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摘要：在新时代背景下，针对基层党建工作而言，显得更为重要，基层党组织要结合自身的实际情况，进一步贯彻落实党的理论方针和政策路线，充分发挥自身的战斗堡垒作用，针对党建工作进行不断的改进和加强，以此促进企业的凝聚力和战斗力得到更显著的增强，为企业的良性发展提供必要的政治保障。基于此，本文重点分析在新形势下着重做好基层党建工作的相关实施策略等内容，希望本文的分析能够为相关从业者提供一定的借鉴。
关键词：基层；党建工作；实施策略
引言
在基层党建工作中，全面推进党的建设工作，主要指的是要把党建工作贯穿落实在思想建设、组织建设和作风建设等一系列相关方面，在企业的经营发展全过程中，切实有效地融入，以此为企业各项经营发展环节提供必要的政治保障和指导。在具体的实施过程中，要从企业的实际情况出发，把握当前的党建现状，充分落实相对应的实施策略，以此促进党建工作取得更加良好的成效。针对具体的实施策略而言，主要体现在以下几个方面。
一、进一步牢记为人民服务的根本宗旨，促进党员队伍素质建设得到有效加强
（一）在新时代下更要巩固基础观念
针对基层党建工作而言，在新时代背景下更要明确党建工作的根本宗旨，确立党建工作的基础地位，针对基础观念进行有效巩固，这是基本要求。同时，要针对基层党务干部的重要职责和任务进行充分的明确，把握党建工作的基础性地位，在政策的制定，措施的出台，工作的部署等一系列方面，都要充分考虑到基层民众的需求，把握好基层民众的客观要求和难处，从根本上解决基层群众的实际问题，更有效的贴近基层，贴近实际情况，以此充分体现出为人民服务的根本宗旨，用新思维，新视角和新方法针对基层工作进行有效加强，使党建工作取得应有的效果，切实解决问题，处理困难。
（二）要干好事关全局长远的事
党建工作是一项十分复杂的系统性工程，同时更是基础性的工作，因此要在党建工作中具备长远的发展的眼光，实现真正意义上的超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是针对基层企业的党建工作而言，更需要具备长远的规划，结合企业当前的实际发展情况，从基层党建角度出发，进一步抓好、管好、干好党建工作各项事宜，朝着既定的发展目标而有序前进，围绕着中心目标，服务大局，以此呈现出更加良好的工作成效。在具体工作中要做好本职工作，获得群众的认可和支持，同时更要以此为基础进一步做好关系大局的长远的事，创造性的开展工作，且不断的创新和完善，获得更加良好的发展，实现工作目标的有效升华和提高，这样才能为企业的可持续发展和创新发展提供必要的保障。
二、基层党建工作要顺民心和民意
（一）做群众合法权益的维护人，成为党联系群众的纽带
在当前，市场经济体制不断深化改革，针对基层企业的经营发展工作而言，也需要不断的改革和创新，由此使得企事业内部的劳动关系变得更为复杂，市场竞争机制引入之后，使得用工制度、就业方式、利益分配方式变得越来越多样化，以此在很大程度上侵害了职工群众的根本利益。针对这样的情况，基层党建工作人员就需要着重做好广大职工群众的教育和引导工作，使相关人员能够更有效的理解改革创新的意义，并且在自身的工作实践中进一步推进改革的相关内容，为改革发展提供必要的助力。除此之外，更要充分结合《劳动法》的相关内容，使广大职工群众的合法权益得到充分的维护，成为党群实现更紧密联系的纽带。
（二）做党员参与管理的代言人
在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，群众对党组织的期望值进一步提高，他们更加期望党组织和党员能够为他们办事和说话。
针对这样的情况，基层党员干部就需要着重体现出自身的带头和参与的作用，积极主动的向上级反映群众的思想动态和根本诉求，从根本上有效关注群众的关注的热点、难点问题，确保领导班子能够真正意义上掌握基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。
（三）做群众排忧解难的知心人
广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能够为他们出面解决问题，在发生困难的时候可以为其排忧解难。作为基层党组织而言，要着重做好广大职工群众的维稳工作，使其思想保持一致，对其思想动态进行有效掌握，并进行相对应的教育和引导，以此激发员工的积极性，主动性，使其工作更加安全稳定，通过多种渠道和方法消除思想的不稳定因素，使员工劲往一处使，促进企业实现持续稳定的发展。
三、与时俱进，增强大局意识
（一）增强大局意识
“不谋全局者，不足谋一域”。要从大局找准方向，扮演好自身的角色，体现出自身的发展特色，要充分结合企业的实际情况和经营发展目标，创造性的开展各类党建工作活动，激发广大党员和群众的积极性，创造性，引导相关人员投入到企业的经营发展过程中来，以此在更大程度上完成企业的经营发展目标和党建工作任务。通过相应对应的实践，也能够充分看出，围绕大局做好各项工作，这样才能更有效的赢得党政的信任，同时也能够有更加广泛深厚的群众基础。
（二）增强创新意识
形势在发展，社会在进步，党建工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进党建工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。要自觉自愿的把党建工作放到单位发展的大局中去，注重做好定位，从根本上有效规避党政党建工作陷入到误区。二是机制创新，突出实效。在党建工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众接受、党政认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。
（三）增强调查研究意识
基层党建工作要着重做好全面深入的调研工作，具备应有的调研意识和调研能力，这样才能更有效的掌握实际发展情况和主动权。基层党建工作人员要把调查研究作为基本功来长抓不懈，抽时间深入一线，针对广大职工群众的思想动态进行深入的了解和掌握，以此为基准，更有效的开展相关工作实践。
（四）增强团队和为基层服务意识
搞好基层党建工作，既要依赖党建工作者的运筹帷幄，更要依靠党员团队成员的团结奋斗。首先，用“对职工负责，为基层服务”的价值观来规范党员队伍的行为；其次，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。充分发挥党支部委员的作用，让他们积极参与到各项组织工作中来。只要充分认识到党组织为了密切联系群众的根本宗旨，就需要着重做好人力资源的组织和配备工作，协调干群关系，打造高质量的党建工作队伍，维护人民群众的合法权益，主持公道，深入人民群众中来，把经济发展理念挂在心上，练好内功，增强自身的综合素质，具备服务大局的意识，这样才能使党建工作取得应有的成效。
结语
总而言之，从上面的分析中，我们能够充分看出，在新时代背景下更要着重做好基层党建工作，这是关键所在。党建工作是系统性、基础性的工程，因此要从基础做起，针对各项工作步骤进行切实落实，贯彻党建工作责任制，紧扣科学发展的主题，服务于大局和人民群众的根本利益，以此推进基层党建工作取得更加良好的发展，为企业的可持续发展提供必要的政治保障。
参考文献：
［1］董桂君.如何做好新时期下的基层党建［J］.企业文化.2017.36.
［2］张航 杨霜.浅谈如何在新形势下做好基层党建工作［J］.现代企业文化•理论版.2017.17.