中国石油运输有限公司黑龙江分公司
摘要：近年来，我国经济实力和综合国力逐步增强。在中国共产党领导下，中国的党建工作受到党和全国人民的高度重视。党的十九大召开以来，各级党政机关和国有企业积极以“十九大精神”为指导，开创新时期基层党的建设新局面，党的建设发展也迎来了新的挑战。党建工作的开展对企业内部员工的思想政治意识建设具有重要作用。特别是以党的十九大为例，要以党的十九大精神为指导，积极开创党的建设新局面。分析了新时期国有企业基层党建工作的创新路径。
关键词：新时期；国有企业；基层党建工作；创新
介绍
基层党组织需要与人民群众直接沟通，党的决策将在其中得到落实，因此基层党建工作将直接影响人民群众对党的方针政策的认识。要使人民群众始终对党的方针政策有最正确的认识，就必须通过党的建设为人民群众指明方向。新形势下，我国社会主义建设逐步完善，社会发生了明显变化。党建工作如果不及时创新，将对我国社会主义道路的前进产生一定的影响。通过对基层党建工作的创新，可以使之更加适应当前时代，对完成工作起到推动作用。近年来，许多党员思想认识不高，党建工作失去了根本意义，严重制约了企业的快速发展。因此，在今后的发展中，要不断创新和改革，才能发挥党的建设的政治作用。
1、国有企业基层党建的基本内容
党的建设包括三个方面。一是科学的意义，科学是党的建设的理论基础。二是党的建设需要在马克思主义政治理论指导下进行，三是中介契约规则的理论原则和实践行动。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和纪律建设。
2、新时期国有企业基层党建面临的问题
2.1党员思想落后
随着经济全球化趋势的进一步发展，企业也进入了改革创新阶段，许多基层党建工作人员的思想观念没有与时俱进，发生了变化。许多党建工作者工作意识淡薄，工作能力有限，缺乏丰富的专业理论知识和丰富的工作经验，工作方法单一落后，缺乏新意，综合素质有待进一步提高。许多基层党建工作人员的工作能力和工作方法不能很好地解决新时期企业面临的新问题，导致了小变大的问题，严重阻碍了企业的快速发展。还有许多党员没有树立远大目标，工作不进取，缺乏吃苦耐劳和进取精神，没有良好的工作作风和生活作风，不能充分发挥党员的模范作用。许多党员干部意识薄弱，责任心不强，不能积极参与学习、工作和活动，导致解决问题的能力逐步下降。
2.2党建干部素质有待提高
在国有企业基层党建工作中，干部队伍是党建工作的中坚力量。因此，党员干部必须认真踏实地工作，有积极健康的思想。但随着新时代的到来，许多干部党建工作盲目性强，忽视了主要工作内容的投入和精力，给党建工作的健康稳定开展带来了很大障碍。对于党建工作人员来说，业务素质是工作人员必备的素质。但是，许多党员干部基础理论知识薄弱，雄心勃勃，急功近利，缺乏积累和提炼，工作缺乏组织性，工作缺乏主动性，责任心不强，工作效率低下，形式主义过多，学习积极性不高。
2.3管理制度有待完善
传统的国有企业管理机制已经不能适应新时期基层党建的顺利发展，需要不断地进行修改、调整、完善和优化。很多国有企业的管理制度还不完善和落实，没有落实到每一个党员和工作中。考核机制缺乏实效性，无法建立健全科学、合理、有力的考核机制。
在开展党建工作中，会遇到工作效率低、执行效率低、原则不动摇、内容不清、形式主义严重、影响小等种种困难，严重阻碍国有企业创新发展。
2.4党建的影响力不强
在基层党建工作中，由于许多党员干部在工作中缺乏创新意识，对新知识、新理论的理解能力不强，在组织活动方式相对落后、传统的情况下，缺乏生机和活力，导致效果不佳。另外，不能跟上时代发展的潮流和步伐，不能充分发挥党建工作的优势，基层党员队伍力量相对不足，不能促进其稳定健康发展。
3、新时期国有企业基层党建的创新路径
3.1转变党员观念树立创新意识
国有企业基层党建工作要随着新时代、新任务的变化而变化。因此，只有不断转变党员思想观念，树立创新意识，才能促进国有企业健康稳定发展。首先，要建立一支作风好、素质高、经验丰富、工作能力强的党员队伍。积极鼓励党员参加培训学习，不断提高党员的综合素质。二是开展一岗双责领导干部培训，加强领导干部党风廉政教育，提高对党的工作流程的熟悉程度，提高党建基本知识的学习水平，提高对有关方针政策的认识，提高实际工作能力。此外，我们要积极建立和利用网上党校新党员培训平台。
3.2全面提高党员干部综合素质
首先，在实际工作中，要求党员干部不断提高自己，锻炼自己。他们要从政治方向、立场、观点、纪律、辨别力、敏感性出发，毫不犹豫地坚定自己的立场，表明处理问题的态度。坚持中国特色社会主义建设的正确政治方向，把社会主义精神文明建设全面落实到实际工作中，贯彻社会主义市场经济和国家法制，坚持党的群众观点和群众路线，合理把握自己与群众的利益关系。其次，要保持党的优良作风和传统，对中国特色社会主义有新的认识，抓住新时代带来的机遇，不断提高自身综合能力。最后，要理论联系实际，不断探索、分析和研究，树立正确的人生观、世界观和价值观，加强自身思想道德修养和业务素质。
3.3完善管理制度
只有建立和完善科学有效的基层党建制度，才能促进基层党建工作的顺利开展。首先，要建立一个基础性的、稳定的、长期的管理体制。要把党建工作全面落实到群众活动路线上来，明确每个责任人的职责，承担相应的责任，落实到每个工作人员和工作环节。在企业中形成良好的工作氛围，提高党员的积极性和积极性。其次，要加强与基层工作人员的联系，认真听取基层工作人员的意见和建议，提出有针对性的解决办法。
3.4增加影响力
随着新时代的到来，在国有企业基层党建工作创新的过程中，也要积极运用互联网信息技术，进一步提高党建工作的效率和影响力。要构建企业基层党建信息平台，包括客户终端、系统数据库等，提高企业发展效率。
结论
综上所述，随着新时代的到来，国有企业要不断创新和改革基层党建工作，不断提高党员干部的综合素质，提高工作能力，不断完善各项管理制度，积极运用信息技术推动国有企业快速发展。
参考文献：
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