张海涛 余晶
国网芜湖市繁昌区供电公司 安徽省 芜湖市 繁昌区 241200
摘要：社会发展迅速，我国企业建设也有了创新。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用，服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践，以党建工作为引领，围绕推动党建工作与生产经营深度融合，提高基层组织活力，发动员工，凝聚力量，推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。
关键词：企业基层党建政工工作；创新；应用
引言
国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。
1加强新时代国有企业基层党建工作的重大意义
习近平总书记深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是坚持党的领导、加强党的建设。新时代，国企改革发展面对复杂形势和艰巨任务，特别是为实现“十四五”规划目标，加快构建新发展格局，国企的基层党建工作也要在危机中育先机、于变局中开新局。一是加强国企基层党建工作是新时代赋予的重大责任。国企是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，“十四五”是“两个一百年”奋斗目标历史交汇期，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，在新发展阶段抓党建促发展是国企必须扛起的时代责任。二是加强国企基层党建工作是巩固提升独特优势的基础。党的领导和党的建设是国企的独特优势，也是提升核心竞争力的关键，加强国企基层党建才能有效解决新发展阶段出现的新问题新矛盾，才能夯实国企党建根基，确保国企改革发展方向正确。三是加强国企基层党建工作是建设中国特色现代国企制度的必然要求。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，“特”就特在抓党建可以激发战斗力，把党建优势转化为发展优势。四是加强国企基层党建工作是应对各类复杂挑战的根本保障。面对新发展阶段，面对深化改革开放新形势，面对国内国际双循环发展格局，面对市场经济竞争的新机遇新挑战，加强国企基层党建不仅是更好参与国际国内竞争的必然要求，也是全面从严治党的内在要求，更是党治国理政的根本保障。
2基层党建工作在企业管理中的定位和作用
2.1提高企业对党组织职责的认知度
基层党建工作在企业管理中最重要的定位与作用就是提高企业对党组织职责的认知度，如果企业管理人员能够正确认识基层党建工作的职责与内容，那就可以保证企业基层党建质量，从而实现企业效益的上升。企业在基层党建工作过程中的职责体现主要可以分为企业管理层应当严格落实上级党组织的工作要求以及企业员工需要正确认识党的政策两方面。而就上述两项职责落实意义来讲，其有助于促进企业市场竞争力的提升，能够为企业生产效益的上升创造良好的环境氛围。
2.2提高企业对党组织建设的重视程度
基层党建工作在企业管理中的第二个定位与作用就是提高企业对党组织建设的重视程度，进而实现企业管理质量的提升。就我国企业的发展来看，其与国外企业的发展体系有着显著的区别，所以我国企业在发展过程中应当倡导加强党组织的建设，从而增强企业的凝聚力，树立企业文化。提高基层党建工作质量也有助于企业在发展过程中依据党组织开展管理工作，为企业长远发展提供理论依据。
2.3在企业实际工作中发挥党建引领作用
基层党建工作的落实对于企业整体管理工作质量的提升有着重要意义，而就具体的工作情况来讲，通过夯实基层党建工作基础，不仅可以加强企业对于先进生产技术的推广，而且也能够增强企业竞争力，为企业生产效益的提升营造良好的环境。党建作用的发挥需要企业工作人员对党组织职能的正确认识，所以企业应当提高对党组织建设重要性的认识，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。
3企业基层党建政工工作的创新与应用
3.1创建党建品牌，打造支部特色
针对支部工作特点，总结提练了支部特色品牌和特色工作法，下属五个支部，生产一支部打造“五强化、五到位”工作法；生产二支部打造“熔融”工作法；生产三支部打造“合实硬三元素”工作法；机关支部打造“U创行动”工作法；经营支部打造“亲情”工作法。把党建工作融入到支部实际工作中，让党建工作成为看得见、摸得着的有力抓手，增强支部工作的政治性。另外，党委向各支部颁发了品牌标识并在支部活动区域悬挂，把党建元素充实到生产经营的细枝末端。各支部围绕“军令状”目标和生产经营中的瓶颈难题，创新思路，有针对性地开展工作，让支部工作在生产经营中既发挥实效，又体现特色。
3.2坚持贯彻落实党的群众路线
“全心全意为人民服务”是党的宗旨，也是企业党建工作过程中应当充分体现的一个原则。在企业基层党建工作中体现这一原则的主要目的是将企业基层党建工作与企业职工的实际生活相关联，以此提高企业职工对基层党建工作落实意义的认识，进而保证基层党建工作在企业管理中的作用发挥。因此，鉴于当前部分企业在基层党建工作中所出现的制度建设、活动创新、队伍建设等问题，企业管理人员应当坚持贯彻落实党的群众路线。企业在坚持贯彻落实党的群众路线时可以从制度、活动、队伍建设等几方面出发。首先，就制度建设来讲，企业管理人员可以结合当前企业管理过程中所出现的问题建立符合企业实际情况的制度体系，确保制度能够为企业的发展提供保障，并且在制度建设时也应当充分体现人性化的原则，确保在发挥制度管理效应的同时保障员工的权利与利益；其次，就活动创新来讲，企业管理人员可在党建工作落实过程中重点关注那些工作上、生活上、心理上需要帮助的职工，并在重大节日、纪念日等时间点去探望那些需要关心和帮助的困难职工，尽组织所能帮助其解决工作、生活中遇到的问题；最后，就队伍建设来讲，企业管理人员可以制定相应的人才培训制度，即企业的员工应定期参加企业组织的各类技能培训和党的理论知识培训活动，并对培训过程中成绩较为优异的员工进行奖励，这样不仅可以提高员工的工作技能，而且也能够为企业党建工作落实营造良好环境。
3.3重视党建宣传，发挥榜样力量
公司党委非常重视党建宣传阵地建设，打造了“三廊五室”党建宣传阵地，把党的政策方针、公司党建经营动态、先锋模范事迹等及时传达到一线，把党员活动室、生产交接班室建设成广大党员、职工政治学习的中心和思想教育的阵地。同时注重在日常工作中总结经验、树立典型，做好引领和示范，充分利用党建宣传栏、微信群、公众号等信息平台，对企业先进事迹、先进团队和先进个人进行广泛宣传，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的工作氛围，在战疫情保经营的冲锋线上，广大党员在关键时刻显担当，为全体职工做出了表率，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
结语
作为国有企业基层党组织，应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，落实好中央企业“党建巩固深化年”部署，不断深化党建工作，提升党建质量，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，推进企业改革创新和高质量发展。
参考文献
【1】李瑞鹏.基层党建工作在企业管理中的定位和作用分析[J].企业文化(下旬刊),2019(6):76.
【2】董玉光.浅谈党建工作在企业老年管理中的作用[J].新商务周刊,2019(9):29.