王桂娟
山东省菏泽市单县供电公司 山东省菏泽市 274300
摘要：随着我国社会观念愈来愈多样化，企业员工的思想理念也愈发显得不同，在这样的环境下，电力企业如何激发员工的凝聚力、团结心，如何发挥党组织带头凝聚的作用成为当前电力企业管理者的重要思考内容。对此，为保证企业在残酷的市场竞争中获得优势，应该积极完善企业党建工作，认识到党建工作对于企业的积极影响，从而推动企业向高质量方向发展前进。鉴于此，文章重点针对新时代电力企业如何开展电力企业党建工作的有效途径进行了分析，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；有效途径
1导言
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕加强电力企业党的建设出台了一系列政策，为加强电力企业党的建设指明了方向、提供了遵循。我们要深入贯彻落实党中央部署，扎实推进电力企业党建工作，积极推动党的建设与电力企业发展深度融合，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，有力促进电力企业高质量发展。
2电力企业党建工作现状与问题
电力企业虽然一直都在开展党建工作，但由于缺乏创新意识，导致党建工作较为落后，无法适应新市场环境与经济发展态势的需求，这项工作的作用难以最大化发挥。部分电力企业党建工作具有形式化的问题，基层党组织活动少，工作针对性不够强，党的先进性思想和最新方针政策不能被及时宣传，内部员工思想觉悟未能在这项工作中得到明显提升，致使企业内部向心力不足，竞争力随之下降，从而制约电力企业发展。一些电力企业没有弄清楚党建工作与经济目标之间关联性，在经营管理中关注的是经济活动，存在一定程度上忽视党建工作问题，科学化管理自然无从谈起，党建工作跟不上发展需要，进而拖慢企业发展脚步。由于党建工作实效性差，电力企业员工思想觉悟不是很高，个人主义严重，同时拜金主义盛行，每个人都重视自己的利益，缺乏全局意识和企业意识，这样就会影响到电力企业发展。
3新形势下开展电力企业党建工作的有效途径
3.1高度重视企业党建工作
企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策，在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装，提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。
3.2将以人为本的理念落到实处
对任何企业来说，党建工作的开展涉及的是企业的全体职工，电力企业的党建工作更是如此。但是很多电力企业在进行党建制度制定时，大部分站在企业的利益角度，往往忽视基层员工的需求，这样的制度往往不能得到民心，更不可能顺利开展党建工作。所以说，电力企业党建制度的制定一定要以人为本，在党建制度制定时要站在员工的角度考虑员工的切身利益，只有充分为员工着想才能在企业中顺利开展党建工作，发挥思想引领、政治引领作用。
3.3坚持建强电力企业基层党组织不放松，持续打造坚强战斗堡垒
要持续推进基层党组织全覆盖。注重依托生产经营基本单元独立设立党组织，做到应建必建。积极研究电力企业兼并重组、混合所有制改革、公司制改革中的新变化，加强对国有资本绝对控股、相对控股、参股等不同类型企业的分类指导，持续优化党组织设置，消除基层组织建设“空白点”。要加强思想政治工作。要推进思想教育工作进生产一线、进车间班组，多开展面对面的思想交流，加强思想政治教育，守牢意识形态阵地，引导职工群众听党话、跟党走，紧密团结在党的周围。要贴近企业生产经营实际和职工群众思想实际，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做暖人心、稳人心工作，引导广大职工群众自觉维护改革发展稳定大局。
要抓好基层党组织书记、党务工作者、党员队伍建设。打造高素质基层党组织书记队伍，加快培育一批党务工作专业人才，加大党务和业务干部双向交流力度。积极从生产经营一线、产业工人、青年骨干和高知识群体中发展党员。发挥重温入党誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用，用好?“互联网+党建”“智慧党建”等现代信息技术，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合。深化党员责任区、示范岗、先锋队建设，探索推广党员评星定级、积分管理等经验做法。
3.4转变电力企业党建工作观念，加大创新力度
在电力企业发展过程中，绝大多数电力企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往，使电力企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多地应该站在电力企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对电力企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，电力企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对电力企业党建工作要有全面的认识，电力企业的发展战略依然是电力企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理地融入进来，让电力企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出电力企业员工的热情和积极性，从而为电力企业的未来发展创造无限的可能。
3.5积极创建电力企业党建文化
只有在电力企业党建工作开展过程中树立正确的价值观念，才能对电力企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身的工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与电力企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视电力企业人员的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员的不良行为得到及时纠正。
3.6组织多样化的党建活动
电力企业党建工作要增强凝聚力，提高员工思想觉悟，应当树立服务意识，关爱和打动员工，使其更具有归属感，愿意加入到企业这个大家庭中，在自己岗位上发光发热，为企业创造更多价值，并以企业利益为重。了解企业员工情况，定期组织人员进行走访慰问，帮助困难员工解决实际问题，消除后顾之忧，让员工全身心投入到岗位工作中。党建工作科学化管理要坚持以人为本，除了要关爱和尊重党员，还要让其以同理心去解决员工面对的问题，使所有员工在党组织的关怀下积极工作。党建工作打破以往开会的方式，创新活动形式，举办先进事迹分享会，发挥榜样的作用，另外还要组织知识竞赛、演讲会，将党的政策与会议精神融入进去，确保党建工作的趣味性和生动性。同时，党建工作要接受全体员工监督，设立意见箱，及时处理员工提出的建议，并采纳有益的意见，不断改进党建工作。
4结束语
总之，新时期电力企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建工作质量，使电力企业党建工作成为电力企业发展的核心，从根本上提高电力企业的政治实力。
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