张立
国网江苏省电力公司宿迁供电分公司 江苏宿迁 223800
摘要：随着近些年我国智能化电网的覆盖范围不断扩大，其复杂程度也在不断升高。这就使得在开展电网调度运行管理过程中对技术条件等方面的要求也在不断增大。尤其是在新型通信技术和智能化设备大规模适用，使得电网调度运行管理的难度进一步提升。电网调度运行管理是保证电网正常运行的重要基础。传统的运行调度管理理念和措施已经无法适应当前的发展形势。因此，在后续的发展过程中，必须针对这一方面的工作开展创新，才能满足当前我国社会经济发展对于电力调度的实际需求，为国家建设贡献力量。本文将就这一方面的内容进行研究。
关键词：电网调度，运行管理，创新工作，分析研究
引言：
随着近些年各种新型电气化设备在工业和民用等领域的普及，对于电力的需求量也在不断升高。当前，电力已经成为国家发展依赖的主要能源种类，为国家建设和社会进步贡献了巨大的力量。但是，受到近些年来社会电力需求量增多的影响，我国电力系统加快了智能化电网的铺设工作。但是，随之而来的就是电网调度运行管理难度的加大。在实际开展工作过程中可以发现，传统的电网调度运行管理措施已经无法满足当前的实际需求。要实现电力系统在新时期的进一步发展，就必须积极开展电网调度运行管理的创新研究。
1.电力调度运行管理的重要意义研究
电力调度运行管理是当前我国电力系统运行工作的重要内容，是保障电网稳定运行的重要措施。通过进行电力调度运行管理可以有效的及时掌握当前电力系统的用电变化，在供电过程中可以有效的对电网各个还击而进行指挥，从而满足当前电力输送的实际需求。在实际开展工作过程中可以发现，当前电力调度往往存在各种安全风险我呢提。而通过进行电网调度运行的管理工作可以及时有效的对这些风险进行识别和控制，从而确保电力调度正常稳定的进行。
随着近些年我国社会经济的快速发展，当前我国智能化电网的覆盖范围和智能化程度不断提升，而覆盖范围的扩大则意味着电网需要面对的运行环境更加复杂。我国地域广大，不同地区的地质环境、气候环境都存在较大的差异，一些气候条件相对恶劣的地区，电网在运行过程中其运行稳定性会受到极大的影响。尤其是近些年我国自然灾害频发，地震、火灾等都可能造成电网基础设施受到破坏，甚至造成大范围长时间的停电。而电力调度工作的主要目的就是来保证电网运行的安全，而通过对电网调度运行管理则可以保证电网运行的稳定性。改革开放依赖，我国社会对于电力服务的质量不断升高，尤其是在各种新型技术和设备普及以来，电力调度运行管理工作的难度和压力不断升高。因此，必须针对传统电网调度运行管理工作中存在的弊端进行研究，才能实现我国社会经济的快速发展。
2.电网调度安全运行管理的相关策略研究
2.1强化电力调度工作的运行管理
当前，我国电力运行方式的差异主要存在于线路的连接方面。要实现电网运行调度管理的进一步优化，就必须强化对线路连接方式的选择方面。通过选择合适的线路连接方式才能保证电网能够稳定安全的运行，避免各种问题的发生。要实现这一目的，需要从以下几个方面开展工作：首先，要积极开展电网调度方式的优化工作。例如，不同地区的电力企业在实际开展管理过程中要对本地区常见的电力故障种类以及可能存在的隐患问题进行提前防范，制定专门的应对方案，从而保证在问题发生时及时有效的进行解决，避免问题的进一步扩大。其次，要强化制度建设工作。在确定电网调度运行管理方式以后，要用制度来保证管理效果。
一方面，要针对当前实际管理过程中的各个环节进行规范化处理，使得管理效果得到提高，另一方面要积极开展监督管理，使得相关制度和措施能够得到有效落实。通过这种方式来保障电网调度运行管理效果的提高。
