黑龙江佳木斯大兴农场政研室 黑龙江佳木斯 156300
摘要：政研工作是企业职工思想政治工作的重要组成部分，其在思政教育工作中所占据的地位极高，起到了较强的助推作用。通过开展政研工作，会有效地提高企业工作人员自身的思政工作水平。对此，本文主要就加强政研工作给企业持续健康发展提供思想保障进行探究，明确政研工作开展及宣讲的重心，使得工作人员的正能量可以被持续性的激发出来，促进企业文明水平的提高。不断的总结并积累各类实践性的经验，构建企业政研组织，大力推进企业思想政治研究工作的开展。
关键词：政研工作；企业；持续健康发展；思想保障
引言：当前，我国多个地区企业都相继开展了政研工作，在政研工作中，不断的继承并创新企业文化，将理论和实践更好的进行了整合，要始终以企业改革深化为基石，积极的完成企业改革的任务，加深思想政治教育的深度，凸显出思想库的存在效应，给企业开展思想政治工作创造出更为优异的条件。
1政研工作对企业持续健康发展的重要性
我国始终都较为重视思政教育方面的建设工作，特别是对于企业来说，其内部领导人员以及工作人员的思想政治意识均会直接影响到企业发展的向心力以及凝聚状态，所以，必须要以较为积极的态度及敬业精神，去要求企业工作人员，让工作人员在自身的本职岗位上可以保持严谨认真的态度，履行自己的工作职责，兢兢业业地完成各项工作任务，去探索并实践出更适合企业发展的思想政治管理模式，大力开展思想研究及建设工作，让企业内部所创建的工作氛围更加的舒适且轻松，同时上升工作人员的思想政治觉悟水平，给企业持续健康发展提供思想方面的保障。
2企业内部加强政研工作的思路
2.1以理论武装头脑，增强企业成员“三个自信”
首先，要加强对十八大、十九大精神和企业内部党代会精神的宣传与学习。要在企业内部开展多种形式的专题学习教育活动，根据十八大、十九大精神精心组织，统一部署，使企业所有成员能够深刻理解党的理论精神的重大意义和精神实质，从而更好地在实践中予以贯彻落实。例如可以在企业内部开展有关十八大、十九大精神和习近平关于企业发展讲话精神的专题学习与测试，确保企业领导干部与员工都能够将理论内化于心。同时还要注意按照时间节点为企业成员制定好学习计划，确定学习重点，从而循序渐进提升企业成员理论素养。其次，要加强党委中心组学习。企业应充分重视起党委中心组学习的作用，创新党委中心学习的运作模式，如可以借鉴其他企业中的课题式设计、研究式学习、工程式推进、系统性应用的成功经验，对常规内容进行自学，重大内容进行集体研讨学习，将党委中心组打造成理论创新、统一思想、决策研究的重要平台。最后，要以“三严三实”加强企业内部作风建设工作。企业领导干部在企业发展中具有带头作用，因此应充分依靠“三严三实”专题教育活动来提升企业领导干部的政治自律、作风自律，并通过组织学习习近平重要讲话精神、党纪党规，开展批评与自我批评来打造出一支作风正派、素质过硬的领导干部队伍。
2.2加强宣传工作，激发企业职工工作热情
企业在开展政研工作时，必须要将其宣传的重心放置到企业内部，大力研究思想政治工作开展的核心，使得工作人员可以始终保持高涨的工作热情，积极的对待自己的工作。首先，需要以职工思想动态调研为前提条件，进行专题宣传教育工作，该专题宣传教育工作的节点性会较为突出。开展动态化的季度教研工作，分析员工们的思想动态，这样可以便于企业更为全面且及时的掌控企业内部员工的思想状况，构成一种具有闭环性的工作流程。可以使用座谈或者走访等的形式进行思想动态的调查，在完成调查任务之后，需要编写集团的动态分析报告，及时的反馈企业员工的工作意向，开展更具针对化的职工专题教育活动，给企业领导做各项决策提供必要性的依据，同时还需要结合企业生产经营以及改革发展的现状，定期的开办重要的会议，以其会议去进行精神方面的宣传，让其集团均可取得更为优异的成绩。达到鼓舞士气，凝聚力量的作目的。其次，需要以集团发展战略为主要的方向进行专题宣传教育工作，要了解工作人员所关心的问题，对其进行正确化的引导，使用主流的观点去改变其他内部的舆论方向，达到统一思想共识的目的。和企业职能部门进行沟通，编发更符合当前形势背景的任务教育资料，使得基层宣传系统的作用可以更好地展现出来，进行层层化的宣讲，让其政策宣讲工作更具针对化的特性，并把集团的理念更好地传输到一线职工当中，树立更为正确的舆论风向标，为企业发展及改革做铺垫，提高工作人员参与各项工作的责任感及积极性。最后，需要落实社会主义核心价值观，大力开展中国梦的宣传教育工作，把中国梦和推动港口企业发展整合在一起，开展相应的职工故事会活动，凸显出示范带动效应。
2.3三位一体打造企业精神文明生态
企业精神文明的创建有助于营造和谐向上的企业工作氛围，同时也是企业思想政治研究的重要内容。三位一体即是从企业文化体系、文化活动、和德法教育三个层面对企业精神文明生态进行构建。文化体现方面，企业应根据自身发展战略制定企业文化建设的相关意见办法，对企业文化建设的指导思想、目标、基本原则、具体措施和意义进行明确，以形成企业文化的基本框架。文化活动方面，根据企业文化建设要求定期开展文明部门、文明职工等评选活动以及向先进文明典型学习主体实践活动来引领文明風尚，同时还可以借助互联网新媒体宣传精神文明主体内容，以全面提升职工文明水平。得法教育方面，应大力开展法制教育与道德教育，明确内部普法责任，开展道德模范评选活动，促进德法融合，不断提升职工的综合素质。
结语：依据文章上述的内容可以得知，想要让企业可以更为持续且长远化的发展，那么就必须要供给其思想方面的保障，大力开展政研工作，并以政研工作为基准点，使用理论不断的武装头脑，做好各项宣传教育等工作，发展企业精神文明，让企业内部工作人员的整体思想政治素养水平都能够得到提升。
参考文献：
[1]社会主义核心价值观：共识的凝聚与形成浅探[J].汤庆亮.企业导报.2014（22）
[2]让核心价值观融入日常生活[J].潘华泉.人民论坛.2018（17）
[3]社会主义核心价值观大众化宣传教育创新研究[J].刘立新.思想政治教育研究.2018（01）
[4]社会主义核心价值观宣传教育需要实现三个破除[J].祝和军.思想理论教育导刊.2018（01）