唐振海
国网山东省电力公司潍坊供电公司 山东省潍坊市 261000
摘要：近年来，随着经济社会的快速发展，我国市场经济各方面也得到了协调发展，各行各业无论在数量还是发展规模上都有了突破性的进展，电力行业尤其如此。在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。
关键词：共同推动新时代；电力行业；党建工作价值；持续提升途径
1导言
在新时期电力企业应高度重视基层的党建及相关工作，将其作为提升企业的整体发展水平的基本前提，使其转化为企业相关工作顺利实施的基础保障。基于此，本文主要阐述了共同推动新时代电力行业党建工作价值持续提升途径，以供借鉴。
2电力企业党建工作的重要性分析
随着经济社会的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，因此在电力企业发展中，加强党建工作的开展，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，尤其在政治方面发挥着巨大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工作对电力企业的健康稳定发展具有非常重要的推动作用。
3共同推动新时代电力行业党建工作价值持续提升途径
3.1认清新形势，增强提升电力党建价值的信心。
我国已经进入高质量发展阶段。经济发展前景向好，同时外部环境的复杂性和严峻性也在上升。发展不平衡、不充分问题依然突出。脱贫攻坚到了紧要关头，全面建成小康社会即将收官，“十四五”的新征程也将拉开。同时，新冠肺炎疫情带来新的挑战，给我们完成目标任务增加了难度。面对困难和挑战，我们必须统筹推进疫情防控和经济发展，坚定必胜信念，以责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚定不移把党中央决策部署落到实处，加快构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局。
此外，在行业方面，电力改革发展面临系列新挑战。随着大电网不断延伸、电压等级不断提高、大容量高参数发电机组不断增多，新能源发电大规模集中并网，电力系统形态及运行特性日趋复杂，给电力系统安全稳定运行带来了严峻考验；一些煤电企业经营困难，一些风电等能源消纳问题有待解决，降低一般工商业电价给电网企业造成一定压力，电力市场运行规则与监管机制有待加强，电力市场化交易规模有待增大。经济放缓自然也会导致电力需求疲弱，进入深水区的电力体制机制如何改革需要我们每家电力企业采取有力措施，积极应对。前进道路上，我们仍然会面临各种各样的风险挑战，会遇到各种各样的荆棘坎坷，我们要牢记初心使命，坚定必胜信念，加强党的领导，强化党建引领，提升党建价值，以压倒一切困难而不为困难所压倒的决心和勇气，开拓行业发展新局面。
3.2发挥党员的模范作用
党组织作为电力企业发展的重要组成部分，党建工作的顺利开展需要建立在多数党员参与的基础上，只有这样党建工作的开展才具有较高的质量。如果党建工作的开展没有足够的党员作为基础，那么党建工作就很难得到员工的支持和认可，党建工业就无法顺利地开展下去。因此电力企业内部在日常工作中要注重培养一支综合素质、思想觉悟都比较高的党员干部队伍，不断优化企业的党员结构，发挥党员在企业发展中的模范带头作用，让党旗在电力企业高高飘扬，有力推进企业经济全面发展。
3.3强化基层党建工作创新的思路
首先，电力行业要加强企业“软实力”建设，要突出优良企业文化的建设作用，将党建理论、思政方法和内容整合在电力企业的工作之中，通过良好的氛围和环境提升电力企业员工的政治觉悟，更好地体现社会主义核心价值观的核心和要点；要在电力企业氛围内凝结支持和参与基层党建工作的共识，把社会公德、职业道德、个人品德、党性修养等一系列要素整合在电力企业基层党建工作之中，以更高的目标和标准实现对广大电力员工的激励与鞭策，为高质量、高效能电力企业基层党建工作的开展建立基础和平台。其次，电力企业基层党建工作的方法创新首先要针对市场经济的基本大背景，要认识到新时期电力企业员工出现的新需要和新动态，要考虑到基层党建工作的实际和要求，采取针对性、差异化的方法，利用标准化、流程化的策略建立起新一代电力企业基层党建工作的新方法和新体系，重构电力企业基层党建工作的内核和中心，拓展电力企业基层党建工作的外延和范围，在电力企业范围内更好地体现基层党建工作的价值。此外，要提升电力企业基层党建工作方法的主动性，要将主动服务员工、服务大局、服务发展作为工作的主导思想，千方百计对电力企业基层党建工作实现创新和变革，在提升电力企业基层党建工作功能性的同时扩大其影响，使基层党建工作的价值在更多、更广、更深的层面上得以展现，获得电力企业基层党建工作的新生机和新活力。
3.3明确新任务，筑牢提升电力党建价值的重心
在发挥制度优势、提升治理效能上走在前作表率，深刻把握党的领导这个根本原则，更加聚焦提高治理效能，抓实抓细基层党建工作，切实把企业党组织的政治优势与现代公司的治理优势有机结合起来。要始终在凝聚共识、汇聚力量上走在前作表率，不断强化思想政治引领，进一步加强企业文明创建和企业文化建设，注重发挥先进典型示范带动作用，为企业改革发展汇聚强大力量。牢记习近平总书记关于层层压实管党治党政治责任的重要论述，始终在明责考责、履责尽责上走在前作表率，常态化开展党建责任制考核，压紧压实、考准考实、问准问实党建工作责任，全面提升党建质量；牢记习近平总书记关于坚定不移把国有企业做强做优做大的重要论述，始终在抓改革、促发展、强创新上走在前作表率，抓重点、补短板、强弱项，努力在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度、推动国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率等方面取得明显成效，不断激活电力企业高质量发展的活力动力。
4结束语
总之，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。
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