李翠
菏泽市牡丹区皇镇街道办事处
摘要：在“三农”问题备受重视的新时代，农业科技成果如何快速转化成生产力，如何提高农技推广人员的综合能力从而使农技推广获得更好的成效是当务之急。本文分析了新时代农技推广面临的问题，并针对农技推广资金有限、农技推广队伍能力建设不足、农技推广队伍能力建设不足这三个主要提问提出了相应的对策，以期为新时代农技推广提供一定的参考意见。
关键词：农技推广、队伍建设、管理机制
农技作为现代农业发展的核心动力，加大农技推广力度是推动农技现代化、推动农村经济发展和解决“三农”问题的重要途径。改革开放以来，我国农技推广取得了较好的成绩，农技推广体系建设日趋成熟，但是我国农业科技成果在生产中的应用转换率仍低于欧美发达国家，农技推广策略研究有待进一步研究和实践应用。
一、新时代农技推广面临的主要问题
1.农技推广资金有限
农技推广项目少，经费有限，现阶段我国农技推广机构的经费主要来源于国家财政支出和农技推广机构自主经营开发收入，然后总经费来源不充足，没有能力购买硬件设备，导致基层农技推广站缺少现代化办公设备和先进的仪器，交通工具占有率低，新技术新实验没有足够的经费支撑，推广人员深入农村后，由于推广设备落后，使得新技术和信息资源无法深入推广，农民接受农技信息不及时，农技推广效率得不到提高。
2.农技推广队伍能力建设不足
农技推广队伍存在老龄化问题，人员结构年龄普遍偏大，农技员年龄普遍在35岁以上，学历以高中和专科为主，高学历人才比例低，对于新技术使用的重视程度不够，对于电脑等现代化设备接触少，使用不熟练，更不会使用高科技产品，信息和知识获取途径有限，且这方面相关的培训较少，参加培训的机会少，现有的培训实用性和针对性又不强，导致大部分农技员知识陈旧老化，虽然他们在较长的从业时间中积累了丰富的工作经验，但是仅局限于解决农业生产中的常见问题，对于新技术问题无法解决。当前，针对农技推广队伍人才断层问题，已经有相应的人才引进办法，但是由于农技推广岗位的吸引力度较弱，大学毕业生岗位意向度低，队伍新生力量的补充不到位。
3.农技推广队伍管理机制不完善‘
农技推广队伍激励机制不健全，福利待遇和其他非农业部门比有一定差距，有待提高，福利待遇和激励手段直接影响到农技师的工作积极性，因为农技师工作需要深入农村，对于年轻人来说吸引力相对较弱，如果福利待遇不能得到好的保障，更是制约了农技师队伍扩充和建设。另外，农技师没有健全的考核机制，工作成果和津贴奖励关联度不高，干多干少一个样，工作热情和积极性没有得到激励。
二、新时代农技推广策略
1.引入现代化信息技术
引入现代化信息技术，帮助农技师学会使用网络信息检索，登录农业信息化平台，农业科技网络书屋，快速了解农业最新动态，学习最新的农业科学知识，实时在线咨询农业生产问题。
利用网络信息平台，借助农村电子商务，帮助农技师通过电子商务平台进行网络销售甚至是直播销售，开辟农产品销售新渠道，提高销量，创业创收。
2.加大培训力度
首先保证教育培训经费的来源，争取国家专项教育经费支持，为农技员定期提供相应的培训服务和优质的师资力量，选择经验丰富的农技员传授经验，聘请专业讲师介绍讲解先进的农业技术，同时提供培训场所和培训设备。针对农技推广知识和方法策略，综合考虑农技员的年龄、知识层次和农户需求等，进行定期分层分类专项培训，组织参观学习、交流学习、实地考察等，鼓励农技员进行继续教育，提升学历，不断学习新知识、掌握新技术、应用新方法。建立网络学习平台，让农技员能够通过网络平台学习家庭农场、农业合作社、农业企业、种粮大户等新的经济模式，通过网络进行远程教育，拓展农技员知识面和信息获取途径，实现其素质的提高和思想转变。提供平台，实现跨地区农技员之间的交流，大力培养新型农民，带动农民学习新科技，并将科技成果化，从而带动农村的发展。
3.加强农技师人才队伍建设
完善激励机制，适当提高薪酬待遇，提高农技员社会福利的覆盖率，保证农技员享受福利待遇的权利，除基本福利外，工作上的补助如交通、燃油费补贴发放到位，这些都应纳入基层农技推广人员的薪酬保障机制，使其满足农技员的合理物质需求，增强农技员的工作意愿，从而更好的为农户服务。
加大人才引进政策的力度，吸引本专业的优秀毕业生加入农技师团队，注入新鲜血液，同时引入有工作经验、专业技术知识、产品经营、经济管理、农产品销售等专业的人才，壮大农技师队伍，提高队伍活力和综合素质。
完善考核机制，定期及时对农技师工作进行考核，并将考核结果及时反馈。将农技师工作绩效和工资、奖金、职称、岗位晋升挂钩，对于有突出贡献的农技师，要加大表彰力度，让人才得到重视和重用，按照多劳多得多收益原则，让真正的有为人才在工作中有成就感，提高工作热情和积极主动性。
4.争取政策支持
2019年中央1号文件提出，“优先保障‘三农’资金投入，坚持把农业农村作为财政优先保障领域和金融优先服务领域，公共财政更大力度向‘三农’倾斜”。充分利用政策扶持，争取更多的经费支持，筹集资金更新设备，为各基层农技推广站配备必需的推广设备、交通设施、办公设施等等，对于资金的支出，做好合理分配，提供好物质保障。
三、结语
综上所述，随着信息化社会的发展，做好农技推广工作，促进我国实现从农业大国向农业强国的转变，必须重视农技推广资金有限、农技推广队伍能力建设不足、农技推广队伍能力建设不足等问题，从技术引入、培训辅助、队伍建设、政策支持等方面加以解决，从而真正健全基层农技推广体系，为农村农业发展做出贡献。
参考文献
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