内蒙古赤峰市敖汉旗惠州街道管理办公室 内蒙古赤峰 024300
摘要：政府在农业技术推广工作中占据着关键地位，新时期，针对农业技术推广形式的创新、工作的有序推进、管理计划的全面落实，应该提出更高要求，充分发挥协调作用。基层农业技术推广站的发展现状不容乐观，有效融合创新理念，注重优化推广形式，重新构建农业技术的推广模式至关重要。可从不同角度、新的层面出发，积累丰富的工作经验，进一步提升基层农业技术的推广质量，总结有效的管理策略和推广方法，引起有关部门的高度重视。
关键词：基层农业技术推广站；创新发展；对策分析；研究
引言
农业技术推广对于我国农业的稳健发展而言至关重要，是一项需要长期坚持，并做长远打算的工作。不同地区的农业技术推广难题各有不同，鼓励农民将先进的农业技术应用到实际的生产活动中，逐渐优化生产模式，高效转化生产力，取得最大化的经济效益指日可待。做好基层农业技术推广站的内部改革、创新发展，将为基层农业技术推广工作的有序推进打下坚实基础。对此，笔者特意凭借多年的实践经验，阐述了几点自己的看法，仅供参考。
1、基层农业技术推广站发展现状的分析
基层农业技术推广站的整体发展阻力较大，不论是推广工作的开展还是内部改革都存在着许多问题亟待解决。基层农业技术推广站工作人员的综合素质偏低，趋于应付推广工作的情况时有发生，也导致基层农业的发展缺少核心力量，更难满足现代化的发展需求[1]。据调查，基层农业技术推广站的福利待遇并不好，工作人员因此衍生出严重的抵触情绪，他们的工作热情普遍不高，新鲜力量的补给不够充足。基层农业技术推广站工作人员的知识结构过于老化，推广计划具体实施过程中容易出现专业程度不够，专业设备不足等情况，推广活动的开展流于形式，要想缩短城市之间的“差距”非常困难。政府部门针对基层农业技术推广站的各项工作了解不到位，无法优化资源配置，现代化改革、可持续发展目标的实现可谓难上加难。
2、基层农业技术推广站创新发展对策的研究
2.1创新推广理念和工作机制
随着我国经济的迅速发展，在基层农业推广服务工作中，创新推广理念已成为非常重要的工作内容。笔者认为要创新理念，首先要从当地的实际情况出发，结合当地特色和农民的实际需要进行推广理念及机制创新，并且在创新推广的过程中要对当地的各项资源进行科学合理的分析和利用，要充分考虑到个别地区的落后情况，针对性地推出相关的创新推广理念，提高农业技术推广主体与农户经营的对接度、农民的参与度以及农业技术推广的深度和广度[2]。其次要从农民对技术需求的角度出发，不能将农业技术推广只是当作为农民提供农业技术这一个层面，根据各区域不同产业布局和区域特点健全合理的推广机制，层层布局，提高农民采纳农业新技术的自愿性，同时建立技术示范培训体系，完善创新推广手段，为农民提供全方位多角度的服务，进一步提高广大农民朋友对农业技术推广的接受度。
随着社会的不断发展，农村的各方面有了很大的变化，以前的技术推广理念和机制已经不太适合现在的情况，这就需要在创新推广理念方面将科学信息技术和农村的生产生活有效地结合在一起，并引进和推广当地需要的农业科学技术，建立基层农业创新推广和产业试验中心，充分利用当地的资源环境，根据当地农民的实际素质和经济状况进行积极创新，加快农村合作经济的发展，形成共同参与、分工协作的多元化农业技术推广体系，进一步提升农民的收人水平。
2.2创新推广技术和工作方法
从基层农业技术推广站的角度来看，应该尽快将科学技术实际应用于工作当中，对国家和社会而言，能带来更多好处。所以，选择以及创新合适的农业技术推广方法就成为了一个需要着重考虑的方面。在政府的政策支持基础上，还应该使农民从根本上理解农业科技对提高生产力和生产质量方面所发挥的优势。当然，推广的方法应该更加贴近农民的观念，使其容易接受。相关部门可以尝试以当地的情况为前提，侧重于提供培训和示范，咨询与指导等相关服务，为农民解答相关的问题，使其能在思想层面认识到这项工作的重要性，并且真正感受到农业科技所带来的经济效益。在根据当地情况引进及推广新技术和产品的同时，应该构建农业技术推广服务体系，将基层农业技术推广站的作用发挥出来，为农民带来更加优质的体验。
2.3创新人才培养和人员储备
近几年，我国已经逐渐进入到了信息化社会，对于农业技术推广工作而言，其主要目标在于使农业生产更加规范化，促进新农村快速建设。推广人员是农业技术推广的工作主体，应该具备创新精神。要想使推广人员将其作用充分发挥与农业技术推广工作当中，就应该提高其业务能力。所以，农业技术推广人员不仅要时刻关注各项相关信息，形成前瞻性思维，还要掌握创新推广技术。这就需要基层推广人员应该不断学习，完善自身的知识体系，掌握新技术和品种[3]。从基层农业技术推广站的角度来看，也应该对人才培养和储备工作实施创新，培养推广人员运用互联网技术的能力，以及了解市场动态的意识。另外，基层农业技术推广站还应该侧重于培养推广人员的业务能力。当市场中出现了新技术或者新品种，即应该及时组织推广人员进行进修学习，重视学习效果，而非形式。应该适当的调整农业推广人员的从业制度，对人才储备方案实施创新，建立健全化的农业技术人员聘任制度，提高队伍的稳定性。与此同时，还应该建立农业技术推广领头人培养制度，为其提供外出考察、参与农业院校委培等学习机会，为这项工作培养和储备更多高级人才，以达到促进农业技术推广工作发展的目标。
结束语
总而言之，世界竞争越来越激烈，社会发展的大环境下，我国农业的现代化改革、可持续发展必须达成理想目标。具体实践过程当中，应将着手点放在创新基层农业技术推广站上，对推广理念和机制实施创新；对推广技术与方法实施创新；对人才培养和人员储备给予高度重视。还要展开深入的研究，积累丰富的工作经验，真正为我国农业的稳健发展提供更多的有利条件。
参考文献：
[1]马婷婷.关于基层农业技术推广体系发展与改革的思考[J].吉林农业，2018（24）52-53.
[2]李玉斌.基层农业技术推广服务的问题与对策[J].南方农机，2018（31）177-178.
[3]康晓.基层农业技术推广站发展问题及创新对策的研究[J].农技服务，2019（02）109-110.