2.2积极提高管理人员的专业水平
当前，我国电网的智能化程度和信息化程度不断提升，各种技术和设备更新换代速度较快，在有效提高当前电力企业提供电力服务质量的同时也使得管理的难度不断增大，对于技术条件的要求不断升高。这就使得一些管理人员的技术水平已经无法满足当前的实际需求。因此，为了保证电网调度运行管理效果的提高，就必须积极强化管理人员的专业水平。一方面，要强化管理人员的认识，使其了解到电网调度运行管理工作的重要性，从而在实际工作过程中能够提高重视程度，强化自身的职业素养。其次，要积极开展专业技能的培训工作。通过举办讲座，进行经验交流等多种形势提升电网调度运行管理人员的专业素养，使其能够熟悉掌握现代化的电力调度运行管理理念，从而实现管理效果的提高。
2.3积极完善绩效考核制度
良好的绩效考核制度是保证管理人员积极性，约束和规范管理人员行为的重要措施。因此必须建立起完善的绩效考核制度。要实现这一目的，需要从以下几个方面开展工作：首先，要进行详细的责任划分，建立起完善的责任体系，对不同管理环节要设置专门的责任人，从而避免推诿扯皮的情况发生。其次，要对工作效果进行量化考核。例如将故障发生率和问题解决情况作为重要指标，同相关管理人员的奖金等进行结合，从而实现对管理人员的良好约束。同时，要依据考核结果建立完善的奖惩制度，对于存在问题较多，故障发生率较高，问题长期无法得到解决的班组要进行一定的惩罚，对于工作积极性较高，工作效果较好的班组要进行奖励。通过这种方式来保证电网调度运行管理工作的稳定进行。
2.4规范操作，避免操作失误造成事故发生
在进行实际调查过程中发现，在开展电网调度运行过程中，往往由于人操作失误等原因造成一些安全事故的发生。要避免这种情况，就需要从以下几个方面进行管理：首先，要积极强化管理人员的专业节能。尤其是在使用一些新技术和新设备的过程中，要在充分了解相关操作要点和操作原理之后才能进行实际操作。其次，要规范管理人员的操作。很多管理人员由于对电网调度运行工作中的一些安全保障设备和操作认识不够，在实际开展设备操作过程中往往会出现操作失误的情况，这就使得一些安全事故的发生。因此，要专门建立起完善的监督保障机制，规范操作，从而避免各种安全事故的发生。
2.5积极开展电网安全运行知识的宣传工作
要实现电网安全稳定的运行，保障电网调度运行管理工作的正常进行，就必须强化宣传工作。当前，智能电网受到的影响因素相对较多。而仅仅依靠电网调度管理人员往往会出现各种漏洞。尤其是在一些自然环境相对恶劣，受到各种气象因素影响较为严重地区，更是需要进行宣传，发动群众的力量，在出现问题之后能够及时上报抢修，避免问题的扩大化。同时，在一些地区存在认为破坏电网的情况。而通过开展宣传工作，使得广大人民群众能够了解到破坏电网带来的各种不利影响和可能承担的法律责任，从而避免这种问题的发生。最后，要加强相关设备的保护和宣传工作。当前电网在实际运行过程中往往会使用到各种新型设备，如果不经允许随意触碰就有可能造成人员安全问题。因此必须加以宣传，使得广大人民群众能够积极主动保护电力设备，实现良好的电网调度运行管理效果。
3.总结
本文通过对电网调度运行管理的相关问题和创新工作进行研究可以发现，受到近些年我国电力系统技术和设备更新的影响，传统的电网调度运行管理已经无法适应当前的发展形势。因此，必须针对当前的发展形势开展创新工作，强化电网调度运行管理的技术性和科学性，完善相关管理制度，才能实现良好的管理效果，为国家和社会提供更高质量的电力服务。
【参考文献】：?
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