的必备能力。所以,提高企业内部政工人员的组织管理能力是企业工作的重中之重,每个企业工作人员都需要具有较强的组织管理能力。要不断的完善自我,具有积极向上的人生态度和不挠不屈的敬业精神,这样才会成为一个优秀的政工人员。

每个人都思想都要跟随社会的进步而进步,这样才不会被社会淘汰,只有加强自身的管理能力才能更好的去工作。
        ( 三) 提高企业内部政工人员的表达交流能力
        具有较强的表达能力能够使你的生活和工作更上一层楼。表达能力是非常重要的不论是生活中还是工作中。一般情况下表达能力分为两种情况,一种是语言表达,一种是文字表达。这两种表达都是非常重要的,在日常生活工作中都是必不可少的,用各种形式来提现出来。
        (四)大学生敬老存在问题的原因
        当代社会人们对尊老爱幼的思想教育是很注重的,光说不做是当今社会一大问题所在。再者,现在人们对敬老的方式有了巨大的变化,以为给了足够的金钱就是给了老人足够的爱了。现如今,很多老人都被送到了敬老院,虽然吃得好住的话但是见到亲人的机会寥寥无几。最后,我国一直的理念就是百善孝为先,但是现在这种意识却越来越弱。
        三 用社会主义核心价值观引领大学生敬老
        ( 一) 社会主义核心价值观教育
        当代社会大学生对于敬老的认知是更为全面的,他们知道老人更需要什么,大学生受到了更高水平的教育,所以对于大学生来说,敬老是及其重要的。当代大学生应该具有积极向上的心态,发挥自身作用来引导当今社会对敬老观念的一些不正确方式。真心希望老人好,而不是一味的趋炎附势,赡养老人是每个人都应该做的事情。
        ( 二) 大学生敬老实践活动
        大学生应该多多去陪伴老人,和老人说说话 做一些游戏来丰富老人的日常生活。大学生可以力所能及的帮助他们解决一些生活中的问题。还可以开办一些活动来为老人的生活增添一些色彩和乐趣。陪伴是最美的告白,我们要多抽时间去陪伴他们。温暖他们的内心。这样他们的身体和心理便会健康发展。大学生不仅仅要规划好自己的行为方式还要呼吁社会上的人对老人多多关心,带领他们融入自己的世界。

        四 巩固企业内部政工队伍建设的有效途径
        ( 一) 企业工作人员要不断完善自我,加强自己的工作效率提高工作质量。把党的要求落实到生活和工作当中去,要不断的学习进步。解决一些实际问题提高企业在人民心中的位置。激励企业工作人员积极向上,给他们足够的安全感,将他们的工资和工作效率挂钩。做的好的回报的自然多。这样企业工作人员就会更好的做好自己的工作。把企业内部政工建设落实到有用的地方去。
        ( 二)对企业来说企业工作人员一定要具备各项工作能力以此来提升自身能力和企业规模。企业对企业工作人员的要求是必要的,企业工作人员要不断丰富自己的专业能力和各项指标。用多种方法来提高自身的管理能力。
        ( 三)企业工作人员为了让企业更好的发展会进行改变和创新。企业队伍要不断从社会和企业中提取各种知识和技巧。始终保持对工作的热爱和积极。在工作中要灵活运用,不要一成不变,要根据变化而变化,做到有理有据头脑清醒。在工作过程中要积极主动,任劳任怨。
        四 结束语
        从以上内容来看,企业工作人员的个人素质,心理状态以及工作态度在工作中是非常重要的。要想有长远的理想就要不断的努力,社会是严峻的,我们要逆流而上。只有自己变的强了才不会被社会所淘汰。我们要踊跃的提升自己。不但要求我们做到自己应该做到的事情还要了解更多的理论知识。为了企业和自身更好的发展企业工作人员应该完善自我,提高文化知识,增强个人素质。这样才能够使企业更好的发展。
        参考文献:
        [1]郭宏. 关于提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J]. 东方企业文化, 2014, 000(015):92-92.
        [2]周又红[1]. 关于提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设的研究[J]. 智富时代, 2019, 000(001):P.93-93.
        [3]冯金宝. 提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设的路径研究[J]. 中国科技投资, 2018, 000(033):180,203.
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