吉滢颖
广西建工集团第一安装有限公司 广西 南宁 530200
摘要：随着我国建筑行业的不断发展以及经济水平的快速提升，施工企业的发展已经进入了新的阶段，施工企业所承接的各类工程项目数量持续增加、规模持续扩大，为施工企业带来了丰厚的经济利润。但是在这一社会发展背景下施工企业的人员流动性有所增加，施工企业内部管理难度增大，在一定程度上也会影响施工企业的可持续发展。党建思想政治工作会影响到企业内部的工作氛围，是强化内部管理的有效手段，精细化管理属于新型的管理理念，能够对所管理的内容实施全方位管理，因此，施工企业可以在党建思想政治工作中应用精细化管理模式，从而对管理体系进行创新。
关键词：施工企业；思想政治工作；
引言
随着社会的迅速发展，企业与企业之间的竞争也越发严峻，一个好的企业文化能够使企业经久不衰、屹立不倒。同时在我国社会主义建设中，企业内部的政治思想建设也显得尤其重要，企业文化建设与企业员工的思想工作建设是紧密相连的，建设企业的思想政治工作，培养企业的思想政治文化对我国的社会主义发展有重要的作用。
一、企业党建工作在建设施工中的重要性
企业面对新市场的开拓和多元化的新形势，要使企业立足，企业领导需要拓展科学发展的思维对企业党建工作进行除旧布新。管理工作的发展和新技术的革新，带领全体工作人员稳定发展，走在思想进步的前方，保证企业党建工作进程的顺利实施。既是企业稳步发展的保障，也是企业立足当下健康发展的优势。施工企业要实现科学化、健康化、可持续发展，要展开积极有效的党建工作。统一工作制度，同时对工期、施工质量和施工进度合理安排，寻找最佳的组合方案，保证施工企业遵照目标成功完成任务，获取经济效益的最大化，实现企业经济效益和社会效益的双赢。
二、党建工作中存在的问题
2.1工作重视度较低
施工企业多数属于国有企业，但是对于党建思想政治工作的开展缺乏一定的重视，虽然在企业日常经营过程中会开展各种思政活动，但是会出现形式化的问题，无法真正发挥党建工作的作用。无论是组织党建思政活动还是参加活动的人员均表现出随意或者怠慢的态度，导致党建思想政治工作的内涵深度不够，不能真正地向企业职工传递党中央的领导理念以及相关政策方针。这种问题的出现影响了企业职工的工作态度以及工作氛围，既使企业文化的建设受到了一定的阻碍，也不利于施工企业的转型、发展。
2.2思想政治工作方式方法陈旧
在以往社会环境下，国内整体生产力水平低下，生活环境与生活条件都较为艰苦，员工思想简单且职业素养偏低，因此思想政治工作通过一些日常宣教、组织员工进行读书或开展文体活动就能够达到较好的教育效果。但随着时代的发展，人们的生活水平发生根本性变化，工作环境得到极大改善，人们的思想观念日趋多元，精神需求日益提高，这使得传统形式的思想政治工作越来越难以激发员工的参与兴趣和积极性，也很难对员工思想观念意识产生影响，因此思想政治工作方式方法应进行改革创新。但就目前而言，建筑工程企业由于对思想政治工作缺少投入，导致许多工作仍然延续以往模式，工作的方式方法过于陈旧，难以满足新形势下企业思想政治工作的要求。
三、提高思想政治工作时效性的策略
3.1加强领导对于企业党建工作的重视
建设施工企业的领导需要充分了解党建工作的重要性，需要强化企业党组织的建设，明确党组织的作用，使得党组织各项活动能够正常稳定地进行，并且需要落实到人。进一步加强建设施工企业党组织的向心力，聘用经验丰富的管理者，使得党建工作能够获取充分的关注。同时，还需要提升党务工作者的综合素质，党务工作者需要深入了解施工方面的专业知识，需要熟练掌握开展党务工作的技巧，需要拥有丰富的实践经验。如此一来，才能够针对建设施工的详细状况以及管理中出现的问题，采取积极有效的应对处理措施以及方法，进一步促进党组织在工程项目决策中最大限度地发挥作用。
3.2企业文化进行更深入的创新
在思想政治工作开展的过程中，要坚持创新发展的原则，对于工作的内容、方法与形式进行不断地创新，并且将思想政治工作与企业文化创新进行有效地融合，通过将二者互相融合与补充，真正地提高两项工作的开展实效性，推动企业的长效发展。我国现存的施工企业中，不论是经济发展模式还是企业文化的构建都是需要创新的。在发展企业文化的过程中对企业文化进行形式上的创新，对于构建企业文化有着重要的帮助，也会引起员工浓厚的兴趣。对企业文化进行精神传达的时候，不应该采用简单宣读文件的方式，而应该采用更加新颖的能引起员工浓厚兴趣的方式。比如说选择相关的视频资料进行播放时，让企业的员工发表自己的想法，分享自己的体会，从而更好地构建企业文化。在企业的思想政治工作中还可以通过多种方式来发展企业文化。企业通过渲染极具特色的生活环境，使企业的氛围向着更美好的方向前进，为构建企业文化也能提供很好的帮助。
3.3深入学习社会主义核心价值观，带好政工队伍
企业应当向学习型组织的方向发展。为了增强企业的战斗力和竞争力，企业上下应该深入学习社会主义核心价值观，不断强化自己的思想道德修养和政治素质。在企业开展思政工作过程中，首先要组建专业化的政工队伍，形成以一人带一队、以一队带全体的良好局面。作为政工队伍的负责人，必须要具备敢于奉献、勇于冲锋的思想品质，不仅要深入学习社会主义核心价值观，还要加强马克思主义的继承与学习，以高超的理论水平和丰富的实践经验领导好政工队伍，为企业的发展把好方向。
3.4创建新型党建工作模式
传统的党建思政活动开展模式为讲座或者会议模式，主要由一人或多人作为代表进行发言，无法让每一个人都参与到活动之中，这会影响其他职工的工作积极性。党建思政活动所针对的对象是企业内部全体职工，因此，在新的市场环境下必须将职工作为核心，创新党建思政活动的开展模式让活动的开展精细到每一个职工。信息技术的快速发展为人们之间的沟通提供了便利，作为党建思政工作者可以创立工作微信群，在群中定期发送有关于党中央政策的文章，使得每一个职工都可以随时了解党中央的发展动态，提高工作效率，加大信息宣传力度。此外，也可以开展实践性的党建思政活动，引导企业职工主动投入生活实践，在实践活动中形成工作积极性，加强职工之间的交流。新型的党建工作模式可以提升管理工作的精细化水平，真正地让每一个职工融入活动之中。
结束语：
综上所述，在建筑施工企业中，企业的思想政治工作对于企业文化的发展有着重要的作用。想要更好地发展企业文化不应只针对一个方面，而是多个方面，不只要对企业不断地创新，还要对企业文化进行更好地创新，然后深入企业文化的理念，以员工为主体推动企业文化，使企业在我国的社会主义制度下有着更长远的发展。
